1, 근무 기간
근무 연한은 반드시 써야 하는 것으로, 이는 기업이 지원자가 일자리 자격을 갖추었는지 여부를 판단하는 중요한 조건 중 하나이다. 신선한 졸업생이라면 업무 경험이 없고 지원직과 관련된 인턴십 경험도 적어 구직자의 태도를 보여준다.
2. 근무 시간
근무 시간, 즉 한 회사에서 일하는 시작 및 종료 시간, 자주 이직하는 구직자에게는 일반적으로 회사에서 인정받지 않는다. 따라서 근무 시간이 2 년이 넘으면 중시되고, 3 ~ 5 년은 한 회사에서 가장 좋은 근무 시간이다. 한 회사에서 5 년 이상 근무하면 이직 후 새 회사에 적응하기가 어려울 것이다.
3. 작업 단위
반드시 전체 이름을 써야 한다. 너의 회사가 얼마나 유명하든 간에, 전체 이름을 써야 한다. 회사 프로필을 첨부할 수 있다면, 회사는 인터넷에서 찾는 것이 가장 좋다. 그러면 이력서의 신뢰도가 높아질 것이다.
4. 직무를 맡다
기업의 마지막 직무에 쓰거나, 각각 다른 직위를 채워 기업이 당신의 경력 발전 궤적을 알 수 있도록 하는 것은, 일반적으로 기업의 너에 대한 이해와 인식에 도움이 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
기업마다 같은 직위에 대한 요구가 다르기 때문에, 당신은 이 직위에서 한 일과 프로젝트를 상세히 나열해야 합니다. 프로젝트 경험은 상세히 소개할 수 있다. 당신이 맡은 직위가 당신이 지원한 직위와 일치하지 않는다면, 직업 세부 사항을 당신이 지원한 직위에 더 가깝게 만들려고 노력할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
5. 주요 성과
이것은 대부분의 구직자들이 간과한 부분이다. 사실 이 부분은 매우 중요하다. 너의 성과를 설명할 때 구체적인 숫자와 상을 주는 것이 가장 좋다.
질문 2: 신선한 졸업생의 업무 경험 이력서는 어떻게 쓰나요? 업무 경험이 없으니 학교에서 참가한 활동과 학교 밖의 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *.
질문 3: 대졸 이력서의 업무 경험은 어떻게 쓰나요? 네가 한 일만 쓰면 알 수 있다. 그렇게 많이 쓸 필요가 없다. 가장 중요한 것은 회사의 인재에 대한 구체적인 수요가 일치할 수 있는지 알아야 한다는 것이다. 사실 나는 방금 사회에서 와서 한 달 동안 일했다.
질문 4: 이력서에 대한 업무 경험은 어떻게 쓰나요? 경험 많은 이력서 제작자들은 자신의 직업이나 인턴십을 묘사할 때 숫자로 말한다. 데이터를 사용하여 업무 내용이 간결하고 직관적이며 설득력이 있기 때문이다.
예를 들어 Bu 의 이 이력서 (cv.qiaobutang/LP/4 F4 F2 F7 Fe18 f 59d 8 f 4 df 60 EC) 에는' 프로젝트 경력' 을 묘사하는 데 많은 숫자가 사용되어 HR 이 자신의 인턴십 경험을 느끼게 한다
요점을 강조하다
내가 여기서 말하는 것은 조판상의 작은 기교이다. 이런 은행업 이력서를 예로 들어보죠.
Cv.qiaobutang/LP/4f693fe4e18f10f0c5b4eb75
"인턴십 경험" 과 "사회실천" 두 모듈에서 조판은 약간 다르다. 분명히' 사회실천' 의 모든 직위' 오른쪽 정렬' 방식은 지면을 깔끔하게 할 뿐만 아니라 HR 이 핵심 정보인 인턴직을 빠르게 파악할 수 있게 해준다. 시간이 촉박하고 업무량이 많은 HR 의 경우, 이런 후보를 다음 라운드로 끌어들이는 것이 더 바람직하다.
또한, 당신의 이전 직장이나 인턴직이 당신이 지원한 직위와 매우 밀접한 관계가 없지만, 당신의 이전 회사가 좋다면, 당신은 조당의 이력서 (CV.qiaobutang/LP/4f 54d6 ace18fa/Kloc) 처럼 될 수 있습니다.
질문 5: 이력서의 업무 경험은 무엇을 채워야 합니까? 아, 우리 둘처럼 나도 회계를 배우는데, 내가 취직을 하면, 사람들은 너를 바로 회계로 사용하지 않을 거야. 회계증이 있어도 관련 경험이 없어도 할 수 없다. 회계를 하는 것은 사무원, 창고 관리원 등 다른 것부터 시작하는데, 문제를 그렇게 번거롭게 생각하지 않아도 된다.
만약 당신이 인턴십에 참가한 적이 있다면, 당신이 한 모든 일을 포함하여 인턴 부서에서 쓸 수 있습니다. 너의 이력서는 완전히 진실이 아니지만 주의해라. 자기가 회계를 했다고 과장하지 않는 것이 가장 좋다
질문 6: 저는 많은 업무 경험을 가지고 있습니다. 이력서를 어떻게 써야 합니까? 이력서에는 많은 글자가 필요하지 않으니 몇 가지 요점을 강조하면 된다. 업무 경험은 매우 중요하다. 예를 들면 너의 이전 업무 성적, 너의 특기.
당신의 이력서에서 가장 중요한 두 가지 점, 1, 하나는 당신의 구직 우위를 반영하는 것이고, 다른 하나는 채용 회사의 채용 요구 사항을 충족시키는 것입니다. 다음 단계를 통해 좋은 이력서를 쓸 수 있다. 우선 너의 구직 의사를 분명히 해라. 당신은 어떤 직업에 종사하고 싶습니까? 둘째, 인터넷에서 이 직업들의 채용 요구 사항을 살펴보고, 자신의 특성이나 이전 업무 경험을 대조하거나, 종이 한 장에 자신의 장점을 나열한다. 친구에게 가능한 한 많은 장점을 알려주도록 도와주세요. 빈말을 하지 않도록 주의해라. 너는 이런 능력을 가지고 있지만, 구체적인 예와 경험을 가지고 뒷받침해야 한다. 이는 네가 그런 능력을 가지고 있다는 것을 보여준다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 그런 다음, 인터넷에서 이력서 템플릿을 찾아, 당신의 정보를 채우고, 안에 있는 옵션들을 비교함으로써 당신의 장점을 보여주십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
질문 7: 직장 경험은 이력서에 어떻게 써야 합니까? 1.
특색 있는 경험을 골라서 연마하다.
구직자에게는
직장 경험은 이력서에서 가장 중요하다.
그러나, 업무 경험은 과잉이 아니라 우수성을 추구해야 한다.
을 위해
그의 풍부한 경험을 보여주기 위해서,
많은 구직자들이 경험 칼럼을 작성하였다.
특히 신선한 졸업생들은
이리저리 긁어모으다.
때로는 아주 짧기도 합니다.
2
주의 인턴 경력도 위에 적혀 있습니다.
이런 무미건조한 경험은 결코
구직자에게 무게를 늘릴 수는 있지만,
인적 자원 (부서)
네가 딴마음을 품고 있는 것 같아 매우 경솔하다. 따라서 다음을 선택하는 것이 좋습니다
몇 가지 독특한 경험을 연마해야 합니다.
쓸모없는 정보를 걸러내고,
요점을 강조하기 위해서,
일목요연하다.
2
간결하고 간결하여, "숫자" 로 사람을 설득하다
점, 표, 굵게, 부제목 형식으로
인적 자원 (부서)
나는 너를 빠르고 명확하게 이해할 수 있다.
정보,
채용 요청에 대한 응답으로
채용 정보에서 특별 요구사항을 참조할 수 있습니다.
그런 다음 자신의 것과 일치합니다.
장소 또는 경험을 하나씩 나열하고,
그것을 일련의 요점으로 요약하면,
각 점 앞에 글머리 기호를 추가합니다.
정보
이전 직장 경험,
자세한 데이터 지원이 있는 것이 좋습니다.
영업 직원은 완성된 업무 데이터로 가장 많이 말한다.
직접,
관리자는 다른 사람을 관리했는지 여부를 나열할 수 있습니다.
만약 그렇다면,
얼마나 많은 사람들이 당신에게 이끌렸는지,
그들은 어떤 수준의 직원입니까?
예를 들어, 이미 처리된 긴급하거나 위험한 상황의 예를 들다.
뭐가 있어요?
공헌 등을 두드러지게 하다.
셋；삼；3
직업 오리엔테이션과 목표를 명확히하고 핵심 경쟁력을 강조하십시오.
구직 전에 자신의 직업 오리엔테이션과 구직 목표를 명확히 해야 한다.
동시에, 대상 구직 기업의 배경,
노동자
내용,
기업 문화를 미리 이해하고,
자신을 교육 배경에 두고,
경험이나 기술 등.
끌다
인적 자원 (부서)
핵심 강점이 부각되다.
사
미래 목표와 인생 계획을 강화하다.
개인의 미래 직업 계획이 기업의 미래 발전 추세와 일치하는지,
이것이 바로 기업의 채용이다.
매우 염려하고 중시하는 부분.
점점 더 많은 기업들이 구직자 자신의 경험을 중시할 뿐만 아니라
더욱 주의하다
구직자는 자신에 대한 명확한 직업 계획과 포지셔닝을 가지고 있습니까?
다섯；오；5
전문 용어로 전문성을 부각시키다.
전문 용어로 말하자면,
자연은 자신을 더 전문적으로 만드는 것이다.
예를 들어,
구직자 한 명이 직장 경험 구역에 있다.
"고객 수요를 분석한 사례가 있다" 는 글을 쓰면 밋밋해 보인다. 이런 직장 경험에서도
구직자들은 특히 눈에 띄는 성적을 거두지 못했을 것이다.
하지만 당신은 여전히 전문적인 언어로 자신을 표현할 수 있습니다.
만약
\ "좡어
대규모 데이터 요구 사항에 기반한 종합적인 평가 메커니즘을 수립하고 구현했습니다.
서비스 및 직원 예측 지원
수요 "라는 말은 ，
인적 자원 (부서)
너는 구직자를 다른 시각으로 바라볼 수 있다.
여섯；육
실습도 업무 경험이죠.
일반적으로, 대학 1 학년 신입생은 모두 진정한 업무 경험이 없다.
따라서 인턴십은 상응하는 업무 경험이어야 한다.
테스트 및 작성.
그동안 일의 성격과 내용이 많은 일과 비슷하기 때문이다.
그들은 늘 인턴에게 자신으로부터 공부하라고 요구한다.
주님은 많은 임무를 완수하셨다.
또한,
졸업생이 학교에서 많은 것을 배웠다면, 지원한 일과 직접적인 관련이 있다.
지식,
기술란에서 드러날 필요가 있다.
물론,
만약 당신이 다른 업종의 업무 기술을 가지고 있다면.
그것을 생략하지 마세요.
이들은 직업 신청과 거의 직접적인 관련이 없지만,
하지만 그의 직장 경험은 똑같다.
샘플을 사용하여 능력을 지원할 수 있습니다.
이것은 적어도 당신이 배웠다는 것을 증명할 수 있습니다.
가능한 한 빨리 다양한 작업에 배우고 적응하십시오.
능력. ...>& gt
질문 8: 이력서는 어떻게 쓰나요? 직장인 신인들은 자신의 이력서에 업무 경험이 부족하다고 걱정하는 반면, 일부 직장인 노인들은 업무 경험이 너무 많아 어디서부터 손을 대야 할지 모르겠다. 어떤 사람들은 면접관이 더 많은 업무 경험이 있는 구직자를 선호한다고 생각하여 업무 경험을 이력서에 적는다. 구직자가 20 년의 업무 경험이 있다면 이력서 한 장을 다 쓸 수 없을 것이다. 그래서 모든 직장 경력을 이력서에 쓸 필요는 없다. 구직자는 최근 10 년간의 직장 경험이나 직위와 관련된 직장 경험만 적으면 된다.
예를 들어, 당신이 지원한 직위가 자동차 판매라면, 당신이 판매 경험이 있다고 쓰면 됩니다. 무관한 경험을 쓸 필요가 없습니다. 신선한 졸업생의 경우, 어떤 사람들은 업무 경력을 전시할 것을 요구하며, 자신이 한 * * * 과 실천을 이력서에 쓰는 것을 좋아한다. 만약 당신이 정말로 공식적인 업무 경험이 없다면, 당신의 개인 관행과 학교 일을 쓰는 것이 가능하지만, 너무 간단하게 묘사하지 말고, 당신이 실천에서 배운 기술을 써야 합니다. (존 F. 케네디, 공부명언)
너의 직업 격차가 너무 클 때, 네가 사실대로 이유를 써줄 것을 건의한다. 이력서에 당신의 이유를 설명하지는 않았지만, 면접에서 질문을 받을 수 있도록 미리 생각해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈프리, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 이력서에서 직업 격차에 대해 절대 거짓말을 하지 마세요. 정상적인 원인이라면, 직설적으로 말해라, 예를 들면 아이를 낳는 것과 같이 숨기지 마라.
만약 너의 직업 격차가 비교적 짧다면 이력서에 쓸 필요가 없다. 일반 면접관은 이 시기에 별로 신경 쓰지 않는다. 이직과 구직 사이에 차이가 있을 것이기 때문이다. 하지만 구직자들은 거짓말을 시도하지 말라는 점을 기억해야 한다. 면접관은 이력서의 내용을 어느 정도 검증할 가능성이 높기 때문이다.
이력서를 만드는 과정에서 내용을 쓰는 데는 분명 약간의 기교가 필요할 것이다. 하지만 가장 중요한 것은 이력서를 만들지 않는 것이다. 이력서에 수분이 가득 차면 이력서가 무효일 뿐만 아니라 구직자의 개인적 성실성도 의문이다.
질문 9: 이력서의 직책 설명은 어떻게 쓰나요? 직장 경험에 대한 묘사는 이력서 구성에서 매우 중요하다. 업무 경험은 시간에 따라 다르지만, 가장 중요한 것은 당신의 직위 묘사가 당신의 성장과 진보를 반영해야 한다는 것입니다. 직위 설명을 쓰기 전에 너는 먼저 이 점을 이해해야 한다. 직책 설명은 직무에 필요한 스킬, 맡은 책임, 업무의 성격 등과 같은 직업에 대한 것이다. 업무의 성격과 내용에 따라 중점적으로 설명해야 한다. 가장 먼저 해야 할 일은 채용 광고에서 핵심 정보를 추출하는 것이다. 일부 구직자들은 구직할 때 구인 광고에서 직무를 소홀히 하고, 단지 자신의 일반 이력서를 던졌는데, 그들이 이미 요구 사항을 충족했다고 생각했기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 그러나 채용 기관은 지원자가 자신의 요구에 부합하는지, 일을 감당할 수 있는지 확인할 수 없다. 너의 이력서는 너의 관련 업무 경험을 강조해야 한다. 관련 업무 경험이 없다면 비슷한 업무 경험도 강조할 수 있다. 업무 경험이 부족한 졸업생이라면 업무 내용에 맞는 개인의 자질, 재학 기간 활동 조직 및 참여 상황을 소개하여 상대방의 기업 문화에 적합하다는 것을 설명할 수 있다. 그에 더해, 이력서에 구직 서신을 첨부하여 이 직업에서의 능력을 설명할 것을 건의합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 자신의 경력을 HR 앞에 늘어놓지 마라. HR 에게는 무관한 경험이 흥미를 불러일으킬 가능성이 적고, 관련없는 경험이 너무 많으면 구직자가' 점수 공제' 할 가능성이 적다. 뷰티 살롱 업계에 들어가기 전에 다른 업무 경험이 있을지도 모르지만, 이력서 작성 과정에서 모든 것을 나열해야 하는 것은 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 미용실, 미용실, 미용실, 미용실, 미용실) 너는 단지 네가 현재 지원한 직위 요구와 관련된 경험과 경력을 설명하기만 하면 된다. 이러한 경험을 통해 자신이 목표 업무를 잘 할 수 있다는 것을 증명하고, 고용주가 당신이 목표직을 감당할 수 있다는 것을 믿게 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 일의 내용만 진술하지 말고, 자신의 업무에서의 책임과 성적을 강조하고, 빈말과 상투적인 말을 피해야 한다. 과거의 칭호, 상, 데이터 등을 보여주는 것과 같은 구체적인 방식으로 표현할 수 있다. 과거 단위에 대한 소개는 규모, 업계 지위, 발전 상황을 설명함으로써 설명할 수 있다. 유명 대기업에서의 업무 경험은 이력서의 관심을 높일 수 있다. 과거 직장에서의 능력과 당신이 신청한 직위를 전시하다. 업무 경력 설명에서 키워드, 숫자, 결과의 세 가지를 파악하다. 키워드로 말하기: 키워드란 무엇입니까? 흔히 볼 수 있는 키워드는' 팀워크, 창의력, 탄력성' 으로 기업이 발표한 일자리 채용 정보에서 얻을 수 있다. 일부 일자리에는' 마케팅의식, 속도 향상' 과 같은 구체적인 키워드가 있다. 숫자로 말하기: 뇌는 디지털 정보의 수용과 전달에 더 민감하며, 작업 능력을 수량화하면 추상적인 능력 묘사를 명확하게 할 수 있다. 예를 들어' 판매 능력' 을' 새로 개발된 제품 매출 200 만 증가, 일부 제품 총 매출 증가 12%' 로 변경하려고 할 수 있다. 결과로 말하기: 결과는 성과다. 이력서에서 결과에 대한 묘사에서 수량화해야 한다. 회사에서 승진하면 이력서에서 이 점을 강조할 수 있다. 잠재적인 고용주는 당신의 승진에 깊은 인상을 받을 것입니다. 승진은 당신이 안정된 취업과 뛰어난 업무 성과를 가지고 있다는 것을 의미하기 때문입니다. 그러나 반드시 정확한 전시 방법을 사용해야 한다. 그렇지 않으면 반대의 효과를 얻을 수 있다. 업무 경력을 묘사할 때, 간단한 레이아웃이나 이직을 하지 말고, 반드시 그 속에서 자신의 진보를 볼 수 있어야 한다.
질문 10: 이력서에 직장 경력을 어떻게 써요? 이력서의 목적은 사람들이 읽고 이해하는 흥미를 불러일으키고 면접을 보러 가도록 초대하는 것이다. 현재 직장과 관계가 크지 않은 모든 선행 일을 상대방에게 보여 주지 말고 최근 10 년간의 업무 경력을 쓰면 된다. 첫째, 당신의 과거 경험이 당신이 지원한 직업과 관련이 있다면, 적어 두셔도 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 예를 들어, 소매직을 찾는 구직자는 여름 방학 동안 학비를 벌기 위해 백화점에서 점원으로 일하고 있다고 언급하고 싶어 합니다. 이것은 좋은 생각이다. 고용주가 영업 관리자 또는 상점 조수를 찾고 싶다면 소매 업계에서 단기 근무 경험을 가진 사람들을 좋아할 것입니다. 둘째, 또 다른 경우 초급관리직에 지원한 구직자는 관리경험이 있다면 15 이전에도 관리 경험이 없는 다른 사람들보다 조금 더 우세할 것이다. 네가 열심히 언급하기만 하면 고용주는 항상 너의 관리 경험의 가치를 볼 수 있다. 셋째, 고등학교 또는 대학 졸업 후 첫 직장이라면 정규직 경험이 없다면 * * * 와 임시직을 써야 한다. 특히 전문 분야와 관련된 자원봉사 업무도 열거할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사) 넷째, 여러 차례 근무한 경험이 있거나 같은 가정인 단위에서 여러 해 동안 근무한 고령 구직자에게는 이력서에서 25 년 전 근무경력을 거슬러 올라갈 필요가 없는 것이 분명하다. 예를 들어, "위의 일을 하기 전에 회계 책임자, 예산 분석가, 원가 회계사로 일했습니다." 와 같은 한 마디만 덧붙이면 다른 직위를 맡았고 성숙한 책임감을 가지고 있음을 상대방에게 알릴 수 있을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) 채용원이 더 많은 정보를 알고 싶다면, 그는 면전에서 너에게 물어볼 것이다. 마지막으로 한 인적자원관리매니저가 "나는 짧고 용맹한 이력서를 보는 것을 좋아한다. 구직자의 과거 일에 대해 궁금했다" 고 말했다. "두 페이지가 넘는 이력서는 종종 불필요한 실수를 하게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 사실 구직자들은 사실을 파악하고 간결하게 말하면 면접 기회를 얻을 수 있다. " 미리 알림: 이력서에 정보가 너무 많으면 보는 사람이 면접을 보는 데 별로 관심이 없을 거예요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언)