국자위 홈페이지에 따르면 7 월 30 일 국자위는' 중앙기업 불법 경영투자책임 추궁시행 방법 (시범)' 을 발표했다. 방법' 은 이미 국무원 국유자산감독관리위원회 주임 사무회의에서 심의를 통과했으며, 현재 발표되어 20 18 년 8 월 30 일부터 시행된다. "방법" 은 경영투자에서 국유자산 손실이나 기타 심각한 불량결과를 초래한 것에 대해 법에 따라 엄숙히 책임을 져야 한다고 지적했다.
전체 텍스트:
국무원 국유자산감독관리위원회 명령
제 37 호
"중앙기업 반칙 경영투자책임 추궁시행 방법 (시범)" 은 이미 국무원 국자위위 주임 사무회의에서 심의를 거쳐 현재 발표되어 20 18 년 8 월 30 일부터 시행된다.
국무원 국유자산감독관리위원회 주임 쇼야경.
20 18 7 월 13
중앙기업 반칙 경영 투자 책임 추궁시행 방법 (시범)
제 1 장 총칙
첫째, 중앙기업의 불법 투자 책임을 강화하고 규범하기 위해 국유자산감독관리체계를 더욱 보완하고, 국유자산보증부가가치책임을 이행하고, 국유자산유출을 효과적으로 방지하며,' 중화인민공화국회사법',' 중화인민공화국국유자산법',' 기업국유자산감독관리잠행조례',' 국무원 사무청' 에 따라 국유기업의 불법 투자책임제도 수립에 대한 의견
제 2 조이 조치에서 언급 된 "중앙 기업" 은 국무원 국유 자산 감독 관리위원회 (이하 SASAC) 가 국무원을 대신하여 투자자의 의무를 수행하는 국가 출자 기업을 의미한다.
제 3 조이 조치에서 언급 된 "불법 경영 투자 책임 조사" 는 중앙 기업 경영 관계자가 경영 투자에서 규정을 위반하고, 직무를 이행하지 않거나, 직무를 제대로 이행하지 않아 국유 자산 손실이나 기타 심각한 불량한 결과를 초래하고, 조사 검증, 책임 인정 후 관련 책임자를 처리하는 일을 말한다.
전항의 규정에는 국가법규, 국유자산감독규제제도, 기업내부관리규정이 포함된다. 전항에서 말하는 직무 불이행은 규정된 기한이나 합리적인 기한 내에 의무를 이행하지 않는 것을 의미하며, 일반적으로 직무 수행 거부, 직무 수행 지연 등을 포함한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 직무를 잘못 수행하는 것은 부정확하거나 정확하게 규정과 직무 직책에 따라 권력과 책임을 행사하는 것을 의미하며, 일반적으로 절차에 따라 권력을 행사하지 않고 직권을 초월하고 직권을 남용하는 것을 포함한다.
제 4 조 책임 추궁은 다음 원칙을 따른다.
(a) 법에 따라 규정에 따라 책임을 져야 한다. 국가 법률 및 규정을 기준으로 국유 자산 감독 규정 및 기업 내부 관리 규정에 따라 규정 위반, 불이행 또는 직무 부정확, 국유 자산 손실 또는 기타 심각한 불리한 결과를 초래한 기업 경영 관리 관계자에 대해 책임을 엄중히 추궁하고 중대한 의사결정 평생 책임을 실시한다.
(b) 객관적이고 공정한 책임을 고수하다. "세 가지 차별화" 의 중요한 요구 사항을 관철하고, 기업의 실제 상황 조사와 함께 위반 사실, 성격 및 그에 따른 손실과 영향을 검증하고, 양적 기준과 질적 차이를 고려하며, 관련자의 책임을 인정하고, 관련자와 관원의 기업 관리에 대한 적극성을 보호하고, 관련 소유자를 적절하게 처리한다.
(c) 계층 적 책임을 고수하십시오. 국자위위 (SAC) 와 중앙기업은 원칙적으로 국유자본출자관계와 간부 관리권한에 따라 책임을 정의하고,
(4) 징벌교육과 제도 건설의 결합을 견지하다. 위법경영투자 관련 책임자의 책임을 엄중히 추궁하는 동시에 전형적인 사례총결산통보를 강화하고, 경고교육을 강화하고, 억제작용을 발휘하며, 중앙기업이 끊임없이 규제제도를 개선하고, 경영관리 허점을 막고, 경영관리 수준을 높이고, 국유자산보증가치를 실현하도록 추진한다.
제 5 조 책임 추궁 과정에서 기업 경영 관리 중 인사 규율 위반이나 직무 위법에 관한 문제와 단서를 해당 기검 감찰기관에 이송해 조사해야 한다. 범죄 혐의는 국가감찰기관이나 사법기관으로 이송해 정찰해야 한다.
제 2 장 책임 조사 범위
제 6 조 중앙기업 경영관리 관계자가 규정을 위반하고, 의무를 이행하지 않거나, 의무를 제대로 이행하지 않아, 본법 제 7 조부터 제 17 조에 열거된 상황을 초래하고, 국유자산 유실이나 기타 심각한 불량결과를 초래한 경우, 상응하는 책임을 추궁해야 한다.
제 7 조. 그룹 관리 및 통제 책임:
(1) 규정 절차를 위반하거나 권한을 초월하여 중대한 경영 투자 사항을 결정, 승인 및 조직하거나 당과 국가의 방침 정책, 의사 결정 배치 및 국가 관련 규정을 위반하여 중대한 경영 투자 사항을 결정, 승인 및 조직합니다.
(2) 그룹 통제에 관한 국가의 규정을 집행하지 않거나 집행하지 않으면, 중대한 자산 손실을 초래하고, 생산 경영 및 재무 상황에 중대한 영향을 미친다.
(3) 그룹의 중대한 위험 위험 위험, 내부 통제 결함 등에 대한 감독. , 또는 적시에 보고하고 처리하지 않아 중대한 자산 손실이나 기타 심각한 불량결과를 초래할 수 있습니다.
(4) 자회사에서 중대한 위법 행위가 발생하여 중대한 자산 손실을 초래하고, 그룹 생산경영과 재무상황 또는 기타 심각한 불량결과에 큰 영향을 미친다.
(5) 국가 관련 감독기관이 기업 투자의 중대한 문제에 대해 제기한 시정 작업 요구를 거부하거나 지연시킨다.
제 8 조 위험 관리의 책임:
(a) 필요에 따라 내부 통제 및 위험 관리 시스템 구축 책임을 이행하지 않아 내부 통제 및 위험 관리 시스템이 손실되고 내부 통제 프로세스에 중대한 결함이 있습니다.
(b) 내부 통제 및 위험 관리 시스템이 제대로 구현되지 않거나 구현되지 않아 비즈니스 투자의 중대한 위험을 적시에 분석, 식별, 평가, 경보, 대응 및 보고하지 않았습니다.
(3) 기업 규제제도, 경제계약, 중요한 결정에 대한 법률심사가 이루어지지 않았다.
(4) 국유자산감독의 관련 규정을 이행하지 못하고 과도한 부채는 채무위기를 초래하고 기업의 지속적인 경영을 위태롭게한다.
(e) 악의적으로 금융채무를 회피하다.
(6) 은폐, 누락, 허위 신고 또는 중대 위험과 위험 손실 사항을 늦추고 허위 재무보고 작성을 지시하며 기업 장부가 심각하게 일치하지 않는다.
제 9 조. 구매 및 판매 관리 책임 조사:
(1) 요구에 따라 계약을 체결하고 이행하지 않거나 의무를 제대로 이행하지 않아 계약의 가격이 공평하지 않게 되었다.
(2) 계약을 제대로 이행하지 못하거나 정당한 사유없이 계약권익을 포기한다.
(3) 규정을 위반하여 융자 무역 업무나 공전, 주문 등 허위 무역 업무를 전개하다.
(4) 규정을 위반하여 관련 거래를 이용하여 이익을 수송하다.
(5) 규정에 따라 입찰을 하지 않거나 입찰 결과를 집행하지 않는다.
(6) 규정을 위반하여 신용, 자격, 보증 또는 신용 선불금을 제공하고, 업무 선불금이나 중대 거래 등을 통해 융자나 투자를 위장한다.
(7) 규정을 위반하여 상품 선물 옵션 등 파생업무에 종사하는 것.
(8) 요구에 따라 미수금을 제때에 회수하거나 효과적인 보존 조치를 취하지 않았다.
제 10 조 공사 청부 공사의 책임을 추궁하다.
(a) 규정에 따라 계약 대상을 조사, 논증 또는 위험 분석하지 않았다.
(b) 규정에 따라 의사 결정 및 승인 절차를 이행하지 않았거나 허가없이 또는 권한을 초과하여 입찰을 진행하지 않았습니다.
(3) 규정을 위반하여 합리적인 상업적 이유가 원가 입찰보다 낮지 않다.
(4) 규정에 따라 의사결정과 승인 절차를 이행하지 않고 계약을 체결하거나 변경하는 것.
(5) 규정 절차에 따라 계약을 엄격히 심사하지 않아 중대한 누락이 있다.
(6) 공사 및 공사 건설과 관련된 화물과 서비스는 규정에 따라 입찰하거나 입찰을 피하지 않는다.
(7) 위반 하도급 등.
(8) 계약 위반, 초과 가격, 초과 진도 지불.
제 11 조. 자금 관리에 대한 책임:
(a) 의사 결정 및 승인 절차를 위반하거나 권한을 넘어 자금을 모으고 사용하는 것.
(2) 규정을 위반하여 개인 명의로 자금을 보류하고, 수지 결산을 하고, 은행 계좌를 개설하는 것이다.
(3) "작은 금고" 를 설립하다.
(4) 자금 조달, 주식 또는 채권 발행, 기부, 보증, 위탁 재테크, 차입 자금 또는 신용장 개설, 은행어음 처리 등. 규정을 위반하다.
(e) 가상 지출이 자금을 조달하다.
(6) 규정을 위반하여 직원 급여 복지를 초과, 남발하다.
(7) 횡령, 횡령, 절도, 사기 등. 재무 내부 통제가 부족하거나 재무 내부 통제 제도를 따르지 못했기 때문이다.
제 12 조. 상장 기업의 재산권, 지분 및 자산 양도에 대한 책임 조사:
(1) 규정에 따라 의사결정과 승인 절차를 이행하지 않거나 권한 범위를 넘어 양도하는 것.
(b) 재무 감사 및 자산 평가는 관련 규정을 위반합니다.
(3) 감사, 평가 범위에 포함되어야 하는 자산을 숨기고, 허위 정보를 제공 및 공개하며, 중개 기관에 허위 재무감사, 자산평가 결과 및 법률의견서를 제출하도록 지시하거나 지시한다.
(4) 규정에 따라 회피 제도를 시행하지 않았다.
(5) 관련 규정과 공개, 공정거래 원칙을 위반하고, 기업재산권, 상장회사 지분, 자산을 저가로 양도한다.
(6) 규정에 따라 입장하지 않은 거래.
제 13 조 고정 자산 투자 책임 조사:
(a) 요구 사항에 따라 타당성 조사 또는 위험 분석이 수행되지 않았습니다.
(b) 규정에 따라 프로젝트 예산을 검토하지 않고 실제에서 심각하게 벗어났다.
(3) 규정에 따라 의사결정과 승인 절차를 이행하지 않고 무단으로 투자한다.
(4) 구매 건설 프로젝트는 규정에 따라 입찰하지 않고, 개입, 회피 또는 조작한다.
(5) 외부 환경과 프로젝트 자체에 중대한 변화가 발생하여 투자 계획을 제때에 조정하지 못하고 손실 방지 조치를 취하는 것이다.
(6) 공사 설계, 건설 내용 및 추가 투자를 무단으로 변경하였다.
(7) 프로젝트 관리의 혼란으로 건설이 심각하게 지연되고 비용이 유사한 프로젝트보다 현저히 높다.
(8) 투자 프로젝트의 부정적인 목록 위반.
제 14 조 투자 합병 및 인수의 책임:
(1) 요구에 따라 실사를 하지 않았거나 실사에서 위험분석을 하지 않은 것은 중대한 누락이 있다.
(b) 재무 감사, 자산 평가 또는 평가가 관련 규정을 위반합니다.
(3) 투자 인수 과정에서 중개 기관이나 관련 기관에 허위 보고를 하도록 지시하거나 지시하다.
(4) 규정에 따라 의사 결정 및 승인 절차를 이행하지 않고, 의사 결정에서 중대한 위험 요소를 충분히 고려하지 않고, 위험 예방 계획을 세우지 않았다.
(5) 규정을 위반하고, 다양한 형식으로 다른 합자 파트너에게 자금을 제공하거나, 높은 프리미엄 인수를 통해 관련자에게 이익을 전달한다.
(6) 투자 계약, 합의, 대상 기업 헌장 및 기타 법률 문서에 국가 권익을 해치는 조항이 있어 대상 기업 경영이 통제불능으로 이어지고 있다.
(7) 계약 약속을 위반하여 합병 가격을 미리 지불하다.
(8) 투자 인수 후 관련 작업 계획에 따라 통합하지 않아 대상 기업 경영이 통제불능이 되었다.
(9) 투자 후 해당 주주 권리를 행사하지 않고 중대한 변화가 발생했을 때 제때에 정지 손실 조치를 취하지 않았다.
(10) 투자 프로젝트의 부정적인 목록 위반.
제 15 조. 구조 조정 및 구조 조정에 대한 책임 조사:
(a) 의사 결정 및 승인 절차가 규정에 따라 이행되지 않았다.
(2) 규정된 조직에 따라 청산핵자산, 재무감사, 자산평가를 실시하지 않았다.
(3) 의도적으로 국유 자산을 이전하거나 숨기거나 중개 기관에 허위 정보를 제공하여 중개 기관에 허위 자산 검증, 재무 감사, 자산 평가 등의 검증 결과를 제출하도록 지시하고 지시한다.
(4) 국유 자산을 명백하고 불공평한 저가로 주식, 매각 또는 무상으로 다른 단위나 개인에게 나누어 준다.
(5) 혼합소유제 경제 발전, 종업원 주식 보유 계획 시행, 파산 개편 또는 청산 과정에서 규정을 위반하여 편법 인수와 사유국유자산을 조성한 것이다.
(6) 규정에 따라 국유자산 양도가격을 받지 않은 경우.
(7) 개조된 회사 헌장 및 기타 법률 문건에는 국가 권익을 해치는 조항이 있다.
제 16 조. 해외 투자 책임 조사:
(1) 규정에 따라 기업 해외 투자 관리 관련 제도를 세우지 않아 해외 투자 통제가 결여되었다.
(b) 부정적인 목록에 열거 된 해외 투자 프로젝트를 수행한다.
(3) 규정을 위반하여 비주업 투자에 종사하거나 부정적인 목록에 열거된 특수감독을 실시하는 해외 투자 프로젝트.
(4) 규정에 따라 위험 평가를 실시하지 않고 효과적인 위험 예방 조치를 취하여 대외투자나 해외 프로젝트를 접수하는 것.
(5) 규정을 위반한 부정경영행위와 비용과 가격을 따지지 않는 악성경쟁.
(6) 이 장의 기타 관련 규정이나 국가가 금지하는 기타 해외 투자 활동을 위반한다.
제 17 조 기타 규정 위반, 직무 불이행 또는 부적절한 이행으로 국유자산 손실이나 기타 심각한 불량결과를 초래한 책임을 추궁한다.
제 3 장 자산 손실 확인
제 18 조는 조사 검증을 기초로 중앙기업의 불법 경영 투자로 인한 자산 손실액과 기업, 국가, 사회에 미치는 영향을 관련 규정에 따라 인정했다.
제 19 조 자산 손실에는 직접 손실과 간접 손실이 포함된다. 직접 손실은 관계자의 행동과 직접적인 인과관계가 있는 손실액과 그 영향이다. 간접 손실은 관련자의 행위로 인해 발생하거나 발생하며, 직접 손실을 제외한 기타 손실 금액과 영향은 모두 확인할 수 있습니다.
제 20 조 중앙기업은 투자자산 손실 500 만원 이하는 일반 자산 손실, 500 만원 이상 5000 만원 이하는 중대 자산 손실, 5000 만원 이상은 중대 자산 손실이다. 위법범죄 행위와 관련된 손실 기준을 조사하여 당내 관련 법규와 국가법규의 규정에 따라 집행하다.
전항에서 "이상" 이라고 부르는 것은 본수를 포함하고, "이하" 라고 부르는 것은 본수를 포함하지 않는다.
제 21 조 자산 손실의 액수와 영향은 사법행정기관이 법에 따라 발행한 서면 문서, 해당 자격을 갖춘 회계사무소, 자산평가기관, 로펌, 전문기술평가기관 등 전문기구가 발행한 특별 감사, 평가 또는 감정보고, 기업 내부 증명서자료 등을 근거로 종합적으로 판단해 확인할 수 있다.
제 22 조 관련 위법 경영 투자는 아직 사실상 자산 손실을 형성하지는 않았지만, 이 자산 손실이 예측 가능한 미래에 발생할 것이며, 이 자산 손실 금액은 안정적으로 측정할 수 있다는 증거가 있다. 중개 기관의 평가를 거쳐, 손실이 있거나 있다고 판단하여 자산 손실을 계상할 수 있다.
제 4 장 책임 결정
제 23 조 중앙 기업 경영진이 규정을 위반하고, 의무를 이행하지 못하거나 제대로 이행하지 못하고, 국유자산 손실이나 기타 심각한 불량결과를 초래한 경우 그에 상응하는 책임을 물어야 한다. 불법 경영 투자 책임은 직무 책임에 따라 직접책임, 주관 책임, 지도책임으로 나뉜다.
제 24 조 직접책임은 관련 인원이 직무 범위 내에서 규정을 위반하거나, 불이행하거나, 의무를 제대로 이행하지 않고, 자산 손실이나 기타 심각한 불량결과를 초래할 때 결정적이고 직접적인 역할을 해야 하는 책임을 말한다.
기업 책임자는 다음 상황 중 하나가 있는 경우 직접 책임을 져야 합니다.
(1) 본인 또는 타인 * * * 국가법규, 국유자산감독관리규정 및 기업내부관리규정을 위반합니다.
(2) 산하가 국가법규 위반, 국유자산감독규제제도, 기업내부관리규정을 위반하도록 지시하고, 부추기고, 강요하고, 용인하고, 비호하는 것.
(3) 규정 절차나 권한을 초월하지 않고 중대한 경제사항을 직접 결정, 비준 및 조직한다.
(4) 회의 토론을 주재하거나 다른 방식으로 중대한 경제문제를 연구할 때 다수의 동의 없이 직접 결정, 비준, 조직 실시한다.
(5) 관련 법령에 따라 제 1 책임자 (총책임) 로 규정해야 할 사항, 체결된 목표책임사항 또는 기타 이행해야 할 중요한 책임에 따라, 다른 지도자가 결정을 내릴 수 있도록 승인 (위임) 하고, 부적절한 결정을 내리거나 잘못된 결정을 내려야 한다.
(6) 직접적인 책임을 져야 하는 기타 행위.
제 25 조 주관 책임은 관련 인원이 직접 주관 (분관) 범위 내에서 규정을 위반하거나 직무를 제대로 이행하지 않아 자산 손실이나 기타 심각한 나쁜 결과를 초래한 책임을 가리킨다.
제 26 조 지도력 책임은 기업의 주요 책임자가 책임 범위 내에서 규정을 위반하거나 의무를 제대로 이행하지 않아 자산 손실이나 기타 심각한 불리한 결과를 초래할 수 있는 책임을 가리킨다.
제 27 조 중앙 기업 하위 기업이 경영 투자 규칙을 위반하여 본 조의 제 2 항, 제 3 항에 열거된 상황이 발생하게 되면, 상급 기업 경영 관리 중 관계자가 상응하는 책임을 져야 한다.
상급 기업의 관계자들은 다음과 같은 책임을 져야 한다.
(1) 중대한 자산 손실이 발생하여 기업의 생산 경영과 재무 상황에 중대한 영향을 미친다.
(2) 크고 중대한 자산 손실이 여러 차례 발생했거나 다른 심각한 불량결과를 초래한 것이다.
상급 기업의 관련자 외에, 상급 기업의 관련자도 상응하는 책임을 져야 한다.
(a) 위법 위반이 발생하여 자산의 막대한 손실을 초래하여 기업의 생존과 발전을 위태롭게한다.
(2) 일정 기간 동안 여러 산하 기업이 계속해서 중대한 자산 손실을 집중시키거나 다른 심각한 나쁜 결과를 초래하였다.
제 28 조 중앙기업이 규정을 위반하여 중대한 자산 손실을 은폐, 누락 또는 허위 신고한 경우, 기업의 주요 책임자와 분관 책임자의 리더십과 주관 책임을 인정해야 한다.
제 29 조 중앙 기업은 규정 및 관련 직무 책임 조직에 따라 책임 업무를 수행하지 않고 리더십 책임, 주관 책임 및 직접 책임에 따라 기업 책임자와 관련 인원의 책임을 인정한다.
제 30 조 중앙 기업 관련 의사 결정기구가 집단적 의사 결정 방식으로 결정하거나 기타 불법 투자 운영을 하여 자산 손실이나 기타 심각한 불리한 결과를 초래하는 경우 집단적 책임을 져야 하며, 관련 회원도 그에 상응하는 책임을 져야 한다.
제 5 장 책임 조사 및 처리
제 31 조 관련 책임자에 대한 처리 방식에는 조직처리, 임금 공제, 금입, 규율처분, 국가감찰기관이나 사법기관으로 이송돼 단독 또는 합병할 수 있다.
조직 처리. 교육 비판, 서면 검사 명령, 비판 통보, 훈계, 정학, 일자리 이전, 강직, 비지도직 이전, 사직 명령, 면직 등을 포함한다.
(2) 임금을 공제하다. 성과연봉이나 임기 인센티브를 공제하고 회수하고, 기타 중장기 인센티브를 해지하거나 회수하고, 중장기 인센티브에 참여하는 것을 취소하는 등.
(3) 진입 제한이 없습니다. 5 년 내에 심지어 평생 국유기업의 이사, 감사, 고위 임원을 맡을 수 없다.
(4) 징계. 해당 기검 감찰기관이 조사하여 처리하다.
(5) 국가감찰기관이나 사법기관으로 이송한다. 국가의 관련 법규에 따라 국가감찰기관이나 사법기관에 이송해 조사해야 한다.
제 32 조 중앙기업이 자산 손실을 발생시켜 검증과 책임을 인정한 후 관련 규정에 따라 기검 감찰기관이나 사법기관에 이관하는 것 외에 다음과 같이 처리해야 한다.
(1) 일반 자산 손실이 발생한 경우 직접 책임자와 임원에게 비판 교육, 명령서 검사, 통보 비판, 훈계 등의 처리를 한다. 또한 책임을 공제하고 회수하여 그해 50% 이하의 연간 성과급을 확인할 수 있습니다.
(2) 중대한 자산 손실이 발생한 경우 직접책임자와 책임자에게 비판, 훈계, 정직, 일자리 이전, 강등 등을 통보한다. 동시에 다음과 같은 기준에 따라 임금을 공제한다. 부채 그해 연간 성과임금의 50%- 100% 를 결정하고, 부채 그해 3 년 전 50%- 100% 를 확정한다. 아직 행사되지 않은 기타 중장기 인센티브를 중단하고, 책임을 납부하여 그해 및 전년도 전체 중장기 인센티브 소득을 인정하고, 5 년 이내에 기업의 새로운 중장기 인센티브에 참여할 수 없습니다.
비판, 훈계, 정직, 일자리 이전 등을 통보하다. 책임 리더십을 부여하고 다음과 같은 기준에 따라 보상을 공제해야 한다. 책임은 그해 30% ~ 70% 연간 성과급을 인정하고, 책임은 그해 3 년 전 30% ~ 70% 년 임기 인센티브 소득, 연간 성과보상 연기, 기타 미행사 중장기 인센티브권 종료, 3 년 이내에 기업의 새로운 중장기 인센티브에 참여할 수 없다고 판단했다
(c) 주요 자산 손실이 발생한 경우 직접 소유자와 책임자에게 강등, 리더십이 아닌 직무 재임, 사직 명령, 면직, 진입 금지 등의 처리를 하고, 다음과 같은 기준에 따라 보상을 공제한다. 책임은 그해 성과보상의 65,438+000%, 책임은 그해 3 년 (포함) 을 확정한다
책임 있는 지도자에게 전근, 강직, 비지도직 전출, 사직 명령, 면직, 진입 금지 등의 처리를 하고, 그해 성과임금의 70%- 100% 를 책임 인정해 그해 3 년 전 (포함) 을 책임졌다.
제 33 조 중앙기업 자기업 자산 유실, 본 방법에 따라 중앙기업 관계자의 책임을 추궁해야 하며, 관련 책임자에게 통보 비판, 훈계, 정직, 이직, 강직, 비지도직 이전, 사퇴 명령, 면직, 진입 제한 등의 처리를 해야 한다. 책임 인정 연간 성과보상의 30%- 100%, 책임 인정 연도 3 년 전 임기 인센티브 소득의 30%- 100% 및 연간 성과보상 연기 지급 등 기준에 따라 보상을 공제합니다.
제 34 조 집단적 책임을 지고 있는 중앙기업 관련 경영 의사결정기관에 대해 비판 교육, 명령서 검사, 통보 비판 등을 처리한다. 자산 손실액이 어마하고 기업의 생존과 발전을 위태롭게하거나 기타 특히 심각한 나쁜 결과를 초래하는 경우 규정 절차에 따라 재구성해야 한다.
제 35 조 책임 인정 연도는 책임 조사 처리 연도를 가리킨다. 책임자는 책임 연도 내에 직무가 없거나 1 년 미만인 경우 가장 최근의 전체 직무 연도에 따라 집행됩니다. 완전 취업 연도가 없는 경우 처리 전 실제 취업 월 집행 참조 (12 개월 이하).
제 36 조 같은 사건, 같은 책임자에 대한 공제와 추징은 최고 기준에 따라 각각 규율처분, 행정처분, 책임추궁 등 공제 처리를 주지만 합병해서는 안 된다.
제 37 조 훈계를 받은 책임자는 6 개월 이내에 승진하거나 중용할 수 없다. 일직에서 전출되거나 비전도직으로 전근된 사람은 1 년 이내에 발탁할 수 없다. 강직된 사람은 2 년 이내에 승진할 수 없다. 사퇴 또는 면직을 명령받은 사람은 1 년 이내에 직위를 배정할 수 없고, 2 년 이내에 원직급보다 높은 직무를 맡을 수 없다. 동시에, 영향기간장의 규정에 따라 징계 처분을 해야 한다.
제 38 조 중앙기업 임원의 불법 투자는 자산 손실을 초래하지 않았지만, 다른 심각한 악영향을 초래한 것은 검증과 책임 검증을 거쳐 관련 책임자를 본 방법에 따라 처리한다.