이 목표는 기술, 경제 및 인재의 세 가지 측면으로 나뉩니다.
기술 분야 에서 국가 중점 연구 프로젝트 와' 863' 하이테크 프로젝트 를 통해' 올림픽 식품 안전 행동 계획' 에서 중대한 역할 을 충분히 활용 생명 기술 과 정보 기술 을 추진 하 고 전통 식품 산업 을 정보 시대 로 전환 을 발효 육류 식품 가공, 청결 생산 과 자원 종합 이용, 식품 안전 검사 와 품질 정보 추적 보장 체계, 식품 분야 환경 보호 기술
경제 분야에서는 과학 발전관을 전면적으로 시행하고, 실사구시를 견지하고, 실험공장과 향료공업부의 판매 규모와 시장 점유율을 크게 확대하고, 기술 연구와 기술 서비스 능력을 지속적으로 향상시키고, 식품 안전 검사의 업계 내 인지도를 크게 높이고, 업무 범위를 확대하다. 다른 업종의 발전을 이끌고, 한마음 한뜻으로 힘을 합쳐 분발하는 중심을 만들 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노력명언)
대발전과 빠른 발전의 새로운 국면. 동시에 인재의 도입과 양성, 인프라의 갱신과 유지 관리, 그리고 일정한 비율의 자율과학연구 투입 (기초연구와 응용기초연구) 을 보장하고 중심의 지속가능한 발전을 위한 좋은 기반을 마련하고 이를 바탕으로 새로운 도약을 실현해야 한다. 2 009 년 말까지, 센터의 총 수입은 4 천만 위안에 이를 것이며, 그룹의 대발전과 빠른 발전 전략에 부합할 것이다. 영업이익은 654.38+50 만원을 넘을 것이며 직원 1 인당 소득은 2004 년 기준으로 두 배가 될 것이다.
인재 분야에서는 사회경제가 지속적으로 발전함에 따라 2 1 세기에 접어들면서 기업의 발전은 주로 인재에 의존하고, 인재는 기업 발전과 미래를 결정하는 중견력이며, 기업의 경쟁은 인재의 경쟁으로 더 많이 드러난다. 따라서, 과학 연구의 요구에 부합하는 지식 구조를 육성하고 확립하는 것은 장기 발전의 요구에 부합하는 인재 팀을 양성하는 것이 센터의 미래 발전을 결정하는 관건이다. 이 인재 팀은 주로 박사 석사 등 고학력 인사와 교수, 고급 엔지니어, 고급 기술자, 엔지니어 등 국내 유명 전문가와 학술 지도자들로 구성되어 센터의 지속 가능한 발전을 위한 좋은 기술과 인재 기반을 마련했다. 국내 일류, 국제적으로 인지도가 높은 식품연구기구가 되는 웅대한 목표를 달성하기 위해 과학연구와 기술서비스, 식품안전검사, 기술산업화, 산업관리의 빠른 발전과 전면 추진을 통해 지원 센터의 전반적인 발전을 지탱하는 세 가지 기둥을 형성하고 있다.
1, 기술 연구 및 기술 서비스
국가 육류 가공공학기술연구센터를 플랫폼으로, 연구부와 환경공학부를 주체로, 교육부와 인증센터를 보조하며, 세계 식품공업인 생명기술' 식품안전' 과' 식품안전' 이라는 두 가지 주요 주제에 바짝 붙어서 국가' 11-5' 계획에 따라 제기된' 절약형 사회 건설, 순환경제 발전' 과 6 중 전회가 제시한';
중점 프로젝트 연구와 시리즈화 기술 서비스 업무를 모색하고 전개하다.
주요 기술 연구 방향: 발효 제품 및 발효제 개발, 청정 생산 및 자원 종합 이용, 하수 처리, 절수 기술 및 설비 개발 등. 특히 식품안전추적체계의 연구는 현대정보기술과 전통식품공업을 융합시켜 식품공업과 식품안전보장의 기술수준을 전면적으로 높여야 한다.
주요 기술 서비스 방향: 육류 식품 기업 엔지니어링 기술 서비스, 식품 기업 관리 시스템 및 위생 품질 보증 시스템 구축 및 인증 감사, 식품 기업 제품 개발자, 생산 관리자, 품질 감독 인력 교육, 신기술 홍보, 가능한 한 빨리 새로운 서비스 항목 형성.
"11-5" 주요 프로젝트와 "8 6-3" 하이테크 프로젝트를 수행함으로써 핵심 기술 (특허 기술) 을 형성하여 국내 육류 산업에서 육류 연구 센터의 선도적 인 지위를 확립했습니다. 업계에 대한 포괄적인 기술 서비스를 통해 업계의 전반적인 기술 발전을 촉진하고, 업계의 발전 방향을 선도하며, 센터를 국내 일류, 국제적으로 유명한 반열에 진입시킬 수 있도록 합니다.
환경공학부의 발전을 계속 추진하고 다양한 협력 모델을 탐구하며 현대기업관리제도를 점진적으로 확립하고 환경보호 업무 범위를 넓혀 업무량을 크게 늘리고 중부업계의 생력군이 되어 국내 영향력 있는 전문환경관리기관이 되었다.
동시에 그룹 주도 산업과 조율하여 그룹 육류 도살 가공 및 기타 산업에 제품 개발, 품질 관리, 엔지니어링 컨설팅, 인력 교육 등 전방위적인 기술 서비스를 제공한다.
2, 식품 안전 검사:
국가육류식품품질감독검사센터와 베이징시 제 3 식품품질감독검사소는 국제식품안전추세를 겨냥하고 추적해야 하며, 육제품 중흥분제 잔류물, 항생제 잔류물, 호르몬 잔류물, 알레르겐 검사방법을 개발해' QS 인증주임 단위' 와' 육류식품표준화기술위원회 위원 단위' 의 역할을 충분히 발휘해야 한다. 동시에 올림픽 식품 공급 안전 지표의 검사 방법을 중점적으로 연구하고 올림픽 식품 공급 안전 검사 임무를 맡다.
센터의 품질 검사 서비스를 브랜드로 만들어 국내 권위의 검사 기관이 되어 테스트 센터의 국내외 영향력을 전면적으로 끌어올렸다.
3, 기술 산업화 및 산업화 관리:
센터 실험공장과 향료공업부를 바탕으로 센터의 R&D 우세를 중심의 생산경영 우세, 경제효과, 지속가능한 발전 우세로 전환했다. "브랜드 전략" 을 실시하여 품질과 기술 함량 우위를 유지하면서 브랜드 홍보를 통해 생산과 판매 규모를 확대하여 경제적 효과를 극대화하다.
실험 공장은 끊임없이 경영 규모를 확대하고 시장 점유율을 높여야 한다. 주영 업무 방향: 한편으로는 센터 자체 연구 개발의 성과와 특허를 이용하여 신제품을 늘리고 시장에서의 제품 영향력을 확대하고, 다양한 비즈니스 모델을 채택하여 업계 수준 높은 기업들과 힘을 합쳐 자원 공유, 우세를 보완한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 한편, 제품의 브랜드 전략을 조정함으로써 운영에 새로운 생산 판매 메커니즘을 도입하고 확립함으로써 전체 직원들의 적극성을 동원하여 생산, 경영, 수익성에 큰 돌파구를 마련하여 중심의 경제 버팀목이 되었다.
향료공업 부문은 자신의 제품 특성, 기업 특성 및 인력 특기를 분석하고 연구하는 기초 위에서 주요 목표를 선택해야 한다. 고급 시장, 수출품 시장, 특색 식음료 시장을 겨냥하여 특색 제품을 개발하고, 특색이 뚜렷하고 영향력이 있는 향신료 생산 판매업체가 되기 위해 노력한다.
3 대 버팀목이 발전하는 동시에 센터의 다른 부문도 동종 발전을 해야 한다. 전시관은 전국 육류 가공 기술 및 기계 기술 주간을 계속 운영하면서 전시와 경영 이익 문제를 어떻게 해결할 수 있는지를 연구하고 있다. 육류연구' 잡지는 다양한 조직 모델과 경영 모델을 탐구하고 육류학과의 연구와 학술적 특색을 부각시켜 육류업계에 영향력 있는 권위 잡지와 국내 과학기술의 핵심 간행물이 되어야 한다. 교육 부문은' 아시아 태평양 육류 과학 기술 훈련 센터' 의 역할을 충분히 발휘해야 한다. 중앙아프리카 고위층 포럼 이후 중국은 교육 1500 명의 아프리카 각종 인재를 계기로 재력과 물력을 집중시키고 개발도상국 국제훈련 임무를 계속 쟁취해 유명한 국제훈련 단위가 되어야 한다. 목표와 3 대 기둥의 발전을 실현하기 위해 다음과 같은 세 가지 보장 조치를 취하다.
1. 기구 개혁을 강화하고 규범화된 관리 체계를 구축하다.
효율적이고 표준화된 이념에 따라 과학과' 엄함, 섬세함, 실실' 을 근본으로 하여 센터 표준화 관리 체계를 구축하다.
시장경제와 현대기업관리의 요구에 따라 과학적이고 합리적인 현대기업관리제도를 세우고, 부적절한 관리모델을 개혁하고, 관리팀의 자질을 높이고, 업무 효율을 높인다.
관련 규칙과 제도를 완비하고 건립하여 과학관리를 실현하고 직원의 법률과 제도 의식을 높이다.
조직 구조를 과학적으로 합리적으로 조정하고, 직무를 정하고, 조직을 세밀하게 하고, 다능한 일자리를 만들고, 전체 노동 계약과 고용 계약을 완성하다.
기업 정보화 건설을 대대적으로 추진하여 관리 효율을 높이다. 기업 사무실, 프로세스, 재무 관리, 인적 자원 관리의 정보화를 실현하여 기업 관리를 새로운 차원으로 끌어올립니다.
인재 강기업 전략을 견지하여 센터의 지속적인 발전을 보장하다.
인재 강기업 전략을 확고히 실시하고, 높은 수준의 인재와 실용적인 인재를 계획적이고 체계적으로 도입하고 양성하며, 기존 기술자와 공업 부문 팀을 충실히 보완하고, 센터의 전반적인 발전을 실현하기 위한 강력한 보장을 제공한다.
첫째, 인재를 확고히 세우는 것은 기업의 제 1 자원의 이념으로,' 인재가 최선을 다하고, 합리적인 배치' 를 목표로 우수한 인재를 대대적으로 단결하고, 기존 인재를 살리고, 각종 인재를 합리적으로 사용하는 것이다.
두 번째는 인재 양성을 강화하고 교류와 훈련을 강화함으로써 인재의 자질과 능력을 향상시키는 것이다. 청년 기술 간부를 대대적으로 양성하여 중심의 지속 가능한 발전을 위해 기술 인재 비축을 잘하다. 학과 지도자를 양성하는 데 치중하여 업계 유명 전문가가 되게 하다. 입체화, 다원화 교류 메커니즘을 완비하고, 각종 인재에 대해 종횡무진 교류 단련을 하고, 자질이 복합적인 인재를 양성하고, 센터를 2 상그룹의 기술인재 비축 기지로 만들었다.
셋째, 혁신을 돌파구로 시장화된 인재 선발 메커니즘을 적극 구축한다. 덕, 지식, 능력, 성과 위주의 인재 자원 평가 체계와 선발기준을 건전하게 세우고 정확한 고용 방향을 세우다.
넷째, 과학 연구 생산 조건을 개선하고, 새로운 임금 제도를 세우고, 보상 메커니즘을 보완하고, 핵심 기술자 대우를 대폭 높인다. 점차적으로 직원의 삶의 질을 향상시키고, 직원들이 편안하게 생활하고 즐겁게 일하며, 충만한 업무 열정으로 중심의 발전에 몰두할 수 있도록 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
다섯째, 관리 인재의 양성을 중시하고, 센터를 위해 점차 기업화로 전환하기 위해 관리 인재와 경영 인재를 준비한다.
3. 네 가지 건설을 추진하여 당 조직의 응집력, 전투력, 창의력을 높이다.
당 조직의 정치 업무 우세를 발휘하고, 단결하여 전체 직원을 이끌고 네 가지 건설을 추진하고, 과학 연구, 관리, 인재, 통전, 대중 업무를 결합하여 과학 연구 혁신, 업무 개척, 새로운 인재 양성, 전문가 성장에 유리한 분위기를 조성하고, 각 방면의 역량을 결집하여 조화로운 고기 연구를 구축하다.
당 대 중심의 정치 지도자를 강화하고 당 조직의 정치적 우세를 발휘하여 센터의 빠른 발전을 위해 호위하다. 첫째, 당 조직의 응집력을 충분히 발휘하고, 전체 당원을 동원하여 선봉과 모범적인 역할을 발휘하고, 전체 직원의 적극성, 주동성, 창조성을 동원하고, 대회의 각 목표를 실현하는 데 집중하며, 본업을 잘 하고, 본업을 사랑하고, 사심 없이 헌신하고, 한마음 한뜻으로 센터 발전을 촉진하는 좋은 분위기를 조성하기 위해 노력한다. 둘째, 중앙 개혁 발전에서 주도적 역할을 하고, 당 조직의 응집력, 전투력, 창의력, 중심 보상 제도를 결합해 당의 업무 실적과 중심 업무 목표를 동시에 평가하고, 당 조직의 정치적 핵심 역할이 중심 발전에 구현되도록 하는 것이다. 실제 효과에 반영되다.
당풍 염정건설을 강화하고, 징벌방체계를 구축하고, 근원치치 업무를 추진하다. 당풍 염정건설을 강화하는 것은' 세 가지 대표' 를 실천하는 중요한 사상이며, 센터 개혁과 발전을 촉진하는 중요한 보증이다. 당위는 중앙기위, 그룹기위 문건정신을 진지하게 관철하고 개혁 발전 안정과 국유자산 보존 부가가치 임무를 밀접하게 둘러싸고 현대기업 제도에 적합한 당풍 염정 건설과 반부패 사업의 장기적 메커니즘을 세워야 한다. 각급 간부들은 근정염정, 겸손, 신중함, 고된 분투를 견지하고, 직공의 외침을 경청하고, 직공의 질고에 관심을 갖고, 착실하게 직공을 위해 실제적인 일을 처리하고, 일을 잘 처리하고, 실제적인 어려움과 문제를 해결해야 한다. 심층적인 교육을 통해 청렴하고 자율적인 제도 법규를 지속적으로 보완하여 모든 간부들이 부패방지와 청렴청렴한 사상 도덕적 방어선을 쌓도록 유도한다. 당풍 염정건설 책임제를 견지하고 보완하며 당정 지도자의 절차 규칙과 책임 추궁제를 엄격히 집행하고, 교육 제도 감독 삼위일체의 처벌과 부패 방지 체계를 구축하고, 근원통치를 추진하고, 중앙당풍 염정건설을 새로운 수준으로 끌어올리려고 노력하다.
기업 문화 건설을 강화하고 조화로운 고기 연구를 구축하다. 사상정치 업무와 기업문화 건설을 대대적으로 강화하는 것은 센터의 건강한 발전을 촉진하는 정신동력과 사상보증이다. 우리는 사람을 근본으로 하여, 사람의 전면적인 발전을 촉진하는 것을 목표로 삼아야 한다. 사상 정치 사업을 혁신함으로써 기업 문화를 대대적으로 발양하고, 갈등을 해소하고, 정서를 바로잡고, 인심을 결집하고, 정기를 발양하고, 사기를 북돋운다. 다양한 형태의 정신문명 창조 활동과 주제 교육 활동을 통해 센터의 응집력과 구심력을 증강시킨다. 2 상그룹 기업문화를 열심히 공부하면서 육연구센터의 특색이 뚜렷한 기업문화체계를 형성하여 직원들의 힘을 결집하고 직원의 전반적인 자질을 높이며 조화로운 육연구센터를 건설하였다.
노조와 중국공산주의청년단（약칭) 역할을 충분히 발휘하여 통전 업무와 퇴직 간부 업무를 잘 하다. 직원 대표대회와 사무공개에 기반한 기업 민주관리제도를 더욱 건전하고 보완해야 하며, 근로자의 합법적 권익 보호 업무를 대대적으로 강화하고, 노동조합의 우세를 발휘하고, 직공의 민주참여, 민주관리, 민주감독을 조직하고, 사무공개를 추진하고, 그룹 노조가 제기한 업무요구를 이행해야 한다. 적극적인 활동을 통해 당의 노선, 방침, 정책, 그룹 및 센터 각급 당정군과 근로자의 주요 사상과 업무 목표를 광대한 근로자의 실제 행동으로 전환함으로써, 많은 근로자의 적극성을 최대한 동원하고 보호하며, 중심의 개혁 발전, 조화와 안정을 위한 든든한 토대를 마련하다.
적극적으로 * * 중국공산주의청년단（약칭) 리더십을 강화, 재생 * * 중국공산주의청년단（약칭) 접촉 청소년 다리 및 연결 역할, "지혜 유도 입당" 작업 심화, 중심 특성, 청년 특성 에 부합하는 활동 수행, 단체 건설 혁신 추진, "당 건설 선도 단체 건설, 단체 건설 촉진 당 건설" 실시, 청년 과학기술 인력 및
육연구센터는 당외 지식인들이 상대적으로 집중하는 단위로 통일전선 구성원의 적극성과 창조성을 동원하고 발휘하는 것은 우리 당 조직의 중요한 직책 중 하나이다. "사랑, 헌신, 수행" 활동을 통해 올바른 지도, 적극적인 양성, 플랫폼 구축의 세 가지 측면을 파악하여 당외 지식인의 총명함과 지혜를 중심 과학 연구 혁신 촉진, 수익성 향상, 그룹 과학 기술 지원 등의 목표에 집중한다.