장애인 취업보장금은 장애금이라고 불리며, 규정에 따라 장애인 취업을 준비하지 않은 기관, 단체, 기업, 사업단위, 민간비기업단위에 의해 납부된다. 고용 단위가 있는 지방세무서가 징수를 책임진다. 단독 지방세무서가 없는 곳은 국세청이 징수합니다. 장애인 취업이 규정된 비율에 미치지 못하는 경우, 고용인 단위는 차액에 따라 전액 보장금을 받아야 한다. 차액이 1 명 미만인 사람은 차액 비율에 따라 지불을 계산한다. 고용주는 맹인 한 명을 2 명으로 배치했다. 지급해야 할 보장금은 (단위 전년도 직원 수에 1.5%- 배정된 장애인 근로자 수) 에 해당 지역의 전년도 근로자의 연간 평균 임금을 곱한 것과 같습니다.
법적 객관성:
중화 인민 공화국 장애인 보호법
제 15 조
국가는 장애인이 재활 서비스를 받을 권리를 보장한다. 각급 인민정부와 관련 부처는 장애인 재활을 위한 조건을 마련하고, 장애인 재활 서비스 체계를 확립하고, 중점 재활 공사를 단계적으로 실시하여 장애인이 기능을 회복하거나 보상하도록 돕고, 사회생활에 참여하는 능력을 강화하는 조치를 취해야 한다.
중화 인민 공화국 장애인 보호법
제 48 조
장애인과 그 소재처는 국가 관련 규정에 따라 사회보험에 참가해야 한다. 장애인이 있는 도시와 농촌의 기층 대중자치단체와 장애인 가정은 장애인이 사회보험에 참여하도록 장려하고 도와야 한다. 생활에 확실히 어려움이 있는 장애인은 국가 관련 규정에 따라 사회보험 보조금을 지급한다.