핵심 가치
기업 목적: 회사 이익을 위해 고객 이익 추구
기업 정신: 성실하게 사람을 대하고, 실용적으로 일하고, 우수성을 위해 노력하고, 개척적이고 혁신
비즈니스 정책: 열심히 일하고, 작은 단계에서 빠르게 실행하고, 더 많이 축적하고, 지속 가능한 운영
인재 개념: 재능 = 도덕적 능력과 인내
성공 학습: 성공 = 열심히 공부하고 인내
회사 신조: 고객 요구 사항 충족을 통해 이익 창출
회사 정신: 정직, 실용적, 완벽함을 위해 노력하고 혁신
경영지침 : 꾸준하고 노력적, 작지만 꾸준한 발걸음이 큰 도약, 축적 후의 돌파구, 지속 가능한 운영
재능: 재능 = 도덕성 역량 인내
성공 이론: 성공 = 노력 학습 인내심
인재 프로젝트
Yiding Group은 항상 직원 팀 구축을 핵심 전략으로 간주하고 Yidingxin 고급 혁신 및 기업가 정신 프로젝트, 6.27 프로젝트, Kunpeng Project와 Everest Project는 "사람 중심, 사람을 아는 것"을 고수합니다. "과제를 잘하고, 배운 것을 적용하고, 헌신을 통해 빛을 발한다"는 인재 개념은 직업을 가진 사람에게 영감을주고, 대우를받는 사람을 끌어 들이고, 단결시킵니다. 문화를 가진 사람, 성공할 수 있는 조건을 만듭니다.
EADING은 항상 인력 개발을 핵심 전략으로 보고 있으며 여기에는 EADING Chip 고급 혁신 기업가 정신, 6.27, Kunpeng 및 Zhufeng 프로젝트와 같은 특수 인재 프로젝트가 포함됩니다. EADING은 '사람 중심, 선택'이라는 인재 철학을 주장합니다. "올바른 직업에 적합한 사람, 실질적인 요구 사항을 충족하는 방법을 배우고 새로운 영광을 형성하는 방법"을 통해 야망, 처우, 문화 및 기회를 통해 인재를 유치합니다.
승진 시스템:
Yiding Group의 The 직위체계는 직원의 경력 개발 경로를 기반으로 설계되었으며, 관리 직위 순서와 전문 직위 순서에 대한 이중 경력 개발 채널을 제공하여 직원에게 경력 발전을 위한 더 넓은 공간과 보다 적합한 개발 플랫폼을 제공하는 것을 목표로 합니다.
EADING 승진 시스템은 경력 개발을 기반으로 설계되었으며, 경영진과 전문직의 이중 경력 계획을 제공하여 더 많은 승진 기회와 추가 개발을 위한 보다 적합한 플랫폼을 제공합니다.
Yiding The 그룹은 인재 교육과 계층 구축을 중요하게 생각합니다. 그룹의 인재 교육 기관인 Yiding Academy는 고위 경영진을 위한 전략적 사고 교육, 감독 계층을 위한 전투 사고 교육을 중점적으로 다루고 있습니다. , 점장계층을 대상으로 하는 전투적 사고교육을 실시하고, 강의실 교육, 실무교육, 멘토링, 경영나눔, 순위경쟁, 아르바이트 전보 등 다양한 방법을 통해 인재의 빠른 성장을 종합적으로 촉진하고 최고의 성과를 달성합니다. 개인, 기업, 사회를 위한 결과입니다.
EADING그룹은 교육기관으로서 인재육성과 계층구축에 많은 관심을 기울이고 있으며, 표준화된 경영과 전문적인 커리큘럼, 고위간부 계층전략 교육, 감독계층 대회 등 다양한 교육을 중시하고 있습니다. 교육, 실습, 지도, 경영 공유, 직원 성과 순위, 겸직 및 순환 근무를 통해 인재 개발을 위한 훈련에 맞서는 교육 및 매장 관리자는 개인, 회사 및 사회의 상생 패턴을 실현합니다.
사회적 책임
이딩그룹은 회사 창립 이래 빈곤 완화, 장애 지원, 환경 보호, 재해 구호 참여, 짝사랑 활동 등 사회복지 사업에 적극적으로 참여하고 있다. , 청소년 지원, 교육, 학생 지원 및 기타 공공 복지 사업.
EADING은 오랫동안 공직에 몸담아 빈곤 완화, 장애인 재정 지원, 환경 보호, 재난 구호, 공동 건설, 청소년 지원, 교육 지원 등의 공공 활동을 수행해 왔습니다.
자선 지원
2010년에는 500만 위안의 자선 기금이 설립되었으며, 같은 해 푸젠성 광차이 협회를 통해 난핑 및 싼밍 수해 지역에 50만 위안이 기부되었습니다.
"Wu Youji Fu Shuru Foundation"은 2012년 1월 9일 Fujian성 Jinjiang시에 설립되었습니다. Yiding Group 회장 Wu Jianrong이 총 초기 자금 기부금 500만 위안으로 설립했습니다. 2014년 1월 1일 현재, Wu Jianrong 씨의 기부금과 목표 기부금은 총 530만 위안에 달합니다. '우유지푸슈루재단'은 진장자선연합회에 소속되어 고아와 과부, 장애인, 재해 피해 가구, 실업자 가구, 학교 밖 아동 및 청소년 등 어려운 계층을 돕는 데 사용됩니다.
교육 지원
2008년 Yiding Group은 푸저우 대학교 수학과 컴퓨터 과학부 Qingxiang 교육 재단을 설립하기 위해 돈을 기부했습니다. 산간 지역 어린이들에게 지식을 전수하고 있으며, 푸젠성 차세대 돌보기 실무 위원회와 협력하여 도서 기증 및 학생 지원을 위한 자선 여행을 시작했으며, 컴퓨터 사랑 교실을 설립하고 일련의 자선 활동을 진행했습니다. 우리의 꿈의 대학을 실현하세요.
2008년 EADING은 푸저우 대학교 수학 및 컴퓨터 과학 대학의 칭샹 교육 재단을 설립하기 위해 기부했으며 매년 시골 어린이들을 위한 컴퓨터 기부 및 지식 전달 활동도 진행하고 있습니다. 학생들과 대학에 대한 꿈을 위한 도서 기증 활동을 펼치고 복건성 청소년 복지 위원회와 함께 컴퓨터 사랑 교실을 설립했습니다.
청소년 지원 - 타이장구 쿤펑 청소년 서비스 센터
푸저우 타이장구 쿤펑 청년사무센터는 2008년 3월 이딩그룹이 자금을 지원한 푸젠성 최초의 전문 사회복지 서비스 기관입니다. 등록은 민원부에서 승인하며 청년동맹을 담당한다. 센터는 사회복지사를 주체로 하는 민간 비기업 단위의 형태를 취하고 있으며, "사람들이 스스로를 도울 수 있도록 돕는다"는 핵심 개념을 가지고 있으며, 사회복지 전문 지식과 방법을 종합적으로 활용하여 지원, 갈등 조정, 도움이 필요한 청소년을 위한 권리 보호 및 심리 치료, 행동 수정, 관계 조정 및 기타 서비스 활동. 지난 몇 년간 각급 및 부서 지도자들의 보살핌과 지원으로 센터는 복건성 신장정특공대, 제8회 복건청년 5·4 메달(집단), 전국여성문명훈장 등의 영예를 얻었습니다. Post 및 Fujian 올해의 인물. 센터 원장인 Liu Anjuan 씨는 2013년 중국 정치협상회의 제11차 푸젠성 위원회 위원으로 선출되었습니다. 2012년에는 센터가 기획한 청소년 지원 실증사업이 중앙정부 특별기금의 지원을 받았다.
푸젠성 최초의 청소년 사회 봉사 기관인 쿤펑 청소년 센터는 2008년 3월 EADING 그룹의 자금으로 설립되었으며 민정청의 허가를 받고 등록되었으며 공산주의 청년 연맹이 관리합니다. 센터는 "사람들이 스스로를 도울 수 있도록 돕는다"라는 핵심 철학을 가진 민간 비기업 형태의 사회 복지사들이 운영하고 있으며 전문 지식과 방법을 사용하여 청소년의 갈등 처리, 권리 옹호, 심리 상담, 행동 수정 및 관계를 돕습니다. 수년 동안 각급 지도자들의 지원을 받아 이 센터는 복건성 신장정 특공대, 8일 복건성 5.4 청년훈장(집단), 전국 여성 문명 포스트 및 올해의 인물상을 수상했습니다. 2013년 센터장 Liu Anjuan 여사는 중국 인민정치협상회의 복건 제11차 위원회 위원으로 선출되었습니다. 2012년에는 청년 지원 시범 프로젝트가 중앙 정부로부터 특별 자금을 받았습니다.
인터넷 사고
Yiding Group은 인터넷 사고 운영 모델을 완전히 도입하여 고객 경험, 신속한 대응, 팬 경제, 집중 사고를 핵심 조치로 삼아 인터넷 사고를 활용하여 경영을 심화하고 홍보합니다. 비즈니스 및 고객 유지.
2010년부터 회사는 소프트웨어 및 하드웨어 플랫폼을 업그레이드하는 데 수천만 달러를 투자했으며 SAP, IBM, Cisco 등 IT 대기업과 손을 잡고 세계적 수준의 인터넷 정보 관리 플랫폼을 만들었습니다. 회사는 SAP-ERP 시스템을 기반으로 B2C, BI, CallCenter, OA, CRM, WMS 및 기타 모듈을 점차적으로 구축하여 비즈니스, 재무, 서비스의 전체 프로세스를 통합하고 중앙 집중화했습니다. , 인력, 물류, 투자 등 동시에 제조업체, 물류, 은행 등 상하류 파트너와 정보 시스템 도킹을 적극적으로 구축하고 EDI 기술을 사용하여 자동화된 정보 처리를 구현하고 프로세스 효율성을 향상시킵니다.
CRM(고객 관계 관리) 빅 데이터 지능형 분석 센터를 구축하여 지능적이고 전문적인 매장 경험, 고속 물류, 모바일 거래, 효율적인 관리 및 기타 정보 플랫폼을 구축하여 고객에게 보다 편리한 제품과 서비스를 제공합니다.
EADING은 고객 경험, 빠른 반응, 팬 경제 및 사고 집중이라는 핵심 측정을 통해 경영 발전, 비즈니스 홍보 및 고객 유지를 위한 인터넷 사고 운영 모델을 완전히 선도합니다.
이 회사는 2010년부터 소프트웨어 및 하드웨어 플랫폼을 업데이트하기 위해 수천만 달러를 투자했습니다. SAP, IBM, Cisco와 같은 IT 거물들과 협력하여 세계적 수준의 정보 관리 플랫폼을 구축하고 있으며 HR, B2C, BI, CallCenter, OA, CRM 및 WMS는 SAP-ERP 시스템을 통해 비즈니스, 재무, 서비스, 인사, 물류 및 투자 프로세스를 포함하는 전체 프로세스 통합 관리를 실현하는 동시에 EADING은 정보 통합을 통해 프로세스 효율성을 향상시킵니다. 제조, 물류, 은행 등과 같은 업스트림 및 다운스트림 파트너와 정보 자동화를 위한 EDI 기술을 사용하여 CRM(고객 관계 관리) 빅데이터 지능형 분석 센터를 구축하여 인텔리전스, 전문 매장 경험, 신속한 물류, 모바일 거래의 정보화 플랫폼을 만듭니다. 효율적인 관리를 통해 고객에게 더욱 편리한 제품과 서비스를 제공하겠습니다.