기업의 새로운 계좌 개설 신청 수속을 이미 처리한 기업지배인은 영업허가증, 조직기구 코드증, 은행계좌 개설 허가증, 법인 신분증 원본 및 사본을 사회보장국 기업사업단위과에 가지고 사회보험 등록서와 기본연금보험인원표를 수령한다. → 위의 두 장을 기입하고 공인을 찍습니다. 보험 직원 신분증 사본을 사회보험국 기업사업단위과에 첨부하여 보험 수속을 처리하다. 사회보험은 국가가 입법을 통해 사회가 기금을 집중적으로 설립하여 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산 등의 상황에서 국가와 사회로부터 보상과 도움을 받는 사회보장제도이다. 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산을 포함한다. 1. 기본연금보험: 기본연금보험 분담률은 65438+ 직공 분담금 임금의 03% 로, 그 중 직공 본인 분담금의 5% 입니다. 기업은 종업원의 개인 분담금 임금의 8% 에 따라 납부한다. 지방보충연금보험료 납부 비율은 65438+ 직공 분담금 임금의 0% 로 기업이 납부한다 (선전 호적직원에게 적용). 직공 월임금 총액은 연금 보험료를 납부하는 분담금 임금으로 쓰인다. 그러나 근로자의 월 임금 총액은 전년도 본 시 읍 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과하여 초과 부분에 대해 연금 보험료를 부과하지 않는다. 근로자의 월 임금 총액이 전년도 본 시의 도시 근로자의 월 평균 임금 60% 보다 낮았으며, 연금 보험료는 전년도 본 시의 도시 근로자의 월 평균 임금의 60% 에 따라 징수되었다. 2. 기본 의료보험료, 지방보충의료보험료, 출산의료보험료: (1) 종합의료보험료는 근로자가 납부기준의 8% 에 따라 납부하며, 그 중 고용인은 6%, 재직자는 2% (선전 호적직자의 경우) 를 납부한다. (2) 입원 의료보험료는 고용주가 분담금 기준의 0.8% 에 따라 납부한다 (3) 지방보충의료보험료, 종합의료보험에 가입한 사람은 분담금 기준의 0.5% 에 따라 납부한다. 입원 의료보험에 가입한 사람은 분담금 기준의 0.2% 에 따라 납부한다. 고용주가 지불하는 재직자를 제외하고, 다른 사람의 지불 채널과 지불 방식은 처음 두 가지 규정에 따라 집행된다. (4) 출산의료보험료는 고용인이 분담금 기준의 0.5% 에 따라 납부한다. 3. 산업재해보험: 업종별 산업재해위험정도에 따라 업종별 차이비율을 결정하고, 고용주가 제때에 산업재해보험료를 납부합니다. 직공 개인은 산업재해 보험료를 내지 않는다. 실업 보험: 모두 단위에 의해 구매됩니다. 주민이 실직한 후 관련 규정에 따라 실업등록을 처리한 후 연간 최저임금의 80% 를 받을 수 있다. 5. 네 가지 분담금 비율: 개인이 일부 회사 연금보험 = 기수 ×8%+ 기수 ×22% (최근 변경된 이 비율), 의료보험 = 기수 ×2%+ 기수 × 12% 실업보험 기수의 8%+2%+ 1%+7%= 18%, 오른쪽 나머지는 회사에서 지불하여 총 기수의 22%+12 입니다 오사금 분담금 기수의 정의: 보통 사금의 기수는 당월 임금이지만, 임금이 높으면 (예: 당신이 있는 도시의 작년 월 평균 임금의 3 배를 초과하는 경우) 기수가 맨 위에 있다. 임금이 특히 낮다면 (예: 당신이 있는 도시의 작년 월 평균 임금의 60% 미만), 기수에도 뒤표지가 있다. 2004 년 상하이의 상황을 예로 들어 보겠습니다. 2003 년 사회 월 평균 임금은 1847 위안이었다. 월급이 1847×3=554 1 위안을 초과한다면. 그럼 4 금의 기수는 554 1 원입니다. 월급이1847 * 60% =1108.2 원 이하인 경우. 그럼 4 개의 금메달의 기수는 1 108.2 원입니다. 임금이 1 108.2 원에서 554 1 위안 사이라면 기수가 당신의 임금입니다. 6. 또한, 중국은 주택 선 견 펀드 시스템을 구현: 직원의 총 월급의 13%, 직원의 개인 주택 선 견 펀드 계정의 전체 예금. 직공 주택 적립금의 규정은 선전시 상주호구를 가진 기업의 고정직과 계약제 직원에게 적용된다. 직공 주택 적립금은 고용인이 납부하여 개인 계좌 제도를 실시한다. (휴대폰 바이두 "바이두 현금대출" 언제든지 당신의 소비 수요를 만족시켜 주세요! ) 을 참조하십시오