VI 는 일반적으로 기본 부분과 응용 프로그램의 두 부분으로 구성됩니다.
기본 섹션에는 일반적으로 기업명, 로고, 로고, 표준 글꼴, 표준 색상, 보조 그래픽, 표준 인쇄 글꼴, 금지 규칙 등이 포함됩니다. 신청 섹션에는 일반적으로 간판 깃발, 사무용품, 홍보용품, 환경디자인, 오피스의류, 전용차 등이 포함됩니다.
훌륭한 VI 디자인이 기업에 미치는 영향은 다음과 같습니다: 1. 본 기업과 다른 기업을 명확하게 구분하는 동시에, 본 기업의 뚜렷한 산업 특성이나 기타 중요한 특징을 확립하여 경제 활동에서의 독립성과 대체성을 보장합니다. 기업의 시장 포지셔닝을 명확히 하는 것은 기업의 무형 자산의 중요한 구성 요소이다. 2. 기업의 경영 이념과 기업 문화를 전달하고, 이미지의 시각적 형식으로 기업을 홍보한다. 3. 자신의 독특한 시각적 기호시스템으로 대중의 관심을 끌고 기억을 만들어 소비자들이 기업이 제공하는 제품이나 서비스에 대해 가장 높은 브랜드 충성도를 갖게 한다. 4. 기업에 대한 직원의 정체성을 높이고 기업 사기를 높입니다.
사실, VI 디자인이 기업 상업 운영에 미치는 가장 좋은 예는 스포츠 패션 산업일 수 있습니다. 한 소비자가 나이키 또는 아디다스 운동복을 사기로 결정한 경우가 많습니다. 나이키의 갈고리를 좋아하는지 아디다스의 세 줄을 좋아하는지 여부에 따라 달라지는 경우가 많습니다! 마케팅의 관점에서 볼 때, 1950 년대와 1960 년대 상품의 경쟁은 주로 상품의 가격 경쟁에 반영되었다. 70 년대와 80 년대의 상품 경쟁은 주로 상품의 품질 경쟁에 반영되었다. 과학기술이 발전함에 따라 각종 생산업체들의 생산 수단이 점점 가까워지면서 가격과 품질은 이미 우열을 가리지 않고 있다. 90 년대 이후 상품의 경쟁은 주로 제품 디자인의 경쟁에 반영되었다. 여기서 말하는 "제품 디자인" 에는 제품의 산업 디자인, 포장 디자인, 점포 POP 디자인, 애프터서비스 디자인이 포함됩니다. 이러한 디자인은 실제로 기업의 VI 디자인을 기반으로 하거나 모두 VI 디자인의 응용 또는 확장입니다.
하지만 VI 는 양날의 검이기도 하다. 우수한 VI 디자인은 물론 기업 이미지를 높이고 기업 발전을 촉진하는 데 도움이 되며, 실패한 VI 디자인도 기업 이미지에 부정적인 영향을 미쳐 기업의 한 단계 더 나아가지 못하게 할 것이다.
VI 디자인의 실패는 종종: 1, 기업의 시각적 포지셔닝이 모호하여 잘못된 연상이 아닌 것처럼 느껴지는 경우가 많습니다. 2. 시각 효과는 기업 문화의 경영 범위, 이념, 심지어 본질과는 거리가 멀거나 심지어 반대이다. 3. 디자이너 그래픽 디자인 공력이 부족하고, 작품은 내적 논리와 외적 미감이 부족하다. 유행을 지나치게 추구하고, 장기적인 생명력이 부족하다. 5, 다른 사람들과 자기 복제를 복사하십시오.
현재, 간혹 수준 높은 작품들이 등장했지만 국내 VI 디자인은 전체적으로 어룡이 뒤섞여 들쭉날쭉하다.
기업 의사결정자와 디자이너라는 두 가지 이유가 있습니다.
기업 의사결정자의 관점에서 볼 때, VI 디자인에 대한 전문적인 이해가 부족하기 때문에, 많은 기업 의사결정자들은 VI 시스템을 계획하고 결정할 때 이를 기업 발전에 중요한 역할을 하는 시스템 엔지니어링으로 삼지 않고, 급하게 말을 하거나, 대강대강대강 일을 하거나, 개인의 취향과 호오에 따라 디자이너의 제안에 너무 많은' 지도' 와 방해를 주어 VI 의 실패를 초래하고 있다.
기업가가 기업의 경영자나 창업자로서 기업 개념에 대한 파악이 디자이너보다 더 정확하다는 것은 부인할 수 없다.
그러나, 기업 의사결정자들의 머리 속에는 이러한 생각들이 텍스트나 모호한 텍스트로 존재한다.
기업의 의사결정층이 디자이너에게 디자인을 요청하는 이유는 텍스트 형식의 기업 개념을 그래픽, 시각화하려는 것뿐이다.
디자이너는 일을 시작하기 전에 기업의 발전 역사, 기업 이념, 인문적 배경, 사회 환경, 업계 특징, 기업 규모, 발전 방향 등 기업 정보를 깊이 이해해야 한다.
기업 자체의 상황과 충분히 결합해서 창조해야 한다.
성숙한 기업가는 VIS 의 디자인이 결코 선택 가능하거나 겉치레할 수 있는 것이 아니라는 것을 깨달아야 한다. 텍스트 형식의 기업 이념을 인식, 기억, 수용이 용이한 시각적 기호 시스템으로 바꾸는 것이다. 시각적 형식 체계에서도 독자적인 규칙과 규범을 가지고 있다.
기업가로서 디자이너들의 심혈을 기울인 제안을 볼 때, 이것이 당신의 기업이 시장, 사회 환경, 대중의 마음 속에 있는 이미지와 위치를 결정하는 순간이라는 것을 분명히 깨달아야 한다. 부하 앞에서 개인의 예술적 취향을 과시하거나 개인의 호오에 따라 기업 이미지를 결정할 수 있는 기회가 아니다.
디자이너의 경우 현재 국내에는 무책임한 이른바 디자인이나 컨설팅 회사가 급공근리에 급급하여 학교 시스템 전문 교육을 받지 않은' 디자이너' 를 고용하여 디자인에 종사하고 있다. 또한, 가족 워크숍에서 많은 수의 "개인 워크샵" 이 존재하는 것도 중국의 VI 디자인 수준이 고르지 않은 중요한 이유입니다.