선전 () 시 정국기업관리컨설팅유한공사 (원정국기업관리컨설팅유한공사) 는 2003 년에 설립되어, 약칭 정국유한회사로, 본사는 심천에 위치해 있으며, 국내 유명 기업관리컨설팅과 교육전문운영상이다.
2. 영향 교육 및 훈련 그룹
영향력그룹은 중국 교육 컨설팅 업계의 개척자로, 중국 교육 컨설팅 업계의 발전을 목격하고 뛰어난 노력으로 중국 교육 컨설팅 업계의 선두 브랜드가 되었습니다.
4. 시대 광화
시대 광화는 2000 년 3 월에 설립되었다. 설립 초기에는 주로 문화 산업에 종사했다. 고객에게 고품질의 정신적 식량을 제공하고 대량의 출판물, 멀티미디어 제품, 관리 소프트웨어 및 문화 소장품을 계획, 구성, 제작하여 고객과 사회의 면밀한 관심과 환영을 받고 있습니다.
3. 한해 훈련 네트워크
북경 한해관리고문유한공사는 2007 년에 설립되었다. 회사는 중국 성장 기업의 규범화, 국제화, 지속 가능한 발전에 힘쓰고 있다. 5 년간의 발전을 거쳐 점차 중국에서 가장 선진적이고 유력한 관리 컨설팅 회사 중 하나가 되었으며, 맥킨지, 롤랜드 베그 등 국제적으로 유명한 관리 컨설팅 회사를 여러 차례 물리쳤다.
5. 천원 홍딩 컨설팅 그룹
천원홍정 컨설팅그룹은 경영 교육과 전문 컨설팅을 하나로 통합한 종합 지능 서비스 기관으로, 기업 관리자들에게 경영 이념 향상, 지식 구조 개선, 지적 잠재력 자극, 국제화 전략 확대에 대한 강력한 지식과 정보 보장을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 기업의 성장과 변화를 위한 효과적인 관리 솔루션을 제공하여 기업이 성공에서 우수성으로 나아가는 새로운 출발점을 만듭니다.
6. 상덕 기구
상덕기구는 중국 최대 직업교육기관 중 하나로 학생의 직장경쟁력 향상에 힘쓰고 있다. 상덕기구는 직업 자격 인증, 기술 훈련에서 직업 관련 취업 서비스에 이르기까지 광범위한 교육 과정과 서비스를 보유하고 있다. 그 고객은 중국 북부의 여러 대중도시에 흩어져 있으며, 누적 교육생들이 65438+ 만 명을 넘는다. 현재 상덕기구의 표준화된 교육과정 체계는 이미 직업훈련 분야의 템플릿이 되었다.
7. huiquan 국제 교육 그룹
Huiquan International 은 국내외 지적 자원 통합, 기업과 개인을 위한 관리 지혜 전달, 응용형 인재 육성, 운영을 지도하는 전문 교육 컨설팅 기관입니다. 또한 내부 및 외부 고객 리소스와 공유할 수 있는 고부가가치 학습 및 개발 플랫폼입니다.
8. 그리고 6 월 비즈니스 스쿨
화군 경영대학원은 화군 컨설팅사가 발기한 무료 경영대학원이다. 2007 년 6 월 5438+ 10 월에 설립되었습니다. 학생들에게 업무 학습, 실천 훈련, 컨설팅 실습, 취업 및 직업지도, 관리 인재 양성, 직업 경지 양성 등의 교육과 서비스를 제공한다. 교육 내용은 기업 관리, 투자은행 등에 중점을 두고' 관리+업계+자본+국정' 의 4 대 지식판으로 구성되어 있으며, 지식학습과 실제 응용이 밀접하게 결합된 특징을 가지고 있다. 동시에, 군자문과 오랫동안 지식, 경험, 사례, 경험, 경지를 축적했다.
9. 베이징대학교 경영대학원
북경대학교 는 선진적 인 관리 이념 과 실천 경험 을 누리고 북경대학교 의 자원, 지식 과 경험 을 누리고 있다. 북경대학교, 칭화를 대표하는 96 개 경영대학원의 강력한 스승력에 힘입어 선임 컨설턴트, 트레이너, 실전 전문가로 구성된 100 여 명의 강사를 보유하고 있다. 전문 과정 개발 능력은 강력한 관리 컨설팅 사례를 바탕으로 컨설팅 교육 모델을 채택하고 다양한 업종에 따라 기업에 맞게 내부 교육 시스템을 맞춤형으로 구성하여 교육 품질 관리 시스템을 엄격하게 통제합니다.
10, 문의드립니다.
파노라마 실전 특훈영 설립-최초의 기업 내훈 맞춤형 체계로, 6 차원 평가를 통과한 자체 실전 멘토단을 보유하고 있으며, 9 대 교육과정 체계를 자체적으로 개발해 나가고 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 파노라마 실전 특훈영 모델, 전 장면 전체험 훈련 앱, 교조에서 벗어나 형식을 깨고 기업의 실제 경영 상황에 완전히 몰두하고, 기업의 본질을 직시하고, 문제의 근원을 직격하고, 응용+훈련, 컨설턴트+코치의 이중 효과 채널을 고수한다. 문제 해결을 위주로 가치를 더하다. 체계적으로 상륙을 실시할 수 있다. 맞춤형 내부 교육을 수행하기 위해 기업을 도입하다.