우리 삶에는 정년에 이르렀으나 회사나 본인의 사정으로 제때에 퇴직절차를 마치지 못하거나, 자료가 미비하여 퇴직을 하지 못하는 경우가 종종 있습니다. 제때에 퇴직 절차를 완료하십시오. 퇴직 연령이 되면 사회보장기관이 자동으로 연금을 지급할 것이라고 생각하는 사람들도 있습니다. 이러한 생각은 완전히 잘못된 것입니다. 기업의 근로자가 법정 정년에 도달했거나 법적 사유로 인해 조기 퇴직해야 하는 경우 퇴직 절차를 진행하는 동시에 사회보장 문제도 처리해야 합니다. 이 기사에서는 안칭 직원 퇴직 연령, 안칭 직원 퇴직 절차 및 필요한 자료에 대해 알아보겠습니다. 그렇다면 복원기업 직원의 퇴직절차는 어떻게 되나요?
1. 안칭 기업 직원의 법정 퇴직 연령에 관한 정책
(1) 남성은 60세 이상, 여성은 50세 이상으로 10년 연속 근무 ;
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(2) 지하, 고공, 고온, 특히 힘든 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 경우(구체적인 규정은 다음과 같습니다. - 총 10년 동안 지하 및 고온 작업에 종사한 기타 건강에 해로운 작업에 총 8년 동안 종사한 사람. 남성은 55세 이상입니다. , 여성은 45세 이상이고 10년 동안 계속 근무했습니다.
이 조항은 근로자와 동일한 근무 조건을 가진 풀뿌리 간부에게도 적용됩니다.
(3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 연속 10년 이상 근무하고 병원 확인 및 노동부 승인을 받은 자 감정위원회에서 능력을 완전히 상실한 것으로 확인
(4) 해당 개인이 업무로 인해 장애를 갖게 되었으며 병원에서 근로 능력을 완전히 상실했다는 확인을 받고 노동 평가 위원회에서 확인을 받았습니다.
2. 안칭 직원 퇴직 처리
처리 창구: 1층 홀 12번 창구
처리 시간: 근무일
처리 근거: (1) "근로자 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 임시 조치"(국파[1978] 제104호)
(2) "퇴직 승인서 발급에 관하여" 안후이성 기업 기본 연금 보험 가입자 관리" "규정 고시"(Laoshe [2008] No. 45)
(3) "기업 근로자를 위한 기본 연금 보험 제도 개선에 관한 결정" (Wanzheng [2006] No. 59)
업무 프로세스: 고용주 또는 노동 기관의 신청 → 인적 자원 사회 보장국 연금 부서의 승인 및 검토 (예비 검토, 재심사) ) → 퇴직자 명단 발표 → 퇴직 승인 (당월 퇴직 승인을 월말 이전에 받음)
3. 안칭 직원 퇴직 신청에 필요한 자료
필수 자료: (1) 피보험자의 퇴직 신청서
(2) 신분증 사본 1부 및 최근 1인치 크기의 사진 1장,
(3) 고용주 또는 노동청에서 퇴직 신청 처리;
(4) "기업 연금 보험 가입자 퇴직 신고 목록" 1부, 샘플 양식은 안칭 사회 보험 정보 네트워크의 "다운로드" 열에서 다운로드할 수 있습니다. () ;
(5) 퇴직한 직원 인사 파일.
4. 안칭 퇴직 관련 지식 기사 공유
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