1. 가족적 요인
가족적 요인으로 인해 남을 거부하는 것이 최선이라고 할 수 있다. 부모님이 동의하지 않는다, 아이를 학교에 데려가는 것이 불편하다 등을 말할 수는 있지만, 부모님을 돌보는 것이 불편하다는 것은 언급하지 마세요. 결국 상대방은 불평하고 찾게 될 것입니다. 불편하면 일을 하세요. 의견이 좋을 것입니다.
2. 급여 및 복리후생
일부 회사의 급여 및 복리후생은 실제로 낮거나 구직자의 기대에 미치지 못합니다. 그러면 구직자는 “신중하게 고려한 후, 현재의 생활여건과 결합하여 회사에서 제공하는 급여가 기본적인 생존문제를 해결하기에 충분하지 않아 숙박조건을 고려하지 않는 경우.
3. 상대방이 숙소를 제공하지 않고, 거주할 곳도 없고, 아직 장소가 낯설다면 이는 거절 사유로 사용될 수 있습니다.
4.
매일 출근하고 퇴근하는 데 2시간이 걸리고, 일찍 일어나고 늦게 집에 오는 것이 심각한 일이다. 이는 결국 일상생활에 영향을 미치기 때문에 상대방도 이를 반박하지 않을 것이다. 이동 중에 너무 많은 에너지가 업무 상태에 큰 영향을 미칩니다.
5. 교통
매일 버스로 갈아타야 합니다. 그리고 지하철을 여러 번 타고, 더 나쁜 것은 버스를 탈 때마다 30분, 심지어는 한 시간씩 기다려야 한다는 것인데, 이는 내 에너지에도 영향을 미칩니다.