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회사의 인사 부문은 어떤 형식이 있습니까?

회사의 인사 부서에는 다음과 같은 형식이 있습니다.

1. 후보자 등록 양식

2. 보험 등록 양식

3. 특수 수술대

4. 채용 승인 양식?

5. 면접 점수표

6. 신입 사원 사전 서비스 소개 목록?

7. 평가판 동의서?

8. 선서?

9. 보증서?

10. 고용 통지?

1 1. 휴가 신청서?

12. 초과 근무 승인 양식?

13. 보충 휴가 등록 양식

14. 직원 해고 통지?

15. 직원 해고 승인 양식?

16. 직원 해고 및 퇴직 결산 보고서 양식

17. 내부 직원 배치 승인 양식?

18. 직원 내부 이동 이전 양식?

19. 급여 해고?

20. 급여?

2 1. 급여 요약 테이블

22. 직원 분류 및 등급 임금 표준표?

23. 정규직 월보?

24. 직원 일정?

직원 명부?

26. 주간 업무 조직?

27. 외출표

보험 등록 양식

사회보험등록은' 사회보험징수잠행조례' 제 2 조, 제 3 조, 제 29 조의 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 하는 단위를 가리키며,' 사회보험등록관리잠행방법' 에 규정된 절차에 따라 등록해 사회보험등록증을 받는 행위다. 사회보험등록은 사회보험 징수의 전제이자 기초이자 전체 사회보험제도 수립의 기초이다. 현급 이상 노동보장행정부의 사회보험 경영기관이 사회보험 등록을 담당하고 있다.

급여?

임금 명세서라고도 하는 급여표는 단위 및 부서에서 작성한 사원 임금 계산 양식이며 한 달에 한 부씩 작성됩니다. 일반적으로 급여표는 정식으로 임금을 지급하기 전 1-3 일 전에 사원에게 지급되며, 사원은 급여표의 문제를 상급자에게 반영할 수 있습니다.

급여표에서 급여카드, 출석기록, 출력기록, 예출금 등에 따라' 지급지급',' 예출금',' 실제 지급액' 을 이름으로 기입한다.

보증서?

성과 보증은 보험 회사, 신탁회사, 증권회사, 실체회사 또는 사회보증회사가 신청인의 요청에 따라 수혜자에게 발급한 서면 보증서류로, 신청인이 계약항목에 따른 의무를 이행할 수 있도록 보장합니다.

급여?

사원과 사원의 임금을 기록하다. 매달 개인별 임금과 임금 상세내역을 기록하다.

직원 일정?

직원 및 직원의 근무 시간과 초과 근무 시간을 기록하고 각 직원의 근무 시간과 초과 근무 시간을 기록합니다.

인사 전략은 기업, 산업, 부서, 심지어 한 지역에서 경제 발전, 경영 목표 또는 경제 계획을 달성하기 위해 인사 관리에서

인력 선발, 임용 및 조정, 성과 평가, 임금 복지, 인력 교육 및 개발 등 여러 방면에서 개발되고 시행된 글로벌, 장기적 사고와 계획.

그 자신의 기능의 변화와 발전은 시대적 의의를 가져야 한다. 인사부는 기업이나 그룹의 인적자원과 회사 사무의 관리부서다. 지금은 사람의 중요성을 강화하기 위해 인적 자원 부분을 개방하고 있습니다.

일반적으로 인적자원부는 인사부문의 발전이어야 하지만 인사부서 자체에 결함이 있다고 할 수는 없지만, 일반적인 의미의 해석이 인사부문의 의미를 왜곡시켰을 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부) 인적자원의 의미 있는 개발은 부서명 개발이 아니라 자신의 기능 개발이기 때문에 인사부는 시대에 뒤떨어지지 않았다. 그 자신의 기능의 변화와 발전은 시대적 의의를 가져야 한다.

참고 자료:

바이두 백과. 인사부

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