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기업일 10 년 갑자기 학력을 증명해야 한다는 것은 무엇을 의미합니까?

기업 내부 인적 자원 구조를 분석하고 채용 및 교육을 위한 기반을 제공하기 위해 기업 인적 자원 관리의 중요한 내용입니다. 특히 혁신과 R&D 에 대한 회사의 수요가 점점 더 절실해지면서 문화 기반이 높고 기술 수준이 높은 다양한 인재를 지속적으로 보완해야 합니다. 내부 인력이 충족되지 않을 경우 기업은 아웃소싱을 고려하거나 교육을 구성할 수 있습니다.

또한, 만약 한 회사가 교육을 받은 기술형 인재를 대량으로 보유할 수 있다면, 통계를 통해 그 실력을 보여주는 중요한 근거가 될 수 있다. 회사는 너에게 설신의 학적 증명서를 제시해 달라고 요구했다. Com, 아마 당신의 학력이 진실인지 확인하기 위해서일 겁니다. 어떤 사람들은 적당한 직업을 찾기 위해 면접 회사를 속일 수 있기 때문에, 회사는 당연히 당사자가 말한 것이 사실이라는 것을 증명하기 위해 일정한 방법을 취할 것이다. 고객이 면접에서 실수를 하거나 거짓말을 하는 경우 그러면 인사부에서 당신을 채용하지 못할 수도 있습니다. 왜냐하면 당신은 정직한 사람이 아니기 때문입니다.

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