1. 좋은 정치적 자질을 갖추고, 규율에 따라 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 직무에 충실하며, 학생에게 관심을 갖고, 기꺼이 헌신하고, 몸이 건강하다.
2. 전국 공립의무교육학교는 근무교사 (공비 사범생 포함) 에서 6 년 (즉 216 년 8 월 31 일 이전에 근무함) 동안 근무했고, 원단위 및 교육주관부는 응시자에 동의했다.
3. 응시중학교 교사 직위 연령이 45 세 이하 (1976 년 7 월 31 일 이후 출생); 초등학생 교사 직위 응시연령은 만 4 세 이하이다 (1981 년 7 월 31 일 이후 출생).
4. 응시직과 상응하는 학단, 학과에 해당하는 교사 자격증을 가지고 있으며, 이 학단 학과를 3 년 이상 가르치며, 중학교 직위에 응시하는 사람은 최소한 1 라운드 이 학과를 완성해야 한다.
5. 초중고 1 급 이상의 직함을 가지고 있다.
6. 중학교 교사는 국가가 인정하는 본과 이상 학력을 취득해야 한다. 초등학교 교사는 국가가 인정한 대학 이상 학력을 취득해야 한다.
7. 최근 3 년간의 연례 심사와 사덕심사 등은 모두 합격 이상이다.
8. 현급 이상 백본 교사, 학과 리더 또는 현급 이상 영예 칭호를 획득하다 (영예칭호는' 강서성 초중고교 교사 전문기술자격 조건' 에 대한 영예칭호에 대한 부칙으로 해석된다).
9. 기타: 선발 직위에 대한 별도의 요구 사항은' 222 년 이글담시 직학교 선발교사 정보표' 의 설명란을 참조하십시오.
1. 가족 계획 정책 위반, 범죄 기록 또는 심각한 위법 행위가 있는 범죄 용의자, 위법 징계 혐의가 해당 기관의 심사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 것으로 의심되는 경우, 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재된 경우, 사덕부족의 영향이 나쁜 경우 (통보 비판 및 처리), 법률 규정에 따라 채용할 수 없는 기타 상황.
11. 응시자는 입사 후' 사업단위 인사관리 기피 규정' 을 위반한 직위를 응시해서는 안 된다.
12. 이상 학력, 교사 자격 등 마감일은 모두 222 년 7 월 31 일이다.
4, 선발 절차:
1. 현장 등록 및 자격 심사 (222 년 7 월 18 일 -7 월 2 일)
등록 조건에 따라 선발에 참가하는 교사는 222 년 7 월 18 일 ~ 7 월 2 일 (오전 9 시 공개 선발교사 업무지도팀 사무실에서 전담자를 조직하여 지원자에 대한 자격심사를 실시한다. 선발에 참가하는 교사가 휴대해야 할 응시자료는 최근 1 인치 면관사진 2 장 (전자판 포함, JPG 형식, 개인명+주민등록번호로 이름 지정, ytjsxdzp@163.com)； 으로 발송) 이다. 포지티브 및 네거티브 인쇄 등록 양식 (부속서 1); 신분증, 졸업장, 교사 자격증의 원본과 사본 인사관계가 있는 학교와 교육주관부가 응시에 동의한 증명서 (첨부 2); 최근 3 년간의 연례 평가 및 교사 윤리 평가 증명서; 학과 임교 증명서 및 선임직에서 요구하는 기타 자료를 현장에 가서 심사하다. 신청 마감일은 7 월 2 일 오후 17 시, 7 월 26 일까지 필기시험이 필요한 학과와 직접면접학과 및 관련 사항을 온라인으로 공시한다. 교사는 응시할 때 단 하나의 일자리만 선택할 수 있고, 여러 개를 선택할 수는 없다.
2. 초중고교교사 선발 방식과 비율 < P > 교사 선발은 필기시험과 면접 (시험 강의) 을 결합한 방식으로 진행된다. 필기시험 성적은 총성적에 포함되지 않는다. 선발 직위 응시자 수가 16 명 이상인 가시험 필기시험, 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 (병렬점수가 나타날 때 1 개소), 5 명 이하의 직위를 1:3 비율로 선정해 입소 인원을 결정하고, 5 명 이상의 직위를 선발하여 1:2 비율로 입석 인원을 결정한다. 1 명을 뽑는 일자리 응시자 수가 정해진 비율에 미치지 못하는 원칙적으로 경쟁을 형성해야 하고, 여러 명을 선발하는 일자리 응시자 수가 정해진 비율에 미치지 못하는 상황에 따라 핵감축을 해야 한다. 이미 입석한 인원에 대한 포기로 인한 면접 부재는 해당 직위에 입석되지 않은 인원 중 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충해 병렬점수가 나올 때 통합된다. < P > 필기시험은 교안을 쓰는 방식으로 진행됐다. 과제는 선조 지도부 사무실이 현행 교재에서 무작위로 추출해 교안 작성 시간이 1 시간이고 교안 작성지는 선조 지도부 사무실에서 제공한다. 필기시험 과제와 면접 과제가 일치하지 않는다.
면접 형식은 시범이다. 추첨 순서 번호에 따라 분학단 학과에 따라 시범을 진행하고, 시험강평점은 백분제를 채택한다. 시험 준비 시간은 3 분, 시험 강의 시간은 15 분이며, 시험 강의 계획 및 개요는 면접 총점에 포함되지 않습니다. 면접 내용은 현행 교재 무작위 추출 과제, 면접 장소, 시간은 면접 통지서 규정을 기준으로 한다. < P > 면접시 수험생이 결석이나 지각이나 규율 위반 등의 경우 면접 성적은 점으로 계산된다.
3. 선발인선 생성 < P > 은 교사 응시직시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 순위를 매겨 심사 합격한 후 우선조를 택했다. 시험 강연 성적이 같을 때 지도부 조직을 선발하여 시험 확정하면 면접 성적이 높은 사람이 다음 단계로 들어간다. 고시 포기로 인해 선발 직위가 경쟁을 일으키지 않을 경우 수험생 면접 성적은 75 점 이상에 도달해야 다음 단계로 들어갈 수 있다.
4. 공시
면접이 통과한 인원은 5 일 (영업일 기준) 동안 온라인으로 공시한다. 공시를 거쳐 이의가 없어 심사 과정에 들어갔다. < P > 5, 선임 후 대우 < P > 선발에 참가한 초중고등학교 교사들은 심사 합격을 거쳐 근무이동 수속을 처리하고, 시직교육시스템 사업 단위 재직 인원과 동등한 대우를 받는다. 구체적인 직함은 일자리 공석 상황과 학교 추천 방안에 따라 임용된다. < P > 6, 선발규율 < P > 수험생은 성실히 응시해야 하고, 자격심사는 전체 선발 과정을 관통하며, 선발에 참가한 초중고등학교 교사는 진실증서와 증명서를 제공해야 한다 < P > 초중고등학교 교사 선발에 참가하는 직원들은 선발 업무의 조직 규율을 엄격히 준수하고 원칙을 견지하며 공평하게 일을 처리하고 사리사욕에 구애받지 않고, 부정행위가 확인되면 줄거리에 따라 직원 규율 처분을 추궁해야 한다. < P > 7, 훈훈한 힌트 < P > 수험생은 자격 심사 및 시험 시 개인 안전보호를 잘 해야 하며, 관련 전염병 예방·통제 요구 사항은 이글담시 신종 코로나 바이러스 폐렴 전염병 예방·통제 지휘부의 최신 규정에 따라 집행해야 한다. < P > 8, 본 공고의 미결사항은 시 인민사회국 시 교육국이 책임지고 해석한다.
상담 전화: 71-644388 (시 인민사회국 사업단위 관리과)
71-622926 (시 교육국 인사과)
부속서 2: 단위 응시증명서. doc