현재 쑤저우 철강그룹의 상태는 양호하다. 관련 공개 자료의 질의에 따르면, 쑤저우 철강그룹은 성과급과 기본급을 결합한 급여 지급 방식을 채택하고 있으며, 복지 제도에는 5개 보험과 1개 기금, 유급 연차 휴가, 휴가 수당, 건강 검진, 주택 보조금이 포함됩니다. 등, Suzhou Iron and Steel Group은 "우수성과 지속적인 개선"이라는 품질 정책을 고수하고 생산 공정과 생산 링크를 엄격하게 관리하며 고품질 철강 제품을 생산하는 강력한 회사입니다. 2003년 7월, Yuebida 창립자 그룹 회사와 소주 국유 자산 감독 관리위원회는 장쑤 소주 철강 그룹 유한 회사에서 국유 지분 양도 계약을 체결했습니다.