(a) 등록 조건이 다르다
선발생의 신청 조건은 일반 국가 공무원의 신청 조건을 충족시키는 것 외에도 정치적 자질이 좋고 당정 업무에 관심이 있으며 발전 잠재력이 있는 우수한 학생을 요구한다.
(b) 다른 훈련 목표
선임생의 양성 방향은 주로 당정 지도 간부 예비인선과 현급 이상 당정 기관의 높은 자질 직원 인선이다. 공무원은 일반적으로 리더십이 아닌 국가 공무원을 모집한다.
(3) 다른 선택 절차
선발생의 선발은 자원등록, 고교당 조직 추천, 조직 (인사) 부서 시험 심사가 결합된 방식을 취한다. 공무원 채용시험은 필기시험 면접 방식을 채택하여 진행되므로 고교당 조직의 추천이 필요하지 않다.
(d) 훈련 관리 조치가 다르다
선임생은 재직 훈련과 탈산 윤훈 등 다양한 형식을 취하여 기층에 가서 일한다. 선발생은 기층 근무 기간 동안 적어도 한 번은 탈산 훈련을 받아야 하는데, 시간은 일반적으로 3 개월 미만이다. 공무원은 주로 재직 훈련의 형식을 취하는데, 업무 초기에는 일반적으로 탈산 훈련을 준비하지 않는다.
(e) 관리와 사용이 다르다.
선임생은 성 위원회 조직부의 예비 간부로, 기층에서 단련한다. 인사권은 성 위원회 조직부에서 귀입하여 수신 단위 심사를 위탁한다. 전근 범위는 전성에 당 조직이 있는 각급 당정 기관, 사업 단위, 인민단체로, 일종의 특수한 간부 신분으로 이해할 수 있다.
(6) 개발 전망이 다르다.
선발생은 성 시 현 조직부가 장악하고 있는 예비 간부이고, 채용된 공무원은 일반 직장인이다. 선발생의 승진 속도는 공무원보다 훨씬 빠르다. 일반 본과 졸업생은 문원으로 임명되고, 석사는 부과로, 박사는 과로 임명된다.