첫째, 방문을 늘리고 홍보 및 교육의 효과를 향상시킵니다. 지역사회당 지부가 기업 제도를 방문하고, 내용과 빈도를 명확하게 방문하고, 기업의 호소를 이해하고, 관련 정책법규를 적극적으로 홍보하고, 노동보장, 기술, 계생, 종합치료 등의 홍보 자료를 발행하고, 지역사회와 기업 간의 신뢰를 쌓는다. 기업공청부 조직 책임자, 중층 관리원, 기술 간부를 적극 육성하고 당원 발전의 기초를 다지고 당 조직을 위한 조건을 마련하다.
둘째,' 5 개 장소' 를 시행하고 비공유제당 조직 건설을 규범화하다. 조기 개입이 이루어지다. 새로 건설한 기업의 경우, 처음으로 방문하여 기업의 기본 상황과 당원 상황을 이해하였다. 당 지부 설립 조건에 부합하는 기업에 대해서는 법정대표인과 적극적으로 조율하여 당 조직 설립, 당원 교육진지 건립 등 관련 문제를 해결한다. 조직이 제자리에 덮여 있다. 당원에 대해서는 당 지부를 설립할 조건이 없는 기업은 경영을 실시하고, 지역사회당 지부의 학습과 활동에 참여하여 당원이 조직에서 이탈하는 것을 방지해야 한다. 업무에 협조하다. 당 건설 훈련 정보를 적극적으로 수색하여 기업 당 건설 지도자들에게 훈련 기회를 제공하다. 지역사회당 건설 업무 경험을 이용하여 기업이 당 건설 업무에서 직면한 구체적인 문제를 해결할 수 있도록 돕다. 이동 캐리어가 제자리에 있습니다. 칠일 등 중요한 노드에서 일련의 활동을 조직하다. 시범이 이미 마련되었다. 당 조직의 건전성, 당원의 역할이 뚜렷하고 당 건설 규범이 뚜렷한 당 지부는 스타급 표준화 당 지부를 적극 창출하고 시범을 통해 다른 비공업 당 조직의 표준화 건설을 이끌고 있다.
셋째로, 비노동기구의 발전을 유도하고 사회적 책임을 높인다. 기업이 자신의 성격과 특성에 따라 생산경영을 중심으로 당의 활동을 전개하도록 유도해야 한다. 혁신 활동 형식,' 기업의 발전은 우리의 책임이고, 기업의 목표는 우리의 임무이고, 기업의 어려움은 우리의 중점이다' 는 원칙을 따르고, 기업의 요구에 부합하는 활동을 열심히 전개하여 당원의 환영을 받는다. 비 V 당 조직을 동원하여 해당 지역 사회에서 그리드를 주장하고 빈곤 완화, 안정, 환경 거버넌스라는 세 가지 주요 임무를 수행해야 합니다. 동시에 기업의' 적혈구' 역할을 충분히 발휘해야 한다. 당군, 정보 종사자, 방위자원봉사자 4 개 팀의 역할을 안정시키다.