감히 이렇게 말하는 것은 주로 내가 구직할 때 면접관에게 미움을 받았기 때문이고, 면접관이 구직자를 속여 구직자에게 욕을 받는 것도 본 적이 있기 때문이다. 물론 모든 면접관이 그렇게 악의적이고 무능한 것은 아니지만, 일부 면접관들이 정당한 직업소양이 부족하다는 것은 부인할 수 없다.
면접관은 마땅히 받아야 할 전문적인 자질이 부족하여 포지셔닝 실수를 초래했다. 원래 면접관과 구직자의 지위는 평등하지만 면접관은 우월감으로 가득 차 있는 경우가 많다. 이런 우월감은 종종 구직자를 자극한다. 더욱이, 일부 면접관들은 자신을 심사위원의 자리에 놓을 것이다. 이 점에 대해 한 네티즌이 세밀한 결론을 내렸다. 당신은 뿐만 아니라 볼 수 있습니다:
면접관은 단지 직위일 뿐이지만, 대부분의 응답자들은 자신이 사건 처리원이라고 생각하며 구직자를 범죄자로 심문한다. 그들의 말은 자존감과 프라이버시를 상하게 하며, 구직자들에게 이전 동료의 전화번호를 제공하고 새 직장에 누설해 달라고 항상 요구한다. (윌리엄 셰익스피어, 자존감, 프라이버시, 자기관리명언) 이전의 동료들은 모두 매우 화가 났다! 이런 비정상적인 행동에 대해 대부분의 면접관들은 반성하지 않지만 매번 시도하고 있다! -응?
2.0 선전 면접관이 살해되거나 구직자가 일자리를 구하는 것과는 무관하며 선전 면접관이 선전 용화구 모 오피스텔에서 살해될 가능성이 더 높다. 당시 면접관과 구직자들은 모두 회사 모델 사이에 있었고 제 3 자는 현장에 없었다. 당시 회사 직원들은 구직자들이 모델 사이에서 뛰쳐나오는 것을 보고 면접관도 뛰쳐나왔다. 면접관은 온몸이 피투성이여서 몇 걸음 뛰지 않고 바닥에 누워 피가 사방에 튀었다.
이를 보고 면접관의 동료는 서둘러 120 과 1 10 으로 전화를 걸었다. 유감스럽게도 120 이 도착했을 때 면접관은 이미 피를 너무 많이 흘려 사망했다. 이 일은 큰 의문점이 있습니까? 구직자가 면접을 볼 때 칼을 가지고 있어야 하는 이유는 무엇입니까? 구직자가 면접을 볼 때 일부러 칼을 들고 있는 것은 더욱 일부러 하는 것이다. 현실에서 일부러 칼을 가지고 구직하러 가는 사람은 없겠죠?
관계자가 공개한 정보는 고의적인 살인 혐의를 어느 정도 입증했다. 관계자에 따르면 면접관의 회사는 운영회사이며, 주영 업무는 쇼핑몰 개설을 도와 고액의 비용을 받는 것이다. 이 살인 사건의 취재자는 실제로 고객이다. 그는 쇼핑몰이 기대에 미치지 못하고 환불을 받지 못하는 것을 발견하고 지원자로 가장해 회사에 와서 결국 이 비극을 초래했다.
상술한 경우, 정보인이 말한 묘사는 분명하지만, 정보인의 일방적인 말일 뿐, 공식적으로 확인되지는 않았다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 현재 가해자는 이미 자수했으니 사건의 진상이 곧 나올 것이다. 일단 일이 정말 알고 있는 사람이 말한 바와 같이, 이 사건, 면접관의 직업 (직위) 은 상당히 무고하여 아무 이유도 없이 잃어버렸다.
3.0 내가 경험한 면접관 사건: 구직자로서 저는 매우 불쾌합니다. 방관자로서 면접관은 구직자를 다치게 함으로써 목적을 달성할 것이다. 위에서 말한 면접관의 입장은 무고하지만 현실적으로 일부 면접관은 정말 맞아 죽어야 한다. 적어도 내 면접관 면접을 거부해야 한다고 생각한다. 주의, 내가 말한 것은 단지 죽임을 당한 것이지, 죽임을 당한 것이 아니다. 어쨌든 살인은 옳지 않다. 나는 구직자가 면접관의 기분을 상하게 했기 때문에 과격한 행동을 취하여 면접관을 죽이는 것을 단호히 반대한다.
대학을 졸업한 후 나는 창업을 선택했다. 2 년 후, 나는 가산을 탕진하여 밖에 나가 아르바이트를 해야 했다. 첫 면접 회사는 중형 제조업체였다. 면접관은 중년 여성이다. 처음에는 모두가 잘 지내고 이야기도 잘 했습니다. 하지만 천천히, 그녀는 출근했다. 내가 졸업한 지 2 년 만에 출근하지 않았다고 한다. 일자리를 찾지 못해 집에 살고, 내가 세 학위가 아무것도 아니라고, 내가 직업을 찾는 것이 정상이라고, 내가 키가 작다고?
나중에 나는 다시는 돌아오지 않았다. 그때 나도 그녀에게 화를 내지 않고 이력서를 들고 돌아섰다. 나중에 현재 회사에 입사하여 생산부에서 조수로 일했다. 당시 주문이 그렇게 많아서 일손이 부족했다. 사장은 인적자원 매니저에게 사망 명령을 내렸으니, 반드시 사람을 모집해야 한다. 인사매니저가 인재 시장에서 사람을 모집하는 노점을 찾아 도움을 청했다.
당시 근로자의 일일 임금은 대략 150 이었고, 우리도 이 임금을 제공했지만, 회사는 외진 교외에 있어서 아무도 관리하지 않았다. HR 사장은 급해서 월급을 200 ~ 250 까지 직접 몰았다. 이후 얼마 지나지 않아 관심 있는 후보 20 여 명이 모였다. 인사사장은 미니 버스 한 대를 찾아 그들 모두를 회사로 데려왔다. 하지만 이때 인사매니저는 번복하고 150 의 임금에 대해서만 이야기했다. 이 몇 사람은 원하지 않았다. 그 중 한 사람은 벌컥 화를 내며 책상을 부수고 들어 올려 인사관리자를 가리키며 잠시 욕을 하고 떠났다.
이것들은 내가 경험한 유일한 면접관들이다. 소위? 표범 전체를 엿볼 수 있을까요? 현실적으로 일부 면접관들은 정말 좋지 않아 구직자에게 기분을 상하게 하는 일을 자주 한다. (윌리엄 셰익스피어, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관) 회사에 KPI 평가가 있을 수도 있지만 그럴 필요는 없다. 우리는 우리의 목표를 달성할 더 좋은 방법을 찾을 수 있다. 구직자에게 상처를 주는 것은 사실 면접관에게 좋지 않다.