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2023 년 삼협대 부속인과 병원은 사회에 직원을 공개적으로 모집한다고 발표했다.

사업 단위 공개 채용 잠행 규정' (인사부 영장 제 6 호) 과' 성 전체 사업 단위 공개 채용 업무를 더욱 규범화하는 데 관한 몇 가지 의견' (후인 사발 [20 16]23 호) 등의 문서에 따르면, 고용인 단위의 요구를 충족시키기 위해 현재 사회 공개 채용 직원을 대상으로 하고 있다 지금 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.

1. 회사 소개 및 채용 계획

1, 단위 소개

삼협대 부속인과 병원은 후베이 () 성 이창시 () 에 위치하여 1967 에 설립되었다. 의료, 교육, 과학 연구, 예방보건, 재활이 일체인 고교 직속병원, 국가 3 급 A 등 종합병원, 후베이성 보건위 직속병원, 애영아병원, 이창시 적십자회 병원입니다.

2. 채용 계획

이번 공개 채용 * * * 계획 채용/KLOC-직원 0/00 명.

구체적인 직위와 조건은 첨부된 표에 나와 있다.

둘째, 신청 조건

(1) 기본 조건

1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.

2. 중화인민공화국 헌법, 중국 공산당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하고 법률을 준수한다.

좋은 정치적 질과 도덕적 특성을 가져라.

4. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.

직책에 필요한 전문 지식과 운영 능력을 갖추십시오.

6. 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다 (구체적인 조건은 부표 참조).

(b) 다음 상황 중 하나가 채용 시험에 참가할 수 없습니다.

1. 군인

풀 타임 대학에 다니는 비 신선한 졸업생;

3. 위법으로 검열을 받고 있는 인원과 아직 당기정기 처분을 해제하지 않은 인원이 의심된다.

4. 공무원 채용시험과 사업 단위 공개 채용시험에서 심각한 위법 위반으로 인정되어 아직 입입 금지 중인 인원.

5.' 사업 단위 공개 채용인원 잠행 규정' (인사령 제 6 호),' 사업 단위 인사관리 기피 규정' (인적자원 및 사회보장부 (2065)1호) 에 따라 피해야 할 인원

6. 법령에 규정 된 기타 상황.

셋째, 채용 프로세스

(a) 등록 및 자격 심사

1. 등록 시간: 공고 발표일로부터 2023 년 2 월 28 일까지.

2. 자격 심사에 필요한 자료:

(1) 삼협대 부속인과 병원은 2023 년 직원 모집 신청서를 공개했다.

(2) 신분증 스캔 (전면 및 후면);

(3) 학력 시작점에서 최고 학력, 학위증 원본 스캔;

(4) 교육부 학력증서 전자등록서류표 또는 교육부학적 온라인 사찰 보고서 (등록월 Xuexin.com 인쇄), 외국에서 취득한 학력학위는 교육부 인증증서에 제출해야 한다.

(5) 집업 자격증 (의사 자격증, 간호사 자격증, 집업 증명서 등) 스캔. );

(6) 직함 자격증, 임직서류 스캔 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

(7) 레지던트 정규화 교육 수료증 (2023 년 7 월 3 1

(8) 구직자는 관련 업무 경험 요구 사항이 있는 경우, 근무경력 유효증명서 (업무증명서, 노동계약, 사회보증납부증명서, 임금납부증명서 등) 를 제공하는 스캔서가 필요하다. );

(IX) 기타 관련 증명서.

3. 등록 사서함 주소 및 형식: rhygkzp @ 163. com, 사서함 이름 형식은' 2023+ job+이름+학력' 입니다.

4. 자료 제출 요구 사항: 수험생은 신청 정보가 정확한지 확인하고, 상술한 자격 자료를 전자판으로 포장하고, 한 번에 등록 메일을 보내야 합니다. 등록 메일을 반복적으로 보내지 마십시오.

여러 번 발송되면 직원들은 무작위로 메일을 한 통 받아 등록 근거로 삼을 것이며, 이로 인한 좋지 않은 결과는 수험생들이 스스로 부담한다.

5. 자격 시험:

(1) 응시 관련 마감일 설명: 연령 시작 시간은 65438+ 10 월 1, 졸업 시간은 졸업장 작성 시간을 기준으로 합니다. 나이가 35 세 이하라면 1988 65438+ 10 월 1 이후 태어났다는 뜻입니다.

본과 석사 졸업증서 학위증서는 2023 년 7 월 3 1 이전에 취득했고 박사 대학원생은 2023 년 2 월 3 1 이전에 취득했습니다.

근무경력 등 증명서류 계산 마감일은 2023 년 7 월 3 1 입니다.

(2) 자격 심사 현장에 필요한 자료: 위에서 언급한' 자격 심사에 필요한 자료' 에 따라 자료를 정리하고 모든 자료 원본과 사본을 시험 현장으로 가져옵니다. 불완전하고 불규칙한 재료는 받아들여지지 않으며, 받은 모든 자료는 환불되지 않습니다.

(3) 자격 심사는 공개 채용 전 과정을 거친다.

지원자는 채용 공고와 지원 약정서를 꼼꼼히 읽고 관련 정보를 사실대로 기입해야 한다. 만약 내가 작성한 정보가 진실하지 않거나 불완전하거나 틀리면, 나는 이에 대해 책임을 질 것이다. 거짓을 꾸미면 일단 확인되면 시험 자격이나 채용 자격을 취소한다.

6. 등록 고려 사항:

(1) 지원자는 등록할 직위를 하나만 선택할 수 있습니다.

(2) 등록과 시험, 시찰, 신체검사에 사용되는 신분증은 반드시 일치해야 한다.

(3) 온라인 신청이 성공한 후, 등록시 남겨둔 연락전화가 원활함을 유지하고, 삼협대 부속인과 병원이 홈페이지에서 통보하는 공고를 면밀히 주시하여 공고의 시간과 장소에 따라 시험을 치르십시오 (관련 채용 정보는 홈페이지에 발표될 예정입니다).

(2) 평가

1, 평가 방법

후베이 () 성 인적자원과 사회보장청 (), 삼협대 인사처 () 의 지도와 감독하에, 구체적인 업무는 삼협대 부속인과 병원 조직이 실시한다.

병원 인사부는 후보자의 정치사상, 도덕수양, 임상전문능력과 성과수준, 과학연구 교수능력, 관리수준 등을 중점적으로 고찰하는 관련 부서를 조직했다. 구체적인 채용과 도입 의견을 제시하고 채용 결과를 병원 당위 연구 비준에 보고할 계획이다.

2. 필기시험

(1) 석사 학위를 가진 직위, 같은 직위에 합격자 수가 20 명 미만인 사람은 모두 면접 (필기시험 면제) 에 들어간다. 같은 직위자격심사 합격자 수가 20 명 이상이면 필기시험을 먼저 치르고 면접을 조직한다.

(2) 본과 이상 직위는 필기시험이 필요하다.

필기시험은 수험생의 종합 지식과 직위에 필요한 전문지식을 주로 고찰하며 필기시험 만점은 100 이다.

필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 해당 채용 직무 계획과 정해진 결선 비율에 따라 면접 후보를 확정한다.

필기시험 성적이 병행하여 모두 면접에 들어갔다. 면접 결선 비율이 부족한 사람은 실제 합격자 수에 따라 면접 인선을 확정한다.

3. 인터뷰

(1) 면접작업은' 후베이 성직사업단위 공개 채용 면접 업무 규칙' 에 따라 집행된다.

(2) 면접은 주로 수험생의 종합적인 자질과 관련 능력을 시험한다.

면접은 백분제, 만점 100 으로 최소 합격점수선을 통제한다. 면접이 80 점에 도달해야만 다음 단계로 들어갈 수 있다.

면접에서 즉석에서 점수를 매기다.

면접 전에 면접관의 자격을 심사하다.

재심을 거쳐 신청자격 조건에 맞지 않는 경우 면접수험생 자격을 취소하고 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.

4, 총점 계산 방법:

(1) 필기시험 면제 직위의 총 성적은 면접 성적에 따라 계산되며 면접 성적은 100% 를 차지한다.

(2) 필기시험이 필요한 직위, 필기시험과 면접 성적을 100 점으로 환산한 후 각각 40% 와 60% 로 총성적을 계상한다.

(3) 총점은 높음에서 낮음까지 정렬됩니다.

수험생 점수를 계산할 때 소수점 이하 두 자리를 유지합니다.

같은 채용 직위의 총 성적이 같을 때 면접 성적이 높은 수험생은 면접 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 1 위를 차지했다.

펜이 같으면 종합 응용능력을 늘리고 다시 시도하면 테스트 점수가 가장 높은 순위가 1 위다.

(c) 신체 검사 및 검사

1. 신체검사.

수험생의 총 성적에 따라 직위계획 수 1: 1 에 따라 신체검사, 시찰에 들어가는 인원 명단을 확정한다.

신체검사는 삼협대 부속인과 병원이 조직하여 지정병원에서 실시한다. 신체검사는 신체검사와 심리테스트의 두 부분으로 구성되어 있다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 조직을 참고하여 실시한다.

신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다.

정해진 시간에 지정된 장소까지 신체 검사에 참가하지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다.

2. 검사.

검사 작업은 우리 병원에서 책임지고, 검사 계획은 관련 규정과 실제 수요에 따라 제정된다.

개인 기록 보관소, 민주적 토론, 현장 심사, 의견 요청 등을 통해. 덕재와 덕을 겸비하고 덕을 선임하는 고용 기준에 따라 인선의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 업무 실적, 규율 준수, 청렴한 자율상황, 기피 필요 여부 등을 중점적으로 고찰한다.

검사 기간 동안 지원자의 자격을 심사해야 한다.

3. 보충.

자발적으로 포기하거나 신체검사, 불합격한 수험생을 고찰하고, 지원 자격을 취소하고, 채용 지도부가 상황 연구에 따라 보완할지 여부를 결정한다.

보충이 필요하면 같은 직위에 응시하는 신체검사, 시찰원 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.

(4) 홍보

신체검사, 시찰 합격자는 의임자로 확정됐고, 삼협대 부속인과 병원 통지란인 html/tzgg 에서 7 일 (영업일 기준) 을 사회에 공시했다.

공시에 반영된 문제는 심각하고 조사를 거쳐 고용 조건에 부합하지 않는 경우, 의채용 인선 자격을 취소하고, 같은 직위에 응시한 인선은 총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충할 수 있다. 심각한 문제가 있지만 잠시 확인하기 어려운 경우, 고용을 보류하고, 검증을 기다리고, 결론을 내리고, 고용 여부를 결정한다.

넷. 서류와 채용 수속을 밟다

공시 만료에 이의가 없는 사람은 절차에 따라 관련 채용 수속을 밟아야 한다.

성 인적자원과 사회보장청의 심사 기록을 거친 후 병원은 신규 채용인원을 위해 채용 수속을 밟는다.

대졸 응시자는 서류와 채용 시 요구한 수준의 학력 증명서를 제공해야 하며, 제때에 제공자의 실격을 받지 못했다.

고용인은 관련 정책 규정에 따라 수습 기간을 제공하고 수습 기간 합병은 고용 계약 기간 내에 계산됩니다.

수습 기간 전체 시험 합격자, 정식 채용; 불합격, 채용 취소.

채용인원은 정당한 사유가 없어 채용 통지를 받은 후 20 일 이내에 신고하지 않은 채 채용 자격을 취소한다.

채용 지도부는 보완이 필요한지 여부를 연구 결정할 것이다.

다섯째, 방역 주의사항

수험생은 삼협대 부속인과 병원의 방역 작업 준비에 자각적으로 복종하며 구체적인 방역 요구는 별도로 통지한다.

여섯째, 규율을 위반하다.

수험생 시험 위법 행위에 대한 처리는' 사업 단위 공개 채용 위법 행위 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 집행된다.

일곱. 정보 공개 및 정책 자문

호북성 인적자원 및 사회보장청 사이트 (BMDT/ZTZL/HBSSSZSYDWGKZP/ZPGG/) 와 삼협대 부속인과 병원 사이트 (html/tzgg) 가 이번 특별 공모를 위한 공고사이트입니다.

정책

신고 전화 감독: 07 17-6554538

삼협대 부속인과 병원

2023 년 2 월 8 일

첨부: 삼협대 부속인과 병원은 2023 년 사회 전문 공채직 목록을 공개했다. Xlsx

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