기업 인사 관리자(직위):
기업 인사 관리자.
기업 인사 관리자(전문적 정의):
인적 자원 계획, 채용 및 배치, 교육 및 개발, 성과 관리, 급여 및 복리후생 관리, 노사 관계 관리 등에 참여 . 전문경영인.
기업 인사 관리자(전문 수준):
이 직업에는 4가지 수준이 있습니다. 즉, 수준 4 기업 인사 관리자(국가 직업 자격 수준 4)), 수준 3 기업 인간 자원 관리자(국가 직업 자격 3급), 2급 기업 인사 관리자(국가 직업 자격 2급), 1급 기업 인사 관리자(국가 직업 자격 1급).
기업 인사관리자(전문능력 특성) :
강한 학습능력, 의사소통능력, 정보처리능력, 분석력 및 종합능력, 팀워크 능력, 고객응대※ 능력을 보유하고 있습니다.
(※ 고객에는 내부고객(기능부서)과 외부고객(노사부, 사회복지부)이 포함됩니다. 고객서비스란 서비스를 제공하거나 도움을 주거나 이들과 협력하는 것을 말합니다.)
엔터프라이즈 인사 관리자(기본 교육 수준):
고등학교 졸업장(또는 이와 동등한 자격).
기업 인사 관리자(지원 요건):
——레벨 4 기업 인사 관리자(다음 조건 중 하나를 충족하는 자)
(1 ) 이 직업에 1년 이상 지속적으로 종사해 왔습니다.
(2) 이 직업의 레벨 4 기업 인사 관리자로서 필요한 표준 시간의 공식 교육을 받고 수료증을 취득합니다.
——레벨 3 기업 인사 관리자(다음 조건 중 하나를 충족하는 사람)
(1) 6년 이상 이 직업에 지속적으로 종사함.
(2) 해당 직업에 대해 4급 기업인적자원관리사 전문자격 자격증을 취득한 후 4년 이상 해당 직업에 계속 근무해야 한다.
(3) 해당 직업에 대한 4급 기업인적자원관리자 전문 자격증을 취득한 후 해당 직종에 3년 이상 지속적으로 근무하고, 정규 정규교육에서 요구하는 표준시간을 이수한 자 이 직업 번호에서 레벨 3 기업 인사 관리자로 교육을 받고 수료증을 취득합니다.
(4) 대학 졸업장을 취득한 후 3년 이상 해당 직업에 계속 종사하십시오.
(5) 학사학위 취득 후 1년 이상 해당 직종에 지속적으로 근무한다.
(6) 학사 학위 증명서를 취득한 후 해당 직업에 대한 레벨 3 기업 인사 관리자로부터 필요한 표준 시간 동안 정식 교육을 받고 수료증을 취득합니다.
(7) 석사 이상의 학위를 소지하고 있어야 합니다.
—— 인사 관리자 2급 (다음 조건 중 하나를 충족하는 자)
(1) 해당 직업에 13년 이상 지속적으로 종사한 자.
(2) 해당 직종에 대한 3급 기업 인사관리사 전문 자격증을 취득한 후 5년 이상 해당 직종에 계속 근무해야 한다.
(3) 본 직종에 대한 3급 기업 인사관리사 전문 자격증을 취득한 후 해당 직종에 4년 이상 지속적으로 근무하고, 필수 정규 교육 시간을 이수한 경우 본 직종번호의 2급 기업 인사관리자로 자격을 취득하고 수료증을 취득합니다.
(4) 학사학위 취득 후 5년 이상 해당 직종에 계속 근무한다.
(5) 학사 학위를 취득하고 3급 기업 인사 관리자 전문 자격증을 취득했으며 이 직업에 4년 이상 지속적으로 종사해 왔습니다.
(6) 학사학위를 소지하고, 해당 직업에 대한 3급 기업인적자원관리사 자격증을 취득하고, 해당 직업에 3년 이상 지속적으로 종사하고, 합격한 자 이 직업의 2급 기업 인사관리자 자격은 규정된 표준 시간을 충족하고 수료증을 취득해야 합니다.
(7) 석사학위 이상 취득 후 2년 이상 해당 직종에 계속 종사한다.
——기업 인사담당자 1급 ※ (아래 조건 중 하나를 충족하는 자)
(※ 시범기간 동안 시범계획에 명시된 내용은 구현되었습니다.)
(1) 19년 이상 지속적으로 이 직업에 종사해 왔습니다.
(2) 해당 직종에 대한 2급 기업 인사관리사 전문 자격증을 취득한 후 4년 이상 해당 직종에 계속 근무해야 한다.
(3) 본 직업에 대한 2급 기업 인사관리사 전문 자격증을 취득한 후, 해당 직업에 3년 이상 계속 근무하고, 필수 정규 교육 시간을 이수한 경우 본 직종번호의 1급 기업 인사관리자로 자격을 취득하고 수료증을 취득합니다.
"기업 인사 관리자를 위한 국가 직업 표준"(2007년 개정)에서 발췌
기업 인사 관리자(관련 정보):
1. 기업 인사 관리자에 대한 전문 표준(2007년 개정)
중화인민공화국 노동사회보장부에서 제정
출판사: 중국 노동사회보장출판사
ISBN: 45045?322
가격: 6.00위안
2. "기업 인사 관리자를 위한 국가 직업 자격 훈련 과정(2판)"( 기본 지식 )
중국 취업 훈련 기술 지도 센터에서 주관 및 편집
출판사: China Labor and Social Security Press
ISBN: ISBN 978-7-5045- 5964 -7
가격: 20.00위안
3. "기업 인사 관리자를 위한 국가 직업 자격 훈련 지도서(제2판)"(일반적으로 사용되는 법률 매뉴얼)
중국 취업 훈련 기술 지도 센터에서 주관 및 편집
출판사: 중국 노동 사회 보장 언론
ISBN 978-7-5045-5963-0
가격: 28.00위안
4. "기업 인사 관리자를 위한 국가 직업 자격 훈련 지도서(2판)"(4단계)
중국 취업 훈련 기술 지도 센터 작성
출판사: China Labor and Social Security Press
ISBN: ISBN 978-7-5045-5965-4
가격: 30.00위안
5. "기업 인사 관리자를 위한 국가 직업 자격 훈련 지도서(제2판)"(레벨 3)
중국 취업 훈련 기술 지도 센터에서 정리 및 편찬
발행 회사: 중국 노동 사회 보장 언론
ISBN: ISBN 978-7-5045-5967-8
가격: 32.00위안
6. "전국 기업 인적 자원 자원 관리자를 위한 직업 자격 훈련 과정(제2판)"(레벨 2)
중국 취업 훈련 기술 지도 센터가 주최 및 편집
출판사: 중국 노동 사회 보장 출판사
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ISBN 978-7-5045-5966-1
가격: 45.00위안
기업 인사 관리자(평가 방법):
It 이론지식 심사와 전문능력평가로 나누어져 있습니다. 이론지식 시험과 전문능력평가는 모두 비공개 시험입니다. 이론지식시험과 전문능력평가는 모두 100점제를 채택하고 있으며, 60점 이상을 취득한 자를 합격자로 간주합니다. 2급 기업 인사 관리자와 1급 기업 인사 관리자도 종합적인 검토를 받아야 합니다.
기업인적자원관리자(평가계획, 통일시험시간):
참고: 2008년 국가직업자격 전국통합평가에 관한 고시(노동사회부 서신) 보안 [2008 ] No. 9):
모든 성, 자치구, 중앙정부 직할 자치단체의 노동사회보장부(국):
최근 몇 년간 , 모든 당사자의 공동 노력을 통해 국가 직업 자격은 통일 된 평가 (이하 "국가 통합 평가"라고 함) 작업이 급속히 발전하고 평가 규모가 지속적으로 확대되며 사회적 영향력과 사회적 인식이 지속됩니다. 증가하다.
2008년 전국통일평가사업을 더욱 충실히 수행하고 표준화된 관리를 강화하며 평가의 질을 제고하기 위하여 관련 사항을 다음과 같이 고시한다.
1. 국가통일평가 업무범위
2008년 전국적으로 인정받기 위해 우리 학과에서 편성한 직종은 기업 인사관리사, 물류엔지니어, 심리상담사, 자산관리사, 전자상거래 엔지니어, 재무설계사, 프로젝트 매니저, 광고디자이너, 기업정보관리사, 네트워크 편집자, 진로지도 담당자, 기업 트레이너, 기업 문화 전문가, 마케터, 비서(구체적인 전문 수준은 부록 1 참조). 우리 교육부는 또한 기업 인사 관리자, 물류 엔지니어, 프로젝트 관리자, 기업 정보 관리자, 기업 트레이너, 기업 문화 전문가 및 일부 새로운 직업 등 6개 직업에 대한 1급 국가 전문 자격에 대한 실험적 평가를 조직할 것입니다. 조건에 맞는 분야는 우리 부처에 적용할 수 있으며, 우리 부처가 주관하는 전문가들의 검토와 승인을 거쳐 실험적인 평가작업이 진행될 예정이다. 실험적 평가 프로젝트와 구체적인 요구 사항은 우리 부처 직업능력평가센터에서 별도로 공지합니다. 동의 없이는 새로운 직업을 포함한 실험적 식별 프로젝트를 스스로 수행할 수 없습니다.
2. '통합시험의 날' 제도 시범 실시를 지속한다.
(1) 2008년에는 국가직업자격 통일평가의 날(이하 '통합시험의 날') 제도는 전국적으로 계속됩니다. '통합시험의 날'의 구체적인 날짜는 3월 21일, 22일, 23일, 5월 16일, 17일, 18일, 7월 18일, 19일, 20일, 9월 19일, 20일, 21일, 11월 21일, 22일, 23일이다. . 낮.
(2) 우리 부처가 주관하는 전국통일평가일은 5월 17일과 18일, 11월 22일과 23일이다(구체적인 일정은 첨부 1과 2 참조). 기업인적자원관리사 등 6개 직종과 일부 신규 직종에 대한 1급 국가전문자격 실험평가는 '통합시험의 날' 다른 날짜에 진행될 예정이다.
(3) 모든 지역에서는 우리 사역의 통합 배치 및 "국가 직업 자격에 대한 국가 통합 평가를 위한 작업 절차"의 요구 사항에 따라 지정된 날짜에 국가 통합 평가를 조직하고 시행해야 합니다. (재판)". 허가 없이는 전국통일감정전문직으로 등록된 감정평가를 조직할 수 없습니다. 해당 지역에서 통합 평가 작업을 조직하기 위해 다른 직업을 선택하는 지역에서는 통합 평가 날짜를 연장할 필요가 있는 경우 "통합 시험의 날"의 다른 날짜에 이를 수행하도록 준비해야 합니다. 기록용. 통합 평가를 조직할 때 지역 조직은 직업 기술의 특성을 강조하는 시험 기술과 방법을 연구하고 탐구해야 합니다.
(4) 모든 지역에서는 위의 요구 사항에 따라 2008년 해당 지역의 통합 평가 작업을 위한 전반적인 준비를 완료하고 "국가 직업 자격 통합 평가일 작업 준비 양식"(부록)을 작성해야 합니다. 3) 2008년 3월 1일에 개최됩니다. 대국민 공표를 위해 며칠 전 우리 부처 직업능력평가센터에 보고하였습니다.
3. 국가 통일 평가의 표준화된 관리를 강화하고 평가 품질을 향상시킵니다.
(1) 국가 통일 평가 시험 지점의 중앙 집중 관리를 더욱 강화합니다. 모든 성, 자치구, 직할시는 우리 부처의 관련 요구에 따라 적격한 학교나 기관을 전국 통일 평가 시험 장소로 선정하고 확정하며 엄격하게 중앙 집중 관리를 실시해야 합니다. 직업능력 평가에 관한 관련 규정과 시험과 훈련의 분리 원칙을 준수합니다. 모든 지역에서는 국가 통합평가 실시 2개월 전에 "국가 직업자격 국가 통합평가 시험장 설정 요약"(부록 4)을 우리 부처 직업능력평가센터에 제출해야 합니다. 우리부에서는 국가통일평가시험센터 설립 상황을 대국민에게 공표하겠습니다.
(2) 국가통일신분증 검사자료의 보안관리를 강화한다. 국가기밀유지법규를 엄격히 집행하고, 국가 통일신분증 검사자료의 보안관리를 강화하며, 이를 품질관리책임지표의 하나로 삼는다. 모든 지역에서는 기밀 유지 시스템을 더욱 개선하고 시험 자료의 전송 및 배포와 같은 모든 측면에서 기밀 유지 책임을 이행해야 합니다. 비밀관련자에 대한 비밀유지 교육을 강화하고, 비밀유지의식을 강화하며, 비밀유지 제도 및 규정을 엄격히 이행하고, 유출을 예방한다. 불법 유출이 발견되면 엄중히 조사하고 법적 책임을 져야 합니다.
(3) 통일된 국가평가 및 심사관리를 엄격히 실시한다. 각지의 직업능력평가기관은 국가 직업표준에 따라 지원자의 자격을 엄격하게 심사해야 한다. 시험실 관리를 강화하고 시험실 규율을 엄격히 집행하며 현장 감독을 강화하고 부정 행위를 근절합니다. 표준화된 시험 관리를 구현하고, 시험 과정을 모니터링하며, 통일된 국가 평가의 원활한 시행을 보장하기 위해 점차적으로 긴급 대응 메커니즘을 구축하기 위해 컴퓨터 및 기타 첨단 기술 수단을 사용할 필요가 있습니다.
우리 학과 감독신고 핫라인과 시험당일 근무 핫라인은 각각 (010)84661120, (010)84661130이다. 각 지방에서는 신고직무 핫라인을 설치하고 대중이 신고한 문제를 공정하게 조사처리하며 수험생과 현장문의가 제기하는 문제를 신속히 해결해야 합니다.
첨부: 1. 2008년 국가 전문 자격에 대한 통일된 국가 평가 일정
2. 2008년 국가 전문 자격에 대한 통일된 국가 평가 및 평가 계획
3. 국가전문자격 통일평가 일일 근무일정
4. 국가전문자격 국가전문자격 통일평가시험센터 설립 요약표
자세한 내용은 다음을 참조하세요. www.exambbs.org