1, 공시기간이 5 일 미만이고 공시기간이 만료되며 중앙 1 급 채용기관은 채용인원 명단을 중앙공무원 주관부에 신고해야 한다. 지방 각급 모집 기관은 채용인원 명단을 성급 또는 구설구의 시급 공무원 주관부에 보고하여 비준해야 한다.
2, EIA 법에 따르면 늦어도 착공 전에 EIA 승인 절차를 완료해야 하고, 프로젝트가 투자 관리 부서에서 승인제 절차를 밟으면 프로젝트 타당성 단계에서 EIA 승인을 준비하고 완료해야 하며, 프로젝트가 투자 관리 부서에서 승인제를 밟으면 승인 전에 EIA 준비 및 승인 절차를 완료해야 하며, 프로젝트가 투자 관리 부서에서 서류제를 밟으면
3, 프로젝트는 프로그램 단계에서 환경 평가를 위임하는 것이 가장 좋으며, 환경 평가 단위는 설계 부서와 좋은 소통과 상호 작용을 유지해야 합니다. < P > 법적 근거 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국공무원법' < P > 제 1 조 제 14 조 공무원은 다음과 같은 의무를 이행해야 한다. < P > (1) 헌법에 충실하고, 모범적으로 헌법과 법률을 준수하고, 자각적으로 보호하고, 중국 * * * 산당 지도자를 자각하고, < P > (2) 국가에 충실하고 국가의 안보, 명예 및 이익을 보호한다. < P > (3) 인민에 충실하고, 전심전력으로 인민을 위해 봉사하고, 인민감독을 받는다. < P > (4) 직무에 충실하고, 근면하며, 상급자가 법에 따라 내린 결정과 명령에 복종하고 집행하며, 규정된 권한과 절차에 따라 의무를 이행하고, 업무의 질과 효율성을 높이기 위해 노력한다.
(e) 국가 비밀과 작업 비밀을 유지한다. < P > (6) 사회주의 핵심 가치관을 실천하고, 법치를 고수하고, 규율을 준수하고, 직업도덕을 지키며, 사회 공덕, 가족 미덕을 모범적으로 준수하는 데 앞장서고 있다.
(7) 청렴결백하고 공정하고 점잖다.
(8) 법에 규정 된 기타 의무.