첫째, 비공개 당 건설의 특성을 파악하십시오. 대조적으로, 비공개 소유 경제에서의 당 건설. 세 가지 뚜렷한 특징이 있다.
(a) 높은 기준과 엄격한 요구 사항. 비공당 건설 사업은 주로 기업주와 직원의 사상정치 업무로, 비공당 건설 작업의 복잡성과 어려움을 결정한다. 동시에, 우리 당의 집권 지위와 자체 건설의 전략적 지위는 비공개 당 건설 간부들에게 높은 기준과 엄격한 요구를 제기하였다. 당 건설 사업은 높은 이론 수준과 전문 지식 기술 외에도 확고한 정치적 입장, 명확한 정치적 방향, 강력한 정치적 감별력, 정치적 예민성을 갖추어야 한다.
(2) 짐이 무겁고 책임이 크다. 비공개 당 건설은 우리나라 여당 자체 건설을 추진하는 기초적인 작업이다. 이 단계에서 비공개 당 건설 간부는 당 업무의 구체적인 지도자이자 조직자이자 당의 노선 방침 정책의 충실한 집행자이자 선전자이며, 당의 분투 목표를 실현하는 적극적인 추진자이거나 당 건설 이론의 연구자이자 당 건설 실천의 개척자이다.
(3) 전문성이 강하고 업무 복잡성이 높다. 비공개 당 건설은 작업면이 넓고 전문적인 요구가 높다. 그것에는 그것의 자신의 유일한 일 체계, 일 책임, 일 절차, 일 예술 및 방법이 있다. 당 건설 이론의 지도가 필요할 뿐만 아니라 당의 각종 제도를 숙지, 파악, 운용하여 기업의 발전을 지도할 수 있어야 한다.
둘째, 자신의 역할 포지셔닝을 잘 파악한다. 당 건설 강사는 예리하게 진취적이고, 진취적이고, 실속 있게, 자신의 위치를 정확히 찾아야 한다. 구체적으로,' 5 명' 을 잘 하면' 5 심' 이 있다.
5 명, 즉 1, 정책이론의' 홍보원' 이 됩니다. 당 건설 강사는 제때에 기업에 당의 관련 지식, 당의 노선 방침 정책 및 국가 법률 법규를 관철하여 기업의 거시적 의사결정을 위한 건의를 전달해야 한다. 당 건설 작업의 "주최자" 를 수행하십시오. 당 건설 강사는 기업이 당 조직 건설을 강화하고, 입당 활동가의 양성교육을 강화하고, 기업이 노동자, 청녀 등의 조직을 구성하도록 적극적으로 도와야 한다. 당 조직의 각종 제도를 건전하게 세우고 당원의 교육, 관리 및 감독 업무를 잘 수행하다. 기업 문화와 정신 문명 건설을 잘 하다. 3. 내외 관계의' 코디네이터' 를 잘 한다. 우리는 항상 당원과 직원들과 대화를 나누고, 직원들의 사상 동태와 업무 상황을 파악하고, 업주와 당 조직의 관계를 조정하고, 각 방면의 적극성과 창조성을 동원해야 한다. 기업이 실제 문제를 해결하고, 갈등을 해소하고, 기업이 내외 규정 준수의 좋은 분위기를 형성하도록 적극 돕다. 4. 기업 정서와 여론의' 연구자' 를 잘 한다. 심층 조사 연구에 힘쓰고, 기업의 상황과 민의를 반영하고, 기업의 미래와 발전에 대해 더 많은 연구를 하고, 서비스의 질, 수준, 효과를 향상시키고, 기업의 발전을 위해 고문과 조수의 역할을 발휘해야 한다. 좋은 기업이 법에 따라 운영하는 "감독자" 가 되십시오. 기업에서 법률 법규의 학습 홍보를 전개하여 기업주의 법제 관념, 성실의식, 사회적 책임감, 합법적인 경영을 강화해야 한다.
오심' 즉 1, 당 건설에 대한' 열정' 이 있어야 한다. 당 건설 강사는 기업 당 건설 사업의 중요성과 필요성에 대한 인식을 자각하고, 강한 당성과 고도의 정치적 각오로 조직의 신뢰와 기대를 대하며, 당 건설 멘토가 되어 입당 서약을 실천하고 당원 선봉의 모범적 역할을 발휘하는 중요한 수단으로 삼아야 한다. 당원과 직원에 대한 성실한 "사랑" 이 있습니다. "사랑" 을 통해 기업과 직원, 기업과 당 조직, 당 조직과 당원 간의 소통 교량을 구축하다. 3. 당 건설에 대해 매우 조심해야 한다. 세심함은 모든 일의 성공의 기초이다. 업주와 직원의 마음가짐을 파악하고, 어떤 것은 화살로 일을 전개하고, 사소한 일부터 시작하여, 세심한 일을 통해 당 조직과 당원들이 항상 기업의 건강한 발전에 관심을 갖고, 직원들의 냉온고고를 주시하고, 각 방면의 적극성을 동원한다. 4, 파티 빌딩을 수행하는 데는 "성실" 이 있어야합니다. 당 건설 강사는 기업의 당 건설 업무를 지도해야 할 뿐만 아니라, 직원들의 마음을 경청하고, 회사의 생산 경영 상황을 파악하고, 문제를 발견하고, 진심으로 기업과 직원들이 방법을 생각하고, 생각을 생각하고, 공론이나 화실하지 않고, 서로 밀어붙이지 않고, 할 수 있는 실제 일을 해결하는 데 도움을 주어야 한다. 5, 비즈니스 지침에 "인내" 가 있어야합니다. 기업주가 협조하지 않는 것을 지지하지 않는 것은 당 건설 강사가 일을 전개하는 가장 큰 어려움이다. 이를 위해서는 지도 교사들에게 비범한 인내심, 이성, 감정, 교육, 영향력, 기업주가 우리의 일을 이해하고 지지하고, 끈질긴 끈기로 지도 과정에서 발생할 수 있는 여러 가지 어려움과 문제에 대처할 수 있도록 지도해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인내명언)
셋째, 의무를 이행하다. 비공유제 기업의 당 건설 업무를 강화하는 과정에서 당 강사는 책임을 명확히 하고, 비공유제 기업의 당 건설 업무에서 열점 난점 문제를 탐구하고, 각종 새로운 아이디어와 새로운 조치를 과감하게 실천해야 한다.
(a) 당 조직의 수립과 개선을 지도하고 돕는다. 당 조직을 건전하게 세우고 당의 업무 범위를 확대하는 것은 당 건설 지도원의 최우선 임무이다. 당 조직의 구성을 가속화해야 한다. 각 구성 조건을 갖춘 비공유제기업은' 육유' 기준에 따라 제때에 당 조직 구성을 지도하고 활동을 전개해야 한다.
(b) 고품질 당의 간부 건설을 지도한다. 당 건설 강사는 기업당 조직의 업무를 지지하고 협조하는 것을 중요한 위치에 두고 기업당 조직 지도부 건설을 잘 해야 한다. 첫째, 당 조직 서기 매칭을 돕는다. 당 조직 서기는 당 조직의 반장이며, 전체 당원의 핵심이며, 당 조직이 기업에서 작용하는 기획자와 조직자이다. 비서의 능력과 위신은 기업의 당 조직의 지위와 역할의 유효성과 직결된다. 새로 조직된 당 조직의 경우, 정치가 확고하고, 업무가 너무 강하고, 당의 일에 익숙하며, 대중의 기초가 튼튼하고, 각종 관계를 잘 조율하는 우수한 당원을 당위 서기의 직위로 선발하는 데 주의해야 한다. 두 번째는 기업 당무 종사자의 훈련을 강화하는 것이다. 여러 가지 효과적인 방법 방법을 채택함으로써, 기업 당무 종사자들이 자질을 향상시킬 수 있도록 목표적인 훈련을 조직하다. 셋째, 인센티브 메커니즘의 수립을 탐구하십시오. 선제 우당 건설 활동을 대대적으로 전개하여 선진당 조직과 우수 당무 종사자를 선발하여 비공업 당무 종사자의 정치적 영예감과 역사적 사명감을 높이다.
(c) 고품질 당원 팀 구성을 안내합니다. 당 건설 강사는 반드시 당의 관련 규정을 엄격히 준수하고, 기업 당원 대열 건설을 지속적으로 강화하고, 당원의 선봉과 모범적 역할을 충분히 발휘해야 한다. 당 건설 강사는 또한 당원 대열 건설을 강화하고 일선 노동자, 각급 관리원, 업무기술 간부 중 우수한 분자를 양성하고 조건이 성숙한 입당을 흡수하는 데 주력해야 한다.
넷째, 당무 지식의 학습을 끊임없이 강화하다. 새로운 시대의 비공개 당 건설 간부로서, 정치 사상의 자질, 문화적 자질, 업무 자질 등에서 자신의 종합적인 자질을 끊임없이 높여야 한다. 자신의 자질이 높아져야 다른 사람들이 일을 하도록 지도할 수 있다.
1, 열심히 공부하고 정치와 업무의 자질을 크게 강화해야 한다. 우선 정치에 대해 이야기하고, 확고한 정치적 신념을 가지고, 시종 정치적으로 깨어 있고, 확고하고 예민하며, 시종 상급당 조직과 높은 일관성을 유지해야 한다. 동시에 유능한 정책 수준과 업무 능력을 갖추어야 하며, 양호한 도덕적 자질과 작풍을 갖추어야 한다. 둘째, 학습의 형태와 방법에 주의해야 한다. 당내 학습에 적극 참여하는 것 외에도 평소에는 정치정세교육과 전문훈련에 참가해 학습과 사고, 조사 연구, 구체적 업무 실행을 실제로 결합해 실제 문제를 해결하는 능력과 수준을 높여야 한다. 셋째, 우리는 장기 축적에주의를 기울여야합니다. 당 건설 강사의 가장 중요한 것은 독학 능력의 배양을 강화하고, 좋은 독학 습관을 기르고, 각 방면의 지식을 강화하고, 업무 능력을 향상시키는 것이다.
과감하게 혁신하고 새로운 작업 방식과 방법을 끊임없이 탐구하다. 현재 우리는' 발전 기회' 와' 갈등기' 에 처해 있다. 개혁과 혁신의 발전은 대세의 추세이고, 인심이 향하는 방향이며, 임무가 긴박하다. 이것은 당 건설 간부가 사상을 해방시키고, 실사구시하며, 시대와 함께 전진하고, 끊임없이 혁신하고, 새로운 상황을 잘 연구하고, 새로운 문제를 해결할 것을 절실히 요구한다. 우리의 일은 규범에서 추진되고 혁신에서 발전해야 한다.
3, 서비스 개발, 전반적인 상황에 대한 인식을 효과적으로 향상시킵니다. 비공개 당 건설 사업은 당의 업무 대국을 위해 봉사하는 것이다. 전당의 일은 모두 경제 건설을 중심으로 하고 있으며, 물론 비공당 건설 사업도 이 센터를 떠날 수 없다. 따라서 당 건설 강사는 서비스 발전의 이념으로 비공당 건설 사업의 위치를 명확히 하여, 발전 요구 사항을 가속화하여 비공당 건설 사업의 사고를 계획하여 발전 성과 검사 조직의 효과를 촉진해야 한다.
4, 우리는 현실적이고 실용적이어야하며 스타일 구축에 좋은 일을하기 위해 열심히 노력해야합니다. 당 건설 강사는 무엇을 하든 강한 책임감과 실무적인 업무 태도를 가져야 한다. 진정한 사람이 되어 공담, 위선, 게으름, 태만 등 비리를 근절하고, 기개가 있고, 예기가 있고, 용기가 있고, 기개가 있고, 정직하고, 착하고, 관대하고, 근면하다. 착실하게 일을 하고, 일에서 빈말, 상화, 거짓말을 하지 않고, 고된 분투, 엄밀함, 착실한 작업 스타일을 개발하기 위해 노력하고, 작업 계획, 작업 목표, 임무 실행에 세심하고 신중함, 신중함, 신중함, 착실함, 성실함, 성실함, 성실함, 성실함, 성실함, 성실함, 성실함, 성실함, 성실함, 성실함 마음과 군중이 되고, 조직이 안심하고, 대중을 배려하는 우수한 당 건설 지도원 간부가 되도록 노력하다.
다섯째, 다양한 관계의 올바른 조정. 당 건설 강사가 실효를 거두는 관건은 당 건설 지도 업무에서 각종 관계를 정확하게 파악하고 올바르게 처리하는 것이다.
첫 번째는 안내와 서비스의 관계입니다. 당 건설 강사는 업무에서 자신의 위치를 바로잡고 자신의 업무 책임을 정확하게 배치해야 한다. 비공유제 기업의 당 건설 업무는 반드시 기업 생산 경영과 긴밀하게 결합해 기업 생산 경영의 이 센터에 복종하고 서비스해야 한다. 기업이 각 방면의 관계를 잘 조율하여 기업주와 직공 당원의 신뢰와 지지를 얻을 수 있도록 적극적으로 도와야 한다. 업무에서는' 주도하지 않고, 개입하지 않고, 조화가 강조되지 않고, 감독이 전면적이지 않다는 원칙을 견지하고, 기업주와의 관계를 올바르게 처리해야 한다.
두 번째는 지도와 배양의 관계다. 당 건설 강사의 주요 업무는 비공유제 기업이 당원을 발전시키고 당 조직을 세우는 것을 돕는 것이다. 조건에 부합하여 아직 당 조직을 세우지 않은 경우, 기업이 당의 요구에 따라 당 조직을 세우도록 유도해야 한다. 당조직 건립 능력을 잠시 갖추지 못한 기업에게는 입당 활동가의 양성을 잘 해야 하며, 앞으로 당 조직을 세우고 당 건설 사업을 더 잘 전개하는 데 필요한 기초보장을 제공해야 한다.
셋째, 참조와 혁신의 관계. 비공유제 기업의 당 건설 사업을 전개하는 관건은 기업에 적합하고, 비공유제 기업의 실제에 가깝고, 당 조직과 당원의 역할을 충분히 발휘할 수 있는 방법과 방법을 찾는 것이다. 업무에서는 국유와 단체기업이 당 건설 업무를 전개하는 몇 가지 검증된 방법을 참고할 수 있다. "업주 환영, 기업 필요, 당원 행복" 의 원칙을 따르고, 유연하고 다양하며 실효를 중시하며, 기업 생산 경영을 중심으로 당 조직 활동을 전개하고, 기업을 목표로 당 건설 업무를 전개하도록 유도해야 한다. 실제 업무에서는 총결산에 능하고, 업무 혁신에 치중하며, 당 건설 사업을 전개하는 새로운 방법, 새로운 방법을 끊임없이 탐구해야 한다.
넷째, 존중과 헌신의 관계. 당 건설 강사가 기업에 깊이 들어가 일을 전개하는 관건은 기업주의 이해, 신뢰, 지지를 얻는 것이다. 이것이 우리가 일을 잘 하기 위한 전제조건이다. 당 건설 작업 상담사는 충분한 심리와 사상 준비를 하고, 일의 어려움과 복잡성을 좀 더 많이 고려하고, 좀 더 포괄적으로 생각하고, 업무에서 마음가짐을 조정하고, 성실하게 대하고, 어려움에 맞서고, 실질적으로 실효를 추구해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 당신의 노력은 헌신이지, 기업이 아니라' 직업' 을 존중한다는 것을 분명히 해야 한다.
요컨대 당 건설 지도원은 끊임없이 자신의 정치적 각오와 종합적인 자질을 제고하고, 비공당 건설 사업의 특징을 정확하게 파악하고, 자신의 역할 포지셔닝을 정확하게 파악하고, 자신의 의무를 명확히 이행하고, 소통을 강화하고, 각종 관계와 문제를 올바르게 처리하고, 업주와 많은 당원 근로자의 지지와 신뢰를 얻어 좋은 역할을 발휘해야 한다.