"나는 직위가 요구하는 능력이 나의 현재 상황에 비해 다소 도전적이기를 바란다. 나는 한 사람의 일이 능력 범위 내에 있어야 한다고 생각하지만, 대처하기가 쉽지 않다. 자신이 특히 익숙하고 잘하는 일에만 종사한다면, 그 사람은 어려운 도전을 만나기가 어렵고, 어려움을 극복할 수 있는 능력을 향상시키기 위해 노력하지 않을 것이다. 의심할 여지없이 그는 단련을 받지 못할 것이다.
따라서 가장 좋은 일은 자신의 능력에 비해 과잉이 있어 노력하여 진보의 기세를 유지하도록 강요하는 것이다. 이 도전은 여러 가지 면에서 비롯될 수 있다. 예를 들면 전문 기술을 높여야 한다. 그러면 나는 여가 시간에 충전을 배우고, 야근을 하며 기술을 연마할 것이다. (알버트 아인슈타인, 도전명언)
또 다른 예로, 시간 관리에는 더 높은 효율성이 필요하기 때문에, 나는 나의 시간 분배를 구체화하고, 나의 업무 일정을 최적화하고, 나의 반응 속도를 높일 것이다. 예를 들어, 인간관계는 더 높은 처리 방식이 필요하기 때문에, 언행이 적절한지, 심리학 지식을 이해하고, 적극적으로 나서고, 여러 가지 방법으로 사람들과 교제를 시도하려고 노력할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
나는 나의 일이 외부에 귀중한 서비스를 제공할 수 있기를 바란다. 직업을 하는 것의 가장 낮은 의미는 생계를 꾸려나가는 것이고, 그 다음은 개인의 흥미를 발휘하는 것이고, 가장 높은 것은 특정한 사회적 가치를 제공하는 것이다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 나는 당연히 나의 직무의 책임이 중대하고, 대외적으로 없어서는 안 되는 것이지, 없어서는 안 되는 것이 아니기를 바란다.
결론적으로, 나는 가장 좋은 포지셔닝은 개인적 가치와 사회적 가치의 통일이라고 생각한다. 사람은 직장에서 지속적으로 유용한 지식과 기술을 배우고, 능력과 마음의 성장을 얻고, 자신의 잠재력을 충분히 발휘하며, 사회에 점점 더 많은 가치 있는 제품과 서비스를 제공하고, 사회에 더 큰 인정을 받고, 가치 실현의 만족감을 느낄 수 있다. ""
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업무 기대 표현의 주의사항
사전에 더 깊이 이해하지 못하고 가맹에 대한 기대를 표현하고자 한다면, 기업에 대한 이해가 얕다는 것을 대범하게 알려 줄 수 있다. 이렇게 하면 점수를 잃지 않고 오히려 상대방에게 솔직한 인상을 남길 수 있다. 가입하기 전에 미디어, 인터넷 또는 친구를 통해 일방적으로 회사를 알게 되면 많이 알지 못할 것이기 때문이다.
만약 당신이 회사에 입사한 것은 회사가 크고 회사가 좋기 때문이라고 간단히 대답한다면, 이런 소망은 면접관의 호감을 얻지 못할 것입니다. 그래서 성실함은 이 시점에서 면접에 가산점을 주는 경우가 많으며, 때로는 마무리 역할을 하기도 한다. 만약 당신이 특별한 업무능력의 장점을 가지고 있다면, 당신이 표현하고 싶은 것은 자신의 실력과 회사의 실제 수요의 결합으로 당신의 가맹 소망을 설명하고 싶습니다.
또한 면접관이 자신이 이 회사를 좋아하는지, 혹은 가입 소망을 표현하고 싶냐고 물었을 때, 이 회사에 대한 자신의 초보적인 이해를 간단히 설명하고 자신의 발전이 기업 발전에 부합한다는 것을 설명하기만 하면 된다는 점도 기억해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 그렇지 않으면 많이 말하면 자신이 많이 알지 못하고 많이 말하는 문제가 드러나고 역효과를 내기 쉽다.