기소
제기된 문제
취업보상에 따른 해결책
이상은 충칭 4 중원 공시의 온라인 조사 관점이다.
당사자 정보:
재판이 끝난 후:
우리가 발견한 것은
법원은
심판 결과
1. 피고 당산홍장미 도자기 유한공사 골질자 지사는 원고 이복, 위상보조비 197 1 1 원을 지급한다. 둘째, 피고 당산홍장미 도자기 제품 유한공사 골질자 지사는 원고 이복위 일회성 보조금 49 1300 원을 지급한다. 제 1, 2 판결 511011위안, 본 판결이 발효된 후10 일 이내에 시행됩니다. 본 판결에 명시된 기간에 따라 금전 지급 의무를 이행하지 않은 경우,' 중화인민공화국 민사소송법' 제 253 조의 규정에 따라 이행 지연 기간의 채무 이자를 두 배로 지급한다. 사건 접수비 10 원으로 피고가 부담합니다. 본 판결에 불복할 경우 판결서가 배달된 날로부터 15 일 이내에 본원에 고소장을 제출하고 상대 당사자의 수에 따라 사본을 제출하여 하북성 당산시 중급인민법원에 상소할 수 있습니다.
윤 판사
심판 날짜
20 13 년 8 월 9 일
직원
직원 엄유평
산업재해 확인 안 함' 검색 기준을 입력하십시오. * * * 하북성 법원 시스템에서 14 사건을 찾았습니다.
5 가지 핵심 판단이 있습니다.
1, 장자커우, 법원이 산업상해의 성격을 인정하고' 산업재해보험조례' 에 따라 배상하는 것을 직접 지지한다. (20 16) 허베이 07 민중 제 179 호
2.(20 16) 허베이 07 민중호 179 이전 서법원 판결도 마찬가지로 지지를 받았다.
3. 유덕용과 당강베이 체강 (그룹) 회사 부풍철유한공사는 풍남, 유, 유군용 노동쟁의 2 심 민사 판결을 유지한다. 그리고 화북 법의연구소가 의뢰했다.
4. 조건민과 허베이 () 성 제 4 건설공사 노동분쟁 2 심 민사결정서.
5. 석가장시 중급인민법원 (20 14) 이세민 종자호. 004 14;
요약하면, 최소한 당산중원의 범위 내에서 산업재해를 인정하지 않고 중재를 받지 않고 민사책임을 기소하는 것은' 산업재해보험조례' 에 규정된 산업재해대우책임이라는 결론을 내릴 수 있다.
1. 산업재해 인정 없이는 산업재해보험을 신청할 수 없고, 그렇지 않으면 사법이 행정을 대신한다. 사실, 이 주장은 사법의 최종성 원칙에 부합하지 않는다. 정의는 행정보다 크다. 행정의 목적은 국방 외교 군사 이외의 관리이기 때문이다. 만약 이런 관리가 사적인 일이라면, 그것은 사법의 대체품이거나 행정사법이다.
2. 유점강과 왕귀민 노동 분쟁 2 심 민사 판결문 당산시 중급인민법원 (20 16)02 307 1.
우리는 불법 고용관계에 대한 보상에서 불법 고용형 노동관계만 인정하고 산업재해는 인정하지 않는다는 것을 알 수 있다. 그 이유는 무엇입니까?
따라서 행정을 사법으로 대체하는 문제는 없다.