CLC 분류 번호: F270 문서 식별: A 품목 번호: 1674-1145 (2016) 08-000-02
요약 기업의 지속적인 발전과 함께 기업 문화도 IT화되었습니다. 기업의 발전을 위한 강력한 원동력을 제공합니다. 현재 기업의 경우 기업 문화는 직원이 지속적으로 자신을 향상시키고 엄청난 발전 추진력을 얻을 수 있도록 동기를 부여하여 직원의 개인 발전에 더 큰 영향을 미칠 수 있는 살아있는 영혼이 되었습니다. 사회적 경쟁이 심화되면서 기업 내 문화 구축이 특히 중요해지고 있으며, 동시에 기업 문화 구축이 직원 개발에 미치는 영향도 두드러지고 있습니다. 기업문화 구축을 적극 추진함으로써 기업과 직원의 발전에 정신적 동기를 부여하고, 올바른 가치관을 확립할 수 있으며, 직원의 활력을 응축시켜 기업과 직원의 상호 발전을 도모할 수 있습니다. 이 기사에서는 기업 문화 구축의 중요성과 직원 개발에 미치는 영향 등 다양한 측면에서 기업 문화 구축을 분석하고 직원 개발 및 발전을 촉진하는 문화 구축의 긍정적인 역할을 충분히 발휘할 것입니다.
키워드 기업문화는 건설과 발전에 영향을 미친다
1. 기업문화 구축의 중요성
기업문화란 원래 기업의 경영철학과 기업의 인간주의 정신을 말한다. 회사 , 주로 기업 직원의 소속감, 업무 열정 및 창의성 이론을 포함합니다. 경제가 급속히 발전함에 따라 다양한 기업들이 문화 건설에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있으며, 기업 자체와 직원을 발견하는 데 있어 기업 문화의 영향력과 역할이 점차 두드러지고 있습니다. 현재 많은 기업이 종합적인 강점과 경쟁력을 지속적으로 향상하고 기업 개혁과 혁신을 촉진하며 회사와 직원의 급속한 발전을 달성하려면 기업 문화 구축을 강화하고 우수한 기업을 구축해야 합니다. 그리고 특정 회사.