통일되고 지능적이며 확장 가능한 통합 스마트 오피스 플랫폼은 대기업의 현대화 관리를 실현하는 데 필요한 수단이다. 현재, 광범위한 OA 시스템 그룹 통제 방안은 수만 개의 큰 그룹이 한 시스템에서 작동할 수 있도록 할 수 있다. 전체 시스템은 주로 그룹의 조직 구조를 중심으로 구축되며, 권한 설정과 다차원 매트릭스 모델을 통해 각 사업부, 각 부서의 자체 유지 관리, 분산 관리 요구 사항을 신속하게 실현하여 그룹 통합 통제, 각 사업부의 자체 유지 관리를 위한 통합 OA 사무실 시스템을 구축합니다.
대형 그룹 OA 시스템 제어 프로그램 하이라이트
1, "분산 관리" 를 보장하는 유연한 권한 설정
시스템 관리자만의 플랫폼을 구축하여 관리하다. OA 시스템은 시스템 관리자 설정을 통해 계열사가 시스템을 독립적으로 유지 관리할 수 있도록 하며, 권한이 명확하고 그룹 내부 관리가 질서 있게 이루어지도록 합니다.
(설정 관리자)
OA 사무시스템은 사업부, 직능직을 참고선으로 하여 책임자, 부동산회사 사장, 소프트웨어회사 회장, 본부 비서 등을 빠르게 잠그고 있습니다. 여러 차원에서 정확한 정보, 효율적인 사용
뉴스를 보내고, 문서를 읽고, 기술 문서를 작성하는 등. OA 시스템의 모든 작업 관리자는 관리 및 사용 권한을 다른 사람에게 위임할 수 있으며, 모든 사람의 지혜를 충분히 발휘하고, 소유자를 명확하게 하고, 업무 분류에 따라 관리하고, 모든 운영 권한을 통일적으로 발급하며, 각 업무에 참여하는 동시에 효율성을 높이고, 안전을 보장하며, 본사의 감독 역할을 할 수 있습니다.
2. 중앙 집중식 제어 및 주문형 배포를 통해 4 단계로 그룹 관리를 개선합니다.
OA 시스템은 기업 프로세스, 지식, 포털, 조직의 네 가지 측면에서 본사의 정보, 기업 제도, 조직 구조에 대한 통제 기능을 강화하여 계열사의 관리 적극성을 충분히 발휘한다.
조직 개인 정보 통합 저장, 독립 유지 관리: 그룹 전체의 모든 조직 개인 정보는 OA 시스템에 저장되어 있어 사용 및 유지 관리가 쉽고 두리번거리지 않아도 됩니다.
정보 포털은 독립적으로 유지 관리되며 상호 침투합니다. 포털은 정보 집계 장소이며 그룹과 자회사 간의 중요한 정보 교환 창입니다. 그룹의 정책과 공고는 계열사에 통일적으로 푸시되며, 본사는 언제든지 계열사의 경영 상황과 판매 상황을 살펴보고 계열사에 대한 그룹 본부의 정보 통제를 강화할 수 있다.
이 프로세스는 잘 연결되어 있으며 승인 흔적은 추적 가능합니다. 각 작업 프로세스화, 전자화, 각 부서, 계열사에 대한 그룹 표준화, 표준화 관리 문제를 해결합니다. OA 시스템의 권한 계층 관리에서 하위 자회사는 업무 요구에 따라 프로세스의 각 승인 노드와 방향을 자체적으로 결정할 수 있습니다.
독립적으로 지식 카탈로그를 구축하고, 즐기고 승인할 수 있습니다. 지식 카탈로그를 통해 OA 시스템을 독립적으로 구축하면 계열사가 특색 있는 비즈니스 지식 시스템을 구축하는 데 필요한 요구 사항을 충족하고, 그룹의 지식이 모든 계열사를 관통하여 지식 통제를 실현할 수 있습니다.
(독립적으로 문서 사용 권한 설정)