사회 발전이 갈수록 진보함에 따라, 인류 분업은 갈수록 정교해지고 있다. 더 큰 차원에서 볼 때, 전 인류는 하나의 큰 조직이며, 국가, 마을, 기업 등은 모두 조직이다. 만약 우리가 조직이 없다면, 모든 것이 느슨해지고 나빠질 수 있다.
개인과 조직은 상호 의존적이며 조직은 개인으로 구성되어 있으며 조직은1+1> 를 형성합니다. 2, 이것은 단일 개인이 할 수 없는 것이다. 그렇기 때문에 조직은 개인을 부여할 수 있다. 이것이 바로 조직의 힘이다.
자신의 조직이 자신에게 능력을 주지 않고 개인의 에너지를 떨어뜨렸다고 생각하는 사람이 있습니까? 많은 사람들이 조직에 대해 불평하고, 조직이 무능하다고 비난하며, 조직의 의사결정자들이 그가 제공한 의견을 받아들이지 않는다고 불평하는 것을 자주 듣는다. 여기서 옳고 그름을 토론하고 싶지 않고, 단지 여러분과 내부 원인을 탐구하고 싶습니다.
새로 구성된 팀 (조직) 은 세계 각지에서 온 개인이어야 한다. 우리가 첫 번째 회원이 될 수 있는 특권을 가졌을 때, 지금 직면한 것은 자기 역할 포지셔닝의 문제이며, 사실 자기 마음의 설정이다. 어떻게 주변 사람들과 협력하여 조직을 강대하게 하는 것이지, 개인을 강대하게 하는 것이 아니라, 개인의 이익과 집단의 이익의 충돌을 어떻게 처리할 것인가? 우리는 내가 조직에서 어떤 점을 원하는지, 내가 무엇을 필요로 하는지, 내가 무엇을 할 수 있는지를 알아야 한다.
새로운 팀에 합류하는 모든 사람들은 낯설게 느껴질 것이다. 새로운 팀에서 자신의 개인 이미지를 빠르게 확립할 수 있는 사람은 고도의 개인 정체성과 인정을 가지고 있으며, 조직 심화 과정에서 더 많은 지지와 기회를 누릴 수 있다. 통속적인 말로 말하면 잘하고, 유순하고, 결과에 관계없이 남을 돕고, 집행력이 강하고, 일을 처리하는 능력이 강하고, 인복이 좋다. 초등학교 선생님이 우리에게 가르쳐 주신 일상적인 행동처럼. 만약 우리가 영원히 어린 시절의 좋은 자질을 잃지 못한다면, 나는 우리가 다른 사람과 함께 지내는 것이 훨씬 쉬울 것이라고 생각한다. 자라서 우리는 이별을 했고, 우리는 단지 그것을 벗어나고 싶었다. 분리란 무엇입니까? 디지털 지능 시대에는 스스로 온라인으로 공부할 수 있다.
조직은 한 사람이 성장할 수 있는 기본 디스크이다. 조직이 부유해야 개인의 부유함이 있다. 오늘날의 시대와 마찬가지로, 국가가 부강해야 우리 국민들이 안주하고 즐겁게 일할 수 있다. 평화와 안전이 없다면 우리는 어떻게 자급자족할 수 있습니까? 국가가 강해야 우리의 환경이 좋아진다. 조직은 끊임없이 진화하고, 조직에 의존하는 개인이 강해진다. 즉 개인의 운명이 역사 과정과 조화를 이루어야 하며, 국가가 우리 조직과 개인의 근본이다.
마지막으로, 우리의 모든 행동은 조직적인 행동이지, 단독으로 싸우는 것이 아니라 고독한 영웅이 아니다.