1. 연금 보험: 기업 20%, 개인 8%.
2. 의료 보험: 기업 분담금 비율 10%, 개인 2%.
3. 실업보험: 기업 2%, 개인 1%.
4. 산업재해 보험: 기업은 0.5% 를 납부하고 개인은 납부하지 않는다.
5. 출산보험: 기업이 납부하는 비율은 0.8% 로 개인이 납부하지 않는다.
6. 주택적립금: 기업납부비율은 5 ~ 12% 로 개인납부비율은 기업과 같다.
오보험 일금은 다음을 의미한다.
오보험일금은 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장혜택의 총칭으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금 등을 포함한다.
결론적으로,
고용주들은 직원들에게 5 보험과 1 금을 납부해야 한다. 오보험일금은 국가법규가 명확하게 규정한 법정복지이다. 동시에 직원도 일정한 비용을 지불해야 한다. 양자의 비율이 다소 사람들의 관심의 초점이 되었다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 33 조
근로자는 반드시 산업재해보험에 참가해야 하며, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.
제 44 조
근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.
제 53 조
근로자는 출산 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.