'개방, 평등, 경쟁, 능력자 선발'의 원칙을 준수하고 능력과 정치적 성실성의 기준에 따라 인재를 사회 전체에 공개적으로 소개합니다.
II. 도입 계획
Jincheng Port Service Center에서 1명, Jincheng Business Training에서 1명을 포함하여 관련 기관에서 정규 석사 학위를 소지한 고급 인재 2명을 소개합니다. 센터 1명(구체적인 직위는 첨부 1 참조). 지원자는 자격심사, 평가, 심사, 신체검사, 공고 등을 거쳐 채용된다.
3. 도입 조건
(1) 중국 공산당의 지도를 지지하고, 헌법과 관련 법률과 규정을 준수하고, 품행이 바르고, 업무에 헌신하며,
(2) "Double First-class", "985 프로젝트" 및 "211 프로젝트" 대학에서 해당 전공을 이수한 정규 석사 학위 이상
>(3 ) 졸업증명서의 전공은 해당 직위에서 요구하는 전공과 일치해야 하며, 해당 학위 증명서를 취득해야 합니다.
(4) 정규 석사 학위 학생은 반드시 35세 이하(1985년 5월 1일 이후 출생), 전임박사 지원자는 40세 이하(1980년 5월 1일 이후 출생)
(5) 신체적 조건을 갖추고 있어야 함 정상적으로 직무를 수행합니다.
(6) 직책에 대한 기타 요구 사항을 충족합니다.
범죄로 형사처벌을 받은 사람, 공직에서 해고된 사람, 공무원 채용에 있어 사기 등 심각한 취업기강 위반 행위를 한 것으로 밝혀진 사람은 지원이 불가능하다. 각급 기관 및 기관은 지원 불가, 해고됨 5년 미만의 공무원은 수습기간 내 지원 불가 공공 기관 및 현역 군인은 가입할 수 없습니다. 정부 기관 및 진성시 내 공공 기관 직원은 가입할 수 없습니다. 법적 자격이 있는 사람은 가입할 수 없습니다. 규정 및 관련 정책에 규정된 기타 상황에서는 지원이 허용되지 않습니다. 채용 후 관련 직위를 회피하는 사람은 지원이 허용되지 않습니다.
IV. 도입 절차
(1) 정보 공개
도입 계획은 시당위원회 조직부에 검토 및 제출된 후, 진성시 인민정부 홈페이지(www.jcgov.gov.cn), 진성인재네트워크(www.jcrcw.com), 진성상무국(www.jcswj.jcgov.gov.cn) 및 기타 언론매체를 통해 승인을 받아 공개 소개 대중에게 공지합니다.
(2) 등록 및 자격심사
1. 등록
등록방법 : 현장등록
등록시기 : 5월부터 2020년 5월 18일부터 5월 26일 18시까지(공휴일 제외)
등록 주소: 진청 상무국 306호(진청시 원창서가 623호)
사무실 전화번호 : 0356-2056755
회원가입 시 필요한 정보는 다음과 같습니다.
(1) 나의 2세대 신분증, 졸업증명서, 학위증명서, 재직증명서 및 Xuexin.com 증명서의 학생 신분, 개인 기록 보관소에서 발행한 파일 보관 증명서(위 증명서의 원본 및 사본)
(2) "Jincheng City Commerce Bureau에서 정규 석사 학위를 공개적으로 소개합니다. 학위 이상 고급인재 등록 양식'( A4용지 3부 작성) (부록 2) 제출된 정보는 사실이고 정확해야 합니다. (지원서에 기재된 전공은 대학원 졸업장에 명시된 전공 이름을 그대로 기재해야 합니다.)
(3) 최근 1- 인치 빨간색 배경 맨머리 사진
(4) 지원자는 한 단위에서 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있습니다(학습한 전공은 지원하는 직위의 전문 요구 사항을 충족해야 함). 현재 작업 단위의 직원이 신청하려면 해당 단위 및 관할 당국의 승인 증거를 제시해야 합니다. 업무 경험 요건이 있는 직위에 지원하는 지원자는 업무 경험 증명서를 제출해야 합니다. 신입생이 오리엔테이션 및 위탁훈련을 신청하고자 하는 경우에는 반드시 오리엔테이션 또는 위탁훈련 단위의 동의를 받고 동의서를 발급받아 신청하여야 합니다.
2. 자격심사 : 등록이 완료되면 등록 및 자격심사팀 담당자가 등록된 후보자의 자격심사를 진행합니다.
등록 및 자격심사팀에서는 다음 기준에 따라 심사를 엄격하게 진행합니다.
지원자는 관련 정보 및 자료를 사실대로 제출해야 하며, 증명서(증명서)가 불완전하거나 제공된 증명서(증명서)가 불완전하여 지원하는 직무에 대한 자격요건이 일치하지 않거나, 주요사항이 허위로 기재되어 자격심사에 영향을 미칠 경우 그에 대한 책임은 본인에게 있습니다. 지원서류를 허위로 기재한 경우, 확인 후 즉시 합격을 취소하며, 입학자격을 사취할 목적으로 관련 서류, 자료, 정보를 위조, 변조한 경우에는 관련 규정에 따라 처리합니다.
자격 심사는 객관적이고 공정해야 합니다. 지원자는 자격심사를 통과한 후에는 이번에 소개된 다른 직무에 지원할 수 없습니다. 소개될 직위에 대한 지원자 수에 공석이 있는 경우, 공석은 사무국 당위원회의 연구 및 결정을 거쳐 다른 직위로 이전됩니다.
(3) 평가 및 검사
직업 능력 테스트 및 검사를 통해 직업적 능력, 정치적 사고, 도덕적 성격 및 실무 성과를 종합적으로 평가합니다.
1. 전문능력시험
전문능력시험은 전문가 그룹 커뮤니케이션을 통해 진행됩니다. 점수는 100점 만점 기준이며, 합격점은 1점이며, 누적 후의 평균을 평가점수로 합니다. (소수점 2자리는 평가기준으로 합니다.) 채용비율은 1:1로 하며, 점수가 동점일 경우 평가점수를 소수점 이하 3자리까지 합산하여 선발합니다.
2. 점검
개별토의, 현장이해, 개인파일 검토 등을 통해 정치, 사상, 도덕, 기타 사항에 대한 종합적인 검토를 실시합니다. 능력과 정치적 청렴성을 기준으로 신체검사 후보자의 측면을 평가합니다.
평가 및 점검 과정에서 공석이 발생할 경우 교체가 없습니다.
(4) 신체검사
평가 결과에 따라 채용할 직위에 대해 신체검사 인력을 1:1로 결정하고 신체검사를 실시한다. 조직. 신체검사기준은 개정된 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」 및 「공무원채용 건강검진 운영지침(재판)」을 참고하여 시행한다. 신체검사에 불합격한 자는 입학 자격을 상실하게 됩니다. 지정된 시간과 장소에서 신체검사를 받지 못한 자는 자동으로 신체검사 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사 중 공석이 있을 경우에는 충원하지 않습니다. 신체검사 시간과 장소는 추후 공지됩니다.
(5) 홍보
신체검사 합격 후 소개할 인재 명단을 확정해 당초 인재소개 공고를 낸 언론사에 공개한다. 영업일 기준 7일이 소요됩니다. 공고기간 내 이의가 있을 경우 채용자격 확인 후 채용이 취소되며 대체는 불가합니다.
(6) 명단 결정
공고 기간이 종료되고 이의가 없으면 제안된 인원의 현황을 시당위원회 조직부에 보고한다. 승인.
(7) 채용 및 관리
채용된 모든 인재에 대해 채용 시스템을 채택해야 합니다. 인재를 도입하고자 하는 자는 '진성시 공공기관 도입 인재 승인서'(5부)를 작성하고 관련 부서의 심사를 거쳐 설립, 인사, 급여 등 절차를 거쳐야 한다.
소개 대상 인재는 소개 단위와 협약을 체결하고 사업체의 설립 관리에 포함되어야 한다. 해당 단위의 복무기간은 5년 이상으로 하며, 복무기간 중에는 전직을 할 수 없다.
인재 채용 시 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간은 원칙적으로 6개월이며, 최초 입사 시 수습기간은 1년으로 계약기간에 포함됩니다. 수습기간 종료 후 종합점검을 실시하고, 그 결과에 따라 갱신 또는 해고 여부를 결정하게 됩니다. 검사에 불합격한 자는 시 상무국의 심사 및 승인을 거쳐 해고되며, 시당위원회 조직부 및 인사사회보장국에 신고하여 신고한다.
이번 고급 인재 소개 작업은 전 과정에 걸쳐 언론과 각계의 감독을 받으며 동시에 상담, 감독, 신고 핫라인도 구축될 예정이다.
시 시장 규제 행정처 징계 검사 및 감독을 위한 시 위원회 징계 검사 및 감독 팀:
0356-2055707
인사 홍보 및 교육 시 상무국 부서:
0356-2056755
이 계획은 진청시 상무국에서 설명하고, 미완성 문제는 주요 기관에서 연구하고 결정합니다.
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2020년 진청시 상무국은 정규 석사 학위와 위
2020년 진청시 상무국은 정규 석사 학위 이상의 고급 인재 등록 양식을 공개적으로 도입했습니다.