효과적인 기업 교육 시스템을 위해 Qingsu Cloud 온라인 교육 시스템을 사용해 볼 수 있습니다. 이 시스템은 주로 다음 측면을 통해 기업이 직원 교육 업무를 더 잘 완료하도록 돕습니다.
(1 )간소한 교육 방법, 더 높은 직원 동기 부여:
많은 직원이 너무 많은 오프라인 교육으로 지치고 개인 시간에 휴식을 취하지 못하며 이는 회사가 인재를 유지하는 데 도움이 되지 않습니다. 시험 시스템을 활용하여 온라인 교육 플랫폼을 구축함으로써 직원의 교육 방법이 단순화되었습니다. 직원은 교육에 참여할 시간을 자유롭게 선택할 수 있습니다. 질문이 있거나 교육 비디오를 시청하거나 지하철이나 버스에서 기업 WeChat에 연결하여 시험 교육 시스템을 보다 빠르게 열고 참여 열정을 효과적으로 높일 수도 있습니다.
(2) 지점 및 부서별로 순차적으로 수행:
시험 시스템에는 부서별 관리 설정이 있으며 HR 부서는 여러 지점의 시간에 따라 온라인 교육을 할당할 수 있습니다. 훈련이 원활하게 진행될 수 있도록 시간을 순서대로 조정합니다.
(3) 시험 및 교육의 용이한 구성:
시험 시스템은 종이 없는 시험 형식이므로 교육 시험장을 준비하거나 종이 자료를 인쇄할 필요가 없습니다. 시스템은 몇 분 안에 쉽게 시험지를 정리하고 시험지 링크와 QR 코드를 게시할 수 있습니다. 구성 시간은 짧고 효율적입니다!
(4) 대화형 학습 요구 사항을 충족할 수 있습니다.
어떤 사람들은 온라인 교육의 약점이 오프라인 교육처럼 대화형이 될 수 없다는 점이라고 말합니다. 시험 시스템에는 실시간 대화 기능도 있으며 온라인 교육 및 회의가 실시간으로 방송될 수 있으며 언제든지 서로 상호 작용하고 파일을 공유하고 그룹 채팅 토론을 할 수 있습니다.
(5) 훈련 결과에는 다음과 같은 데이터가 있습니다.
시험 시스템에는 정확한 시험 기록 기능이 있습니다. 사용자는 수동 통계가 필요하지 않으며 시험 상황을 화면에서 확인할 수 있습니다. 시험지 목록을 통해 단일 시험지의 시험 기록을 확인하고 내보낼 수 있습니다.
동시에 시험지의 통계 분석을 확인하여 전반적인 평가 상황을 파악할 수도 있습니다. 직원의 성과와 능력을 파악하는 동시에 인사부서의 편의를 위해 교육 내용을 조정합니다.
(6) 다양한 비즈니스 시나리오 충족:
온라인 시험 외에도 대규모 학교 채용, 기업 온라인 채용 등 다양한 비즈니스 시나리오도 지원합니다. 및 설문 조사 시장, 제품, 직원 조사 및 사용자 만족도 조사에 사용됩니다. 또한 일부 휴일 활동, 도전을 통해 빨간 봉투를 획득하는 활동, 연례 회의에서 질문에 답하기 위한 빨간 봉투 등을 지원합니다.