첫째, 톤 선택의 원칙
덕재와 덕을 겸비하고, 덕을 앞세우고, 민주 공개, 경쟁 우호를 견지하고, 능력 자질과 직무 요구 사항을 견지하고, 시험과 고찰의 결합을 견지하고, 법에 따라 일을 처리한다.
둘째, 이전 프로그램
이 계획에서는 직원 65,438+07 명이 선발되고 이전되었다. 구체적인 직위는 첨부 1: 고진현 2026 년 일부 현급 기관에서 직원 직위표를 공개적으로 선정해 전성 5438+0 을 선정했다.
셋. 자격
1. 좋은 정치적, 업무적 자질, 품행이 단정하고, 직무에 충실하다.
2. 성 전체 각급 공무원 등록 기록, 2 급 주임과원 이하의 공무원 (공무원법 관리기관 참고서 직원 포함)
3. 공무원 3 년 이상 또는 공무원법 관리기관 (단위) 직원 근무 경력을 가지고 있으며, 최근 몇 년 동안 연간 심사는 직무에 적합하고 이상이다.
만 4.35 세 이하 (1985 년 4 월 이후 출생);
5. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
공개 선발 직책 요구 사항을 충족시키는 기타 조건;
7. 법령에 규정 된 기타 조건.
다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
1. 중국 * * * 당적 추방
법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상으로 분류됩니다.
3. 당정기처분 기간이나 영향기간이 미달된 경우
4. 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 있습니다.
5. 국가 관련 규정에 따르면, 지정 단위에서 근무한 서비스 연한을 채우지 못하거나 기타 제한 이동이 있는 경우
수습 기간 동안 새로 고용 된 공무원; 서비스 기간이 서비스 기간보다 작습니다.
7. 법령에 규정 된 기타 상황.
넷째, 선발 절차
(a) 발표
고진현 인민정부망과 고진현 인사고시 온라인 지원 시스템 (/) 을 통해 사회에 선발 공고를 발표하다.
(b) 등록 및 자격 심사
1. 등록 방법: 개인의 의지나 조직 추천에 따라 온라인 등록을 합니다. 각 응시자는 한 직위만 보고하며, 반드시 동일한 유효 신분증으로 등록하고 시험에 참가해야 한다.
2. 등록 시간: 5 월 1 일 9:00 부터 5 월 18 일 07:00 까지.
3. 등록 요구 사항: 고진현 인사시험 온라인 등록 시스템 (/) 에 통일적으로 등록한다. 등록하기 전에' 만사통' 앱실명을 통해' 안강코드' 를 신청해야 합니다. 신청할 때 응시자는 관련 시험 요구 사항과 시험 기간 동안 전염병 예방·통제 주의사항을 꼼꼼히 읽고, 성실약속서에 서명하고, 필요에 따라 신청서를 작성하고, 본인의 전자사진을 업로드해야 한다. 제출 된 신청 정보는 진실하고 정확하며 완전해야합니다. 허위 신청 자료를 제공한 사람은 일단 확인되면 신청 자격을 취소한다. 관련 문서, 자료, 정보를 위조하여 시험 자격을 속이는 사람은 관련 규정에 따라 엄숙히 처리될 것이다.
4. 지원자는 5 월 19 일부터 5 월 17:00 까지 고진현 인사시험 온라인 등록시스템에 등록해 자격심사 결과를 조회할 수 있다. 시험 합격자는 다른 직위에 보고할 수 없습니다. 미심사 또는 심사에 불합격한 경우 5 월 20 일17 시 이전에 다른 직위로 변경할 수 있습니다.
자격 심사를 통과한 수험생은 5 월 2 1 일 07:00 까지 고진현 인사시험 온라인 지원 시스템을 통해 필기시험비 (필기시험비 45 원) 를 납부해야 한다. 제때에 비용을 납부하지 않은 사람은 등록을 포기하는 것으로 간주된다.
신청 마감 후 지원자 수 대 직위계획 비율이 3: 1 미만인 것으로 확인돼 직위계획 취소. 조제 직위가 취소되고 지불이 성공한 수험생은 5 월 24 일 9 시-12 시에 다른 직위에 응시할 수 있다. 신문이나 개보 후 시험에 불합격한 수험생은 필기시험 비용을 환불한다.
5. 납부에 성공한 수험생은 5 월 27 일 9 시부터 5 월 30 일 8 시 30 분까지 고진현 인사시험 온라인 등록시스템에 접속해 인쇄필기시험 수험증을 다운받았다.
(3) 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다.
1. 필기시험. 필기시험 과목은 종합 지식으로 만점 100 입니다. 필기시험은 주로 신청자의 정책과 이론 수준, 실제 문제를 분석하고 해결하는 능력, 문자표현 능력을 시험한다.
필기시험의 구체적인 시간 장소는 수험증을 본다.
2. 자격 심사. 현위 조직부는 면접관에 대한 자격 심사를 진행할 것이다. 자격 재심 자료에는 본인의 유효 신분증, 신청서자격 재심표 원본 (임면기관 및 공무원 주관부에 제출하여 심사 도장을 받아야 함), 학력 (학위) 증명서 원본, 근무경력증명서가 포함됩니다. 자격 재심 불합격자, 면접 자격 취소. 면접인선에 공석이 있는 사람은 정해진 시간 동안 같은 직위를 높은 점수에서 낮은 점수까지 등액으로 보충한다.
3. 면접: 필기시험 성적에 따라 1:2 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 개인적인 이유로 나타난 공석은 높은 점수에서 낮은 점수까지 보충한다.
면접은 구조화 방식으로 진행되며 만점 100 입니다.
면접의 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다.
시험 총성적은 필기시험 성적 50%, 면접 성적 50% 였다.
(4) 조사
시험 총성적에 따르면 5 명 이상 차이 2 명, 5 명 이하 차이 1 사람, 높은 점수부터 낮은 점수까지 과목을 확정한다 (예: 총 시험 성적이 동일하면 필기시험 성적은 높낮이 순서로 정렬됨).
각 전입 단위마다 2 명 이상의 인원을 파견하여 고찰팀을 구성해 덕, 능력, 근면, 성과, 염가, 정치, 업무 자질, 전입 직위의 적합성을 전면적으로 고찰하고, 정치 기준을 강조하며, 정치 충성, 정치 정력, 정치 담당, 정치능력, 정치 자율을 깊이 이해하고, 도덕적 품행, 업무 실적, 청렴한 자율을 철저히 조사했다. 시찰팀은 간부 (인사) 문건을 열람하여 관련 상황을 검증하고, 사실대로 시찰 보고서를 쓸 것이다.
시찰 대상에 공석이 생긴 사람은 높은 점수에서 낮은 점수까지 등액으로 보충해 두 번 이상 보충해서는 안 된다.
(e) 결정 및 임명
시험 고찰 상황에 따라 조제제 인선 명단을 확정하고 5 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
전근된 인원은 3 개월의 시용 기간이 있을 것이다. 시용 기간이 꽉 찼고, 고용인 단위의 심사 합격을 거쳐 규정에 따라 관련 수속을 처리하다.
동사 (verb 의 약어) 관련 사항
이번 선발 관련 정보는 고진현 인민정부망과 고진현 인사시험 온라인 지원 시스템에 발표됐다. 과외 자료를 지정하지 않고, 지도 학원을 조직하거나 위탁하지 않는다.
현기위 감사위, 현위 조직부, 현위 편무, 현인사회국, 각 전입 단위로 구성된 선발 지도부를 설립하여 선발 업무를 구체적으로 책임지다.
정책 자문 전화: 0552-60 1234 1 (고진현위 조직부 공무원 종합관리부)
감독 신고 전화: 0552- 12380 (종현 조직부 간부 감독부)
상술한 정책 상담과 감독 전화번호는 정상 근무 시간에 사용한다. 미해결 사항은 고진현 이전 지도부가 해석한다.
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202 1 고진현 일부 현급 기관은 전성을 대상으로 직원 직위를 공개적으로 선임한다. Xls
202 1 고진현 일부 현급 기관은 전성을 대상으로 직원을 공개적으로 선발한다. 문서