푸양시 질병예방통제센터는 지난 9 월 23 일 "222 년 1 월 8 일 9: 부터 1 월 1 일 18: 까지 사회에 직원 1 명을 공개적으로 영입할 계획" 이라는 공고를 발표했다. 자세한 소개공고는 다음과 같다. "222 년 푸양시 질병
222 년 푸양시 질병예방통제센터는 고위급과 급히 부족한 인재 공고 < P > 푸양시 질병예방통제센터 (동시에' 푸양시 보건검사센터' 브랜드도 병행하고 있음) 를 도입해 시 질병예방통제업무기술관리 및 지도센터다. 허난성 사업 단위 공개 채용 업무 규정' (예인사 (215) 55 호) 등의 문건에 따르면' 푸양시 사업 단위 모집에 따라' 녹색통로' 시행세칙' (푸인재사무소 (222) 4 호) 의 요구에 따라 푸양시 현재 공고는 다음과 같다: < P > 1, 도입 원칙 및 도입 방식 < P > 덕재와 덕재를 겸비한 고용 기준을 고수하고 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙을 관철하고, 시험 (필기시험과 면접) 과 시찰을 결합하는 방법으로 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰 등을 진행한다 < P > 2, 도입 범위, 대상 및 조건 < P > (1) 도입 범위 및 대상 < P > 특정 도입 직위 수, 범위, 대상 및 조건은 "222 년 푸양시 질병예방통제센터 모집 지능정보표" (첨부 1) 를 참조하십시오.
(b) 지원 조건
지원자는 다음과 같은 기본 조건을 갖추어야 합니다.
1. 중화 인민 * * * 및 국적 보유
2. 헌법 및 법률 준수
3. 좋은 행실을 가지고 있다. < P > 4. 응시 연령 요건을 충족합니다. 본과 졸업생 연령은 35 세 이하입니다 (1987 년 1 월 1 일 이후 출생). 석사 대학원생 연령은 만 4 세 이하이다 (1982 년 1 월 1 일 이후 출생).
5. 직책에 필요한 전문 또는 기술 조건;
6. 직업 요구 사항에 적응하는 신체 조건;
7. 직책에 필요한 기타 조건; < P > 다음과 같은 경우 신청할 수 없습니다.
1
2. 당기, 정치기 처분 또는 규율심사를 받지 않은 사람
3. 공무원 모집, 사업 단위 공개 채용 시험에서 부정행위 등 채용 규율 위반자를 심각하게 위반한 사람은 5 년 이내에 본 성 내 각급 사업 단위 공개 채용에 참가할 수 없다.
4. 푸양시, 현 (구), 향 (진, 사무실) 기관 사업 단위가 편성되고 있다
5. 국가와 성은 사업 기관에 지원할 수 없는 인원을 따로 규정하고 있다.
6. 기타 응시자격요건을 충족하지 못하는 것. < P > 3, 도입절차 < P > (1) 도입공고 발표
222 년 9 월 23 일 허난성에서 인재 유치 공식 홈페이지 (), 푸양시 인민정부망 (), 푸양당 건설망 (), 푸양시 인적자원 및 사회보장국 < P > (b) 등록 및 자격 심사 < P > 등록은 현장 등록 및 온라인 등록 방식으로 진행됩니다.
1. 현장 등록: 222 년 9 월 27 일부터 29 일까지 푸양시 인재일 (주) 행사장 (시 용성광장) 에서 신청합니다.
2. 온라인 등록. 지원자는 222 년 1 월 8 일 9 시부터 1 월 1 일 18 시까지 푸양시 질병예방통제센터 (/) 사이트에 접속해' 222 년 푸양시 질병예방통제센터 공개도입직원 등록표' 를 작성한다. 동시에 응시직 요구 사항을 충족하는 학력증서, 학위증서, 교육부 학력증서 전자등록기록표, 중국 고등교육학위 온라인 검증보고서, 교육부학적 온라인 검증보고서, 허난성 일부 고교 (정주대, 하남대, 하남농업대학, 하남사범대) 성 내 중점 학과 증명서자료, 개인신분증 정역 등 증서 JPEG 형식 스캔본, 응시자 등을 제출한다. 상술한 자료전자판은 응시직명+지원자명 이름으로 만든 폴더에 보관돼 압축 후 [이메일? Protected], 등록 완료 시간은 메일 전송 완료 시간을 기준으로 합니다.
3. 등록 자격 심사. 222 년 1 월 8 일 9: 부터 1 월 1 일 2: 까지, 푸양시 질병예방통제센터에서 고위급과 급히 부족한 인재지도팀 사무실 (이하' 센터 공개소개사무실') 조직원들이 지원자에 관한 정보를 초심해 초심의견을 제시했다. 신청 단계 응시자료가 완전하지 않거나 전자사진이 요구 사항을 충족하지 못하는 경우, 직원들은 응시인원에게 요구에 따라 제때에 보충을 제출해야 한다고 통지했다. 신청 정보 초심이 끝난 후 센터는 사무실 직원의 전화 통지를 공개적으로 도입하거나 이메일을 통해 응시자에게 초심 결과를 통보했다. (윌리엄 셰익스피어, 원서, 원서, 원서, 원서, 원서, 원서)
4. 등록 자격심사를 통과한 인원은 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없다. 자격 심사를 거치지 않았거나 통과하지 못한 사람은 등록 기간 동안 다른 직위로 바꿀 수 있다.
5. 등록 자격심사를 통과한 인원수와 일자리 도입 비율이 5: 1 미만인 면접과 심사 방식을 채택한다. 5: 1 비율을 넘는 직위에 도달하여 필기시험, 면접, 심사를 하는 방식으로 진행한다. < P > (3) 필기시험 < P > 는 정상화 전염병 예방·통제 요구 사항에 따라 응시자는 시험을 보기 전에 48 시간 핵산검사 음성증명서를 제공하고 건강코드 검사 및 체온측정을 받아야 하며 건강코드는 녹색코드 및 체온측정에 합격해야 시험을 볼 수 있다. 응시자는 시험점에 들어가 현장 관리에 복종하고, 필요에 따라 마스크를 착용하고, 거리를 유지하고, 예방 작업을 잘 해야 한다. 전염병 예방·통제 최신 상황에 따르면 이번 시험은 당시 방제요구 사항을 준수했다.
1. 필기시험. 필기시험은 통일명제, 통일조직, 통일평점 방식을 채택하여 진행된다. 필기시험 과목: 예방의학직에 응시하는 시험 과목은' 공공 * * * 위생 전문 지식' 이다. 미생물검사직과 이화검사직에 응시한 시험과목은' 위생검사검사류 전문지식' 으로 과목당 만점은 1 점이다.
필기시험 시간은 222 년 1 월 15 일 (토요일) 오전 9 시-1 시 3 분이다. < P > 이번 시험은 푸양시 질병예방통제센터에 시험장을 설치하였다. 시험 전, 센터는 사무실 직원을 공개적으로 영입해 지원자 필기시험증을 만들고, PDF 전자판 형식으로 지원자의 개인사서함에 이메일로 보내고, 지원자는 제때에 인쇄를 다운로드하여 수험표에 정해진 시험 장소에 따라 시험을 치러야 한다. 시험을 볼 때는 반드시 수험증과 신청시 일치하는 본인의 유효 신분증을 함께 소지해야 한다.
2. 필기시험 총성적 계산: 필기시험 총성적 = 공 * * * 위생 (또는 검사시험) 과 같은 전문지식 성적.
3. 성적 조회. 필기시험 성적은 푸양시 질병예방통제센터 홈페이지에 접속해 조회할 수 있다. 면접 인선은 필기시험 총성적부터 낮음까지 정해졌고, 비율 내 마지막 필기시험 총성적은 병행하면서 면접에 들어갔다. 필기시험에서 부정행위를 한 수험생은 면접에 들어갈 수 없다. < P > (4) 자격재심
1. 필기시험 성적에 따라 직위 수와 입사 면접자 수 1: 3 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 자격재심을 실시한다. 재심을 받을 수 있는 인원 명단, 시간, 장소, 그에 따른 핵 감축, 취소된 도입 직위는 푸양시 질병예방통제센터 홈페이지에 발표됐다.
2. 자격재심은 고용인 기관이 일자리 도입 자격 조건에 따라 현장 심사를 실시한다. 자격 심사는 수험생 본인이 참가해야 하며, 다음과 같은 자료를 휴대해야 한다: 등록 양식 (첨부 2) 식 2 부; 본인은 2 세대 신분증 (또는 유효 임시신분증) 원본과 사본을 각각 1 부씩 유효하다. 학력학위증서, 학력학위인증보고서 (또는 교육부 학력증서 전자등록서류표) 원본 및 사본 1 부 푸양시 외 기관 사업 단위 편직 인원 (사퇴했지만 수속이 미결된 인원 포함) 은 현 작업 단위 및 해당 주관 부서가 신청에 동의한 증명서 (경영자가 서명하고 도장을 찍는 것) 를 제공해야 한다. 지원직에는 다른 조건요구 사항이 있으니 해당 증명서자료 원본과 사본을 각각 1 부씩 제공해야 합니다. 직원 자격 재심에 합격한 후, 자료 원본을 반송하여 사본을 보관하다.
3. 자격재심에 따라 인원공석이 필요한 경우 필기시험 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 자격재심을 진행한다.
4. 자격 심사는 공개 도입을 통해 항상 진행됩니다. 지원자가 소개 예정인 직위에 필요한 자격 조건과 일치하지 않고 허위 자료를 제공하는 것을 발견한 사람은 도입 자격을 취소한다. < P > (5) 면접 < P > 면접 방법 및 면접관 명단, 면접 시간, 면접 장소 등 관련 사항은 푸양시 질병예방통제센터 홈페이지에 게재됐다.
1. 면접관은 자격 심사를 통과한' 신청서' 와 유효한 2 세대 신분증 (또는 유효한 임시신분증) 을 휴대해야 하며 면접 성적 만점은 1 점이다.
2. 면접 전 과정 비디오. 전체 면접이 끝난 후 현장에서 면접 성적을 발표하고, 적시에 푸양시 질병예방통제센터 홈페이지에 총성적을 발표했다.
개인 총성적. 개인 총성적 = 필기시험 성적 ×5%+ 면접 성적 ×5%. 필기시험 성적, 면접 성적, 총성적은 모두 소수점 이하 두 자릿수로 계산됩니다. 같은 직위에 응시한 수험생의 총 성적이 꼴찌로 나와 면접 성적이 높은 사람이 다음 단계로 들어간다.
3. 면접에 참가하는 사람은 경쟁을 형성할 수 없다. 즉, 실제 면접자 수와 의용자 수의 비율이 1: 1 에 미치지 못하는 경우, 기존 지원자 면접을 조직한다. 지원자의 면접 성적이 6 점 이하인 사람은 채용하지 않는다. < P > (6) 신체검사와 시찰
1. 신체검사 면접이 끝난 후 전체 시험 성적에서 낮은 점수까지 1: 1 비율로 신체검사 인선을 확정했다. 신체검사는 공무원 채용 신체검사의 관련 기준을 참고하여 진행한다. 신체검사 인원 명단 및 관련 요구 사항에 들어가 면접이 끝난 후 발표한다. 신체검사 결과에 의문이 있으면 신체검사 결과 발표 7 일 이내에 재검사 신청서를 제출할 수 있습니다. 재검사는 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 합니다. 신체검사 대상자의 포기로 일자리가 공석이 된 사람은 개인의 총 성적에 따라 차례로 등액적으로 보충한다. 신체검사 불합격으로 일자리가 결원 된 사람은 더 이상 보충되지 않는다.
2. 시찰 검진 합격자가 시찰에 들어가 시질병예방통제센터가 실시한다. 시찰 내용은 주로 덕, 능력, 근면, 성과, 청렴성 등을 포함하며, 사상정치적 자질, 도덕적 품행, 업무태도, 업무실적과 직무와 관련된 소능, 위법범죄 여부 등에 초점을 맞추고 있다. 시찰은 주로 개별 대화, 현장 검사, 자료 조회 (본인 기록 포함), 시찰 대상과의 면담 등을 통해 진행된다. 시찰 대상자가 포기하거나 시찰 불합격으로 입사 일자리 공석이 생긴 것을 더 이상 보충해 주지 않는다. < P > (7) 공시와 고용
1. 공시질병예방통제센터는 시험, 신체검사, 시찰상황에 따라 채용인원을 확정했고, 채용인원 명단은 푸양시 질병예방통제센터 홈페이지에 공시했다. 공시시간은 7 일 미만이다. 공시 반영에 심각한 문제가 있고 실증을 조사하여 고용 조건에 맞지 않는 제안 임용 자격을 취소한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공시, 공시, 공시, 공시, 공시, 공시) 공시 만료에 이의가 없거나, 문제를 반영했지만 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 확인된 시 질병예방통제센터는 고용의견을 제시하고, 관리권한에 따라 시 보건위원회, 시 인적자원과 사회보장국, 시당조직부의 비준을 각각 보고한 뒤 관련 규정에 따라 관련 수속을 밟는다. 공시에 반영된 문제는 잠시 규명하기 어렵고, 채용을 잠시 보류하고, 조사하여 채용 여부를 결정해야 한다.
2. 고용인은 시용 제도를 시행하고, 시용 기간이 가득 차서 시험에 합격한 사람은 정식 채용하고, 불합격한 사람은 채용자격을 취소한다. < P > 4, 기타 사항 < P > (1) 이번 도입은 푸양시 질병예방통제센터에서 고위급과 급히 부족한 인재 지도부의 지도하에 공개적으로 도입됐다. < P > (2)' 222 년 푸양시 질병예방통제센터가 고위급과 긴급인력 부족 공고를 공개적으로 도입했다' 는 채용 지정 사이트에 발표됐고, 기타 관련 정보는 푸양시 질병예방통제센터 홈페이지에 게재됐다. < P > (3) 응시자는 공개 소개 고위급과 급히 부족한 인재 공고를 꼼꼼히 읽고 공고의 내용, 규정, 절차에 따라 응시해야 한다. 제때에, 요구에 따라 각 도입 과정에 참가할 때의 결과는 응시인원이 개인적으로 부담한다. < P > (4) 도입 업무가 공평하고 공정하다는 것을 보장하기 위해 관계자들은 기밀 유지, 회피 등의 규율을 엄격히 집행해야 하며, 전체 도입 업무는 자발적으로 기검감찰부의 전 과정 감독과 사회 각계 감독을 초청한다. < P > 미해결 사항은 국가, 성, 시 관련 문서의 규정에 따라 집행되며, 이번 공개 도입은 푸양시 질병예방통제센터에서 고위급과 급히 부족한 인재 리더십 팀 사무실을 공개적으로 영입해 해석한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
컨설팅 전화:
시 질병예방통제센터: 393-666136
감독전화:
시 질병예방통제센터: 393-666138
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