(도재정부 및 지방인적자원사회보장부) 제1조 취업을 위한 특별자금의 사용에 대한 관리를 더욱 강화하기 위하여 「고용촉진법」에 의거한다. 중화인민공화국" 및 "간쑤성 인민정부의 추가 조치에 관한 고시"고용 촉진에 관한 고시"(Gan Zhengfa [2008] No. 56) 및 "재무부 및 인적 자원 사회 보장부의 고시" 특수 고용 기금 사용 관리 및 관련 문제"(Caishe [2008] No. 269)를 우리의 현실 구호 정신과 결합하여 이러한 조치를 공식화합니다.
제2조 본 조치의 관리에 포함되는 고용을 위한 특별자금에는 우수한 재정이전금으로 할당된 자금과 고용, 이자, 공공복지 증진을 위해 동급 재정예산에서 할당된 자금이 포함됩니다. 각계각층의 고용 서비스 기부금, 기금 등을 통한 수입입니다.
제3조 특별고용자금은 배정자금 원칙을 준수해야 하며 규정된 범위, 기준 및 절차에 따라 엄격히 사용해야 하며 각종 자본 건설 지출에 사용하거나 위장하여 사용해서는 안 된다. 사무용 건물 구입이나 건축 등 학과예산으로 편성되어야 하는 인건비, 공공자금, 회의비 등의 지출로 사용할 수 없으며, 고용과 관련되지 않은 기타 비용으로 사용할 수 없습니다. 그리고 재취업.
제4조 특별고용자금은 주로 취업소개 보조금, 직업훈련 보조금(창업훈련 보조금 포함), 사회보험 보조금, 공공복지 일자리 보조금, 직업능력평가 보조금, 특정고용정책 보조금, 특수고용정책 보조금 등에 사용된다. 공공고용서비스 지원, 저소득사업 소액보증대출 자금 및 소액보증대출 이자 할인, 인력시장 구축, '취업 및 실업등록증' 제작비 지원, 거리공동체 노동·보안기관 취업난 지원 성 재정부와 성 인적자원사회보장부가 공동으로 신청하고 성 인민정부의 승인을 받은 지출 및 기타 지출. 중앙정부로부터 이관된 취업특별자금은 취업소개 보조금, 직업훈련 보조금(창업훈련 보조금 포함), 사회보험 보조금, 공공복지 일자리 보조금, 직업능력평가 보조금, 특정 고용정책 보조금, 지원에만 사용할 수 있다. 공공 서비스*** 고용 서비스 등 이전지불금의 특별고용자금이 공공고용서비스 지원에 사용되는 경우에는 주재정부와 주인적자원사회보장부가 공동으로 연구하고 결정해야 합니다. 정부와 각급 부처는 상급자로부터 양도받은 특별고용자금을 인적자원시장 기반시설 및 정보네트워크 구축비로 사용할 수 없다.
제5조: 취업특별자금은 특별재정계정을 통해 엄격하게 관리되어야 한다. 모든 수준의 금융 부서는 고용을 위한 특별 자금 회계를 위해 국영 상업 은행에만 특별 금융 계좌를 개설할 수 있습니다. 이 문서가 발행된 날부터 모든 지역에서는 고용 및 재취업 기금 지급 계정을 취소해야 합니다. 재정부는 상급부서의 이체보조금, 동급 재정예산에서 할당한 자금, 기타 경로를 통해 조달한 자금을 규정에 따라 고용특별재정계정 특별자금에 신속히 배정해야 한다. 제6조 현급 이상 인민정부는 현지 고용상황과 고용목표의 변화에 따라 재정예산 중 고용촉진특별기금의 할당액을 늘려야 한다.
고용 촉진을 위해 실업 보험 기금에 사용되는 지출은 관련 국가 및 지방 규정에 따라 집행되어야 합니다.
제7조 특별고용이전지불자금의 배분은 보조금을 보상으로 대체하는 원칙, 즉 지방재정투자(공공고용서비스 자금보장 포함), 취업상태, 고용재취업, 업무성과, 자금관리 및 활용 등 요소를 연계하여 보조금지표를 일괄 발행하고, 지표에 따라 자금을 배분하며, 연말에 종합평가를 실시한다. 연중 내내 주요 후속 검사를 실시합니다. 제8조 법에 따라 직업 소개소 허가를 취득하고 "취업 및 실업 등록 증명서"를 소지한 실업자와 일하기 위해 도시로 이주하는 농촌 근로자에게 무료 서비스를 제공하는 모든 종류의 직업 중개 기관(이하
제9조: 다양한 직업 소개소는 성공적으로 취업하고 더 많은 노동 계약을 체결한 "두 가지 유형의 인력"에게 무료 직업 소개소 서비스를 제공합니다. 취업 알선 지원금은 1인당 200위안씩 지급됩니다. 직업소개소가 취업 알선 지원금을 신청할 때, 무료 서비스 조건을 충족하는 사람은 1년에 한 번 취업 알선 지원금을 받게 되며, 중복 신청은 허용되지 않습니다. 같은 해 안에.
제10조 재정 보조금에 포함되는 공공 고용 서비스 기관은 재정 보조금을 받는 실제 인원수와 실제 인원수를 종합하여 지방 재무부가 결정합니다. 무료 공공 고용 서비스 업무량, 인력 자금, 작업 자금(장비 구매, 수리, 자본 건설 등 지출 포함) 및 프로젝트 자금은 부서 내 동일한 수준의 재무 부서에서 조정하고 조정합니다. 재정지원금에 포함되지 않은 공공고용서비스기관의 경우, 규정에 따라 2011년 말까지 임시로 직업소개소 보조금을 신청할 수 있다. 직업소개소가 직업소개소 보조금을 신청하려면 취업소개 자격 등을 갖춘 해외 주재 각급 노무기관 노무관리국(센터, 과, 사무소) 중 인력 이전 및 이전 자금이 동급 재정예산에 포함되지 않는 경우 계속 신청 가능 취업소개장려금은 2011년 말까지 시행됩니다.
공공 직업 서비스 기관은 "중화인민공화국 취업촉진법" 제35조의 규정에 따라 근로자에게 무료 취업을 제공하는 현급 이상 정부가 설립한 기관을 말합니다. " 서비스 조직.
제11조 직업소개소 보조금 신청 보고서에는 "직업소개소 허가증" 사본, 취업한 사람의 명단(신분증 번호, 집 주소, 취업 및 실업 포함)을 첨부해야 합니다. 등록증번호, 고용단위 및 직위, 근로계약기간, 연락처 등 이하 동일), 무료 직업소개 서비스를 받는 사람의 서명, 무료 직업소개 서비스를 제공하고 있다는 증빙서류, "주민등록증" 사본, 취업 및 실업등록 증명서 사본, 노동 계약서 또는 취업 증명서 사본(노동사회보장감독부서 발행, 이하 동일), 은행 직업중개기관이 개설한 기본계좌 등 재료. 신청 서류는 인사부와 사회보장부에서 검토하고 파일로 보관됩니다. 검토 후 재정부는 보조금을 전문 중개 기관의 기본 은행 계좌로 직접 이체하고 자금 지급 사본을 다음 주소로 보냅니다. 기록을 위해 인적 자원 및 사회 보장 부서에 문의하십시오. 제12조 지정된 직업 훈련 기관 및 창업 훈련 기관이 "두 가지 유형의 인력"을 대상으로 무료 직업 훈련 및 창업 훈련을 제공하는 경우 각 개인은 1년에 한 번 직업 훈련 보조금을 받을 수 있으며 해당 연도 내에 반복 신청이 허용되지 않습니다. 자원 및 사회보장부는 인력 훈련을 강화해야 합니다. 개인, 훈련 기관, 고용주가 보조금을 반복적으로 신청하지 않도록 기본 정보 데이터베이스를 구축하고 인사 정보를 주의 깊게 확인해야 합니다. 지정되지 않은 훈련기관은 직업훈련지원금을 신청할 수 없습니다. 지정 직업 훈련 기관과 기업가 정신 훈련 기관은 관련 규정에 따라 주 인적자원사회보장부와 주 재정부가 결정합니다.
제13조: 지정된 직업 훈련 기관과 기업가 정신 훈련 기관이 "두 가지 범주의 인력"을 대상으로 주최하는 훈련 과정은 수업 시작 전에 현지 사회 및 재정 부서에 신고해야 하며 구체적인 내용에는 다음이 포함됩니다. 훈련 교사 자격, 훈련 프로젝트, 훈련 참가자 명단(신분증 번호, 집 주소, 고용 및 실업 등록 증명서 번호, 연락처 등 지불 여부를 나타냄, 아래 동일), 훈련 수업 시간, 기간, 방법, 등. 훈련 기간 동안 인사 및 사회보장 부서는 각 훈련 수업마다 최소 1회씩 훈련 수업에 대해 무작위 조사를 실시해야 하며, 훈련 수업이 끝난 후 무작위 조사 등록 양식을 작성해야 합니다. 사회 보장, 재정 및 기타 부서에서는 훈련 수업을 평가 및 수락하고 직업 기술 훈련 평가 및 수락 상태 양식을 작성해야 합니다. 훈련기관은 훈련에 참가하기 위해 비용을 지불한 사람들에게 관리비 청구서(또는 세금계산서)를 발행해야 하며, 지불하지 않은 사람들에 대해서는 훈련 항목, 수업 시간, 이름 및 ID 번호를 명시해야 합니다. 훈련에 참여하는 경우, 훈련기관은 훈련 항목, 수업 시간, 훈련 대상자 이름, ID 번호 등을 명시한 직업 훈련 보조금 신청을 대리하는 계약을 해당 기관과 체결해야 합니다.
제14조 훈련에 참가하기 위해 비용을 지불하고 직업 훈련 자격증과 직업 기술 자격 자격증을 취득한 인력은 훈련 완료 후 6개월 후에 훈련 기관이 훈련을 기록하는 인사 및 사회 보장 부서에 신청할 수 있습니다. 사회보장부는 재무부의 검토를 거쳐 파일을 보관하며, 월말에 인사부서와 사회보장부서에 균등하게 자금을 배정하고 지원자는 인사담당자로부터 이를 받게 됩니다. 다음 달에 자원 및 사회 보장 부서에 연락하십시오. 개인 신청자는 다음 자료를 제출해야 합니다: 개인 "주민등록증" 사본, "취업 및 실업등록 증명서", 직업훈련 수료증, 직업능력 자격증, 근로계약서 사본(1년 이상 근로계약서) 1년 이상은 아래와 같음) 또는 재직증명서(사업자는 상공업 허가증 사본을 제출해야 함. 아래 같음), 훈련기관에서 발행한 관리비 고지서(또는 세금계산서) 등
제15조 무료 훈련을 제공하는 훈련 기관은 훈련 후 현지 사회보장 부서로부터 직업 훈련 보조금을 신청해야 한다.
신청 시에는 다음과 같은 자료가 필요합니다. 훈련 참가자의 세부 명단(ID 번호, 집 주소, 연락처, 취업 및 실업 등록증 번호, 훈련 유형, 훈련 시간, 직업 기능 자격증 취득 여부 및 자격 포함) 증명서 번호, 고용 단위 및 직위, 노동 계약 기한 등을 확인하고 종이 및 전자 버전을 Excel 형식으로 모두 제공(아래 동일)하고 보조금 계약, 즉석 점검 등록 양식, 직업 기술 훈련 평가 및 수락 양식을 신청합니다. 훈련생의 "주민등록증" 및 "취업 및 실업등록증" 사본, 직업훈련 수료증(직업능력 자격증), 근로계약서 또는 취업증명서 사본 및 기타 자료. 신청서는 인사부와 사회보장부서에서 검토 후 파일로 보관되며, 검토 후 재정부에서 지원금을 은행 내 직업훈련기관 기본계좌로 직접 이체하고 지급사본을 발송한다. 인사 및 사회 보장 부서에 상태를 전달합니다.
제16조 사용자는 "두 종류의 인력"을 모집하여 6개월 이상의 근로 계약을 체결하고, 근로자가 근무일로부터 6개월 이내에 지역 사회보장 부서에 출두하도록 조직합니다. 확인을 위한 근로계약 체결 지정된 훈련기관에서 직업훈련을 실시하는 자는 정해진 기준에 따라 직업훈련 보조금을 받을 수 있다. 고용주 훈련 보조금은 먼저 지급되고 나중에 지급됩니다. 고용주는 훈련을 조직하기 전에 지역 사회부와 재무부에 보고해야 합니다. 구체적인 내용에는 훈련 프로젝트, 참가자 명단, 마감일 및 방법 등이 포함됩니다. 훈련 후 10일 이내에 지역 사회부에 신청서를 제출하십시오. 신청자료는 다음과 같습니다: "주민등록증" 사본, "취업 및 실업등록 증명서" 사본, 무작위 조사 등록 양식, 직업훈련 평가 및 수락 양식, 직업훈련 자격증 증명서(직업능력 자격 증명서), 노동계약서 또는 고용계약서 사본, 직업훈련기관 등이 발행한 훈련인력 세부 명부 및 관리비 청구서(또는 세금계산서) 등은 인사사회보장부서의 검토를 받습니다. 보조금은 재무부서의 검토를 거쳐 기본 계좌의 고용주 계좌로 직접 이체되며, 기금 지급 현황 사본이 인사부 및 사회보장부로 전송됩니다.
제17조 직업훈련 또는 창업훈련에 참가한 후 훈련증을 취득하고 6개월 이내에 취업 또는 창업을 하지 못한 '2개 유형의 인력'에 대해서는 직업훈련을 실시한다. 보조금 또는 창업훈련 보조금 기준 6개월 이내 취업 또는 창업자에게는 직업훈련 보조금 또는 창업훈련 보조금 기준의 100%를 지원한다. 표준은 300위안/인이고 창업 훈련 보조금 표준은 "창업 및 사업 개선"(SIYB) 교육 보조금 표준은 1인당 300위안입니다.
직업훈련 자격증, 직업능력 자격증을 취득했으나 6개월 이내에 취업 또는 창업을 하지 못한 경우 취업지원금 기준의 60%를 지원한다. 6개월 이내 취업 또는 창업 시에는 취업지원금 기준 100% 지원합니다.
고용주가 훈련기관에서 훈련을 실시하고 직업훈련 자격증을 취득한 경우, 직업능력 자격증을 취득한 사람에게는 1인당 150위안의 보조금이 지급되지만 최대 보조금은 적용되지 않는다. 업무 유형 기준을 초과하면 50%가 지원됩니다.
'2세 학생' 예비훈련지원금, 전문대학 1년 이상 기능훈련지원금, 도시 이주노동자에 대한 3개월 이상 기능훈련지원금을 실시한다. 관련 규정에 따라.
제18조: 성급 차원에서는 매년 중앙 정부에서 전달되는 특별 취업 자금의 10%를 농촌 인력 이전 취업 기술 교육에 할당하고, '2세대 학생'이 직업 직업에 참여할 수 있도록 지원하는 데 중점을 둡니다. 기술대학 등의 교육과 도시로의 이동 이주노동자의 기술훈련은 3개월 이상이어야 한다. 각급 정부는 관련 규정에 따라 농촌 잉여 노동력 이전을 위한 취업 훈련 강도를 높여야 합니다. 특별 고용 자금은 직업 훈련 보조금, "햇빛 프로젝트" 자금, 빈곤 완화 자금 등에 사용될 수 있습니다. 전반적인 조치와 본 조치의 관련 조항에 따라 중복 및 낭비를 방지하기 위해 이를 사용하십시오. 제19조 기업(단위)이 취업이 어려운 사람, 실업자로 등록된 대졸자 또는 취업이 어려운 사람을 공공 복지 직위에 배치하고 노동 계약을 체결하고 사회 보험료, 인적 자원 및 사회 보험료를 지불하는 경우 보안 부서는 "취업이 어려운 사람을 위한 취업 증명서"를 발급한 후 사회 보험 보조금을 신청할 수 있습니다. 취업이 어려운 사람과 "취업 및 실업 등록 증명서"를 소지한 실업자로 등록된 대졸자는 유연한 고용에 참여할 수 있습니다. 개인으로서 사회보험료를 납부하고
사회보험 보조금을 받을 수 있습니다.
취업에 어려움을 겪는 사람은 성 정부의 "고용 촉진 추가 개선에 관한 고시"(Gan Zhengfa [2008] No. 56)에 따라 식별되며, 탄력적 고용의 범위는 "고용자의 유연한 고용 추가 개선에 관한 고시"에 따릅니다. -해고 및 실업자' 구 성 노동사회보장부에서 발행한 '보험 보조금 업무에 관한 통지'(Ganlao Shefa [2007] No. 70)가 확인되었습니다.
사회보험 보조금은 '선납 후 보충, 지급 보류' 방식으로 관리된다.
제20조 취업난자와 실업자로 등록된 대졸자를 채용하거나 취업난자를 공익직에 배치하는 기업(단위)에 대한 사회보험 보조금 기준은 기업이 부담한다. (단위) 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료의 합계액에는 개인이 납부하는 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료 및 기업이 납부하는 기타 사회보험료가 포함되지 않습니다. (단위) 및 개인 수수료. 탄력적 고용인원에 대한 사회보험 보조금 기준은 실제 지급액의 2/3 이하로 산정되며, 구체적인 보조금 기준은 각 시, 국가의 재정, 인사, 사회보장 부서에서 정한다.
제21조 사회보험 보조금 기간은 노동계약 기간과 일치해야 하며 최대 3년을 초과할 수 없습니다. '취업 및 실업등록증'을 소지하고 3년 이상 근무하고 법정 퇴직 연령(지원금을 받은 날로부터 계산, 이하 동일)이 5년 이내인 취업난자 지역사회보장부서, 재정부서, 사회보험부서의 승인을 거쳐 퇴직시까지 보조금 기간을 연장할 수 있다.
2008년 말 이전에 사회보험 지원을 승인받았지만 만료되지 않은 사람에 대해서는 관련 규정에 따라 사회보험 지원 기간을 합산하여 계속해서 지원하게 됩니다. , 누적기간은 3년을 초과할 수 없습니다. 단, 법정 퇴직 연령이 5년 미만인 취업난자에 대해서는 지역 사회보장부서와 재정부서의 승인을 받아 퇴직시까지 사회보험 보조금 기간을 연장할 수 있다.
제22조 기업(단위)은 규정에 따라 각종 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 납부 신고 시 사회보험 보조금을 받을 수 있는 사람의 납부 상황을 별도로 기재해야 한다. 매 분기 종료 후 영업일 10일 이내에 규정에 따라 이전 분기에 납부한 사회보험료에 대한 보조금을 지역 사회보장 부서에 신청하십시오.
제23조 기업(단위)이 공익직에 대한 사회보험 보조금을 신청할 경우 다음의 자료를 첨부해야 한다. 사회보험 보조금 조건을 충족하는 자 세부 명부, "고용 및 실업 등록 증명서", 노동 계약서 또는 고용 증명서 사본, 기업의 지난 분기 지급에 대해 사회 보험 기관이 승인한 세부 계정(청구서) 및 지급 송장( 단위) 사회보험 보조금을 받을 수 있는 대상자에 대해서는 기업(단위)이 보험 및 조정에 참여하는 지역의 사회보험기금 특별금융계좌 계좌번호 등 증빙자료를 제공한다. 인사부와 사회보장부서의 검토를 거친 후, 재무부는 보조금을 15일 이내에 기업(단위)의 보험 조정 영역에 있는 해당 보험 유형의 기금 금융 계좌로 이체합니다(특별 계좌), 동시에 기금 지급 상황이 인사부 및 사회보장부와 사회보험 기관에 보고됩니다. 사회보험기관, 기업(단위)은 사회보험금을 제때에 청산하고 계속 납부하기 위한 사업을 잘해야 합니다.
제24조 유연근로자가 사회보험 보조금을 신청하는 절차는 노동부가 발행한 "해고자 및 실업자를 위한 유연고용 사회보장 보조금 업무 추가 개선에 관한 통지"에 따라야 한다. 구 성 노동사회보장국(Ganlaoshe 발행 [2007] No. 70)을 시행한다. 등록된 실업대학생이 탄력적 고용을 이루고 사회보험 보조금을 신청하는 경우에도 또한 같다. 제25조 공공복지 일자리 보조금의 범위에는 보안, 청소, 녹색 유지, 교통 관리, 노인 돌봄 서비스, 의료 서비스, 장애인 가정 서비스, 공공 재산 관리, 관광지 공중화장실 청소 등이 포함됩니다. 정부가 개발한 노동보장 감독관리직, 거리공동체에 고용된 사회보장 직원, 조직이 개발한 공공복지 서비스 직위, 인사부, 사회보장부서 및 재무부서가 공동으로 인정한 기타 공공복지 직위. 카운티 수준. 취업난자를 공공복지직에 배치하고 1년 이상 근로계약을 체결한 단위는 인사부, 사회보장부, 재정부서가 합동으로 실제 근로자 수에 따라 고용주에게 일자리 보조금을 지급한다. 복지사 자격증을 발급해 드립니다. 농촌, 도시의 풀뿌리 차원에서 사회관리 및 공공서비스 업무에 종사하고 공공복지직에 취업하는 대졸자에게는 사회보험 보조금과 공공복지직 보조금을 받을 수 있습니다.
제26조 공익직에 대한 최대 보조금 기준은 현지 최저임금 기준을 초과할 수 없다.
공공복지직 취업이 어려운 사람의 근로시간은 원칙적으로 월 96시간 이상이어야 하며, 직위 특성, 근무환경, 인사상황 등에 따라 근로시간이나 업무량은 각 지자체가 합리적으로 정할 수 있다. .
공공복지 일자리 지원 기간 : 법정 퇴직 연령으로부터 5년 이내인 취업난자를 제외하고, 퇴직 시까지 연장 가능하며, 나머지 국민에 대한 최대 기간은 3년을 초과할 수 없습니다.
제27조: 공공 복지 직위에 취업이 어려운 사람들의 채용을 알선하는 단위는 처음으로 일자리 보조금을 신청할 때 다음 자료를 제공해야 합니다. 인사부와 사회 보장 부서가 공동으로 발행한 공공 복지 서류 현급 이상의 부서 및 재무부서 취업인정 승인서, 취업난자 세부 명부, 취업난자의 '주민등록증' 사본, '취업 및 실업등록 증명서' 원본 및 사본 , 근로계약서 또는 취업증명서 자료, 해당 단위가 은행에 개설한 기본계좌. 인사부와 사회보장부서의 검토를 거쳐 파일로 보관된 후, 재무부는 검토 후 보조금을 해당 부서의 기본 계좌로 직접 이체합니다. 매 분기 말에 해당 부서는 취업이 어려운 사람들을 위한 증감 명단과 일자리 보조금 수혜자들을 위한 서명 명단을 제공해야 합니다. 제28조: 취업이 어려운 사람과 '취업 및 실업등록증'을 소지하고 직업훈련을 받고 초기 기능 평가에 합격한 농촌 이주노동자(지정된 유형에 한함)에게 일회성 보조금을 지급한다. 고용 접근 시스템의 적용을 받는 작업).
직업능력 평가 보조금 기준은 1인당 300위안을 초과할 수 없다. 전문기술 감정 수수료 기준이 300위안을 초과하는 경우, 감정 기관은 감정 수수료 기준이 300위안 미만인 경우 감정 수수료를 더 이상 부과하지 않습니다.
제29조 직업 기술 평가 보조금을 신청하는 직업 기술 평가 기관은 실제 비용 감액을 기준으로 분기 말에 인적 자원 및 사회 보장 부서에 신청서를 제출할 수 있습니다. 지원서에는 직업능력평가를 신청하는 사람의 세부명부(집 주소, 연락처, 직종, 전문 자격증 번호 등), 취업 및 실업 보고서 사본 1부를 첨부해야 한다. 등록증', '주민등록증' 사본, 직업 자격증 사본, 직업능력평가센터 성적표 사본, 직업능력평가기관에서 발행한 수수료 고지서(또는 세금 고지서), 평가 프로젝트에 대한 표준 문서, 평가 기관의 기본 계정 및 기타 지원 자료를 검토하고 파일을 보관합니다. 검토 후 재무 부서는 보조금을 평가 기관의 기본 계정으로 직접 이체합니다. 동시에 기록을 위해 인사 및 사회 보장 부서에 자금 지불 사본을 보냅니다. 제30조 현급 이상 재정부서는 공공 취업 서비스를 지원하기 위한 자금을 마련할 수 있으며, 하급 공공 취업 서비스 기관에 지출을 제공하여 인적 자원 시장 정보 네트워크(특히 컴퓨터 및 네트워크 하드웨어 구매를 포함)를 강화할 수 있습니다. 소프트웨어), 개발 및 응용 프로그램 비용 등) 필요한 지원을 제공합니다. 지방 재정부는 매년 실제 수요에 따라 공공 고용 서비스를 지원하기 위한 특별 자금을 마련하고 프로젝트 기반 관리 접근 방식을 채택하며 인적 자원 시장 정보 네트워크 구축을 지원하기 위해 일부 시와 군에 보조금을 집중적으로 지원합니다.
제31조: 공공고용서비스 지원을 위한 기금은 특별고용기금의 구성요소로서 별도로 편성, 회계처리, 별도로 관리되어야 하며, 다른 특별고용기금과 혼용하여 사용할 수 없다. 공공 고용 서비스를 지원하는 데 사용되는 모든 수준의 재정 지출은 정부 수입 및 지출 분류 계정의 관련 규정에 따라 지출됩니다. 제32조 현행 구체적인 취업 지원 정책은 성 정부의 승인을 거쳐 시 및 주 정부가 사회 보험료 납부가 어려운 국영 기업의 해고 직원 "4050"에게 보조금을 제공하는 정책을 가리킨다. 퇴직자의 생활비.
제33조 사회보험 보조금 정책은 성 재정부, 구 성 노동사회보장부, 성 정부 국유자산 감독관리위원회의 '조치 발령 규정'에 근거한다. 간쑤성 해고 근로자를 위한 어려움이 있는 기업 정의 및 재정 보조금 관리 방법에 대한 "고시"(Gancaishe [2005] No. 163) 문서를 시행합니다. 사회보험료보조정책의 실시기간은 2011년말을 초과할 수 없다. 제34조: 각급 재정, 인사, 사회보장 부서는 특별 기금 관리 관련 규정에 따라 기금 예산 및 결산 관리 업무를 훌륭히 수행해야 합니다.
(1) 매년 초 각급 인사 및 사회 보장 부서는 재무 부서에서 규정한 예산 준비 요건에 따라 고용 특별 자금을 위한 연간 예산을 선언해야 합니다. 동급 재정부서의 검토를 거쳐 연간 재정예산에 포함되어 동급 인민대표대회에 제출된다. 취업특별자금은 승인된 예산에 따라 엄격하게 관리되어야 한다.
(2) 연말 이후 인사 및 사회보장부는 고용 특별 자금을 성실하게 정리 및 조정하고 고용 특별 자금에 대한 연간 결산서와 설명을 노동부장관에게 제출해야 합니다. 필요에 따라 동일한 수준의 재무 부서. 재정부는 검토 및 요약 후 특별고용기금의 연간 결산서를 상급 재정부에 즉시 제출해야 한다.
(3) 연말 특별고용자금 잔액이 있는 경우, 그 사유를 구체적으로 설명하고 승인 후 다음 해로 이월하여 계속 사용한다. 규정에 따라.
제35조: 지방 재무 및 인사 부서는 재무 관리 규칙 및 규정을 더욱 확립 및 개선하고, 내부 재무 관리를 강화해야 하며, 감독 및 감사 부서와 사회의 감독을 의식적으로 수용해야 합니다. . 조사하다. 허위 보고, 차익거래, 사적 배분, 각종 보조금 자금 유용 등의 행위를 한 단위와 개인은 규정에 따라 엄중히 처리해야 한다. 규정을 위반하여 엄정하게 검토하고 운영하지 않는 자에 대해서는 관련 부서 및 단위에서 관련 규정에 따라 책임을 져야 한다.
제36조: 모든 지역은 개방성, 공정성, 공평성의 원칙을 준수해야 하며, 사회 모든 수준의 모든 유형의 훈련 기관을 대상으로 해야 하며, 입찰을 통해 훈련 업무를 수행하는 직업 훈련 기관을 결정해야 합니다. 직업훈련기관에 대한 역동적인 관리 메커니즘과 탈퇴 메커니즘을 구축하고 직업훈련기관에 대한 감독관리를 강화한다.
제37조: 모든 지역은 인적 자원 정보 네트워크 시스템을 점진적으로 구축 및 개선하고, 각급 공공 고용 서비스 기관의 정보 네트워킹을 실현하며, 구직자와 고용주에게 편리하고 빠른 정보 서비스를 제공해야 합니다. 직업 소개소, 직업 훈련 기관, 공공 고용 서비스 기관 및 고용주에 대한 감독을 강화하는 데 필요합니다. 현급 이상의 재정인적자원부서는 각종 직업소개기관, 직업훈련기관, 공공고용서비스기관 및 고용주를 정기적으로 감독하고 검사하며, 무료 직업소개, 직업훈련, 공공고용을 실시해야 한다. 복무 및 고용조건에 관한 정보를 대중에게 공개하고 사회적 감독을 수용합니다. 취업지원금을 받기 위해 사기 행위를 한 직업소개소, 직업훈련기관, 공공직업소개소, 고용주에 대해서는 해당 자격이 취소되고, 관련 당사자가 책임을 지게 됩니다. 제38조 소액보증대출보증기금, 저수익 프로젝트 소액보증대출이자할인기금의 구체적인 관리방법은 관련 규정에 따라 실시한다.
제39조 중앙 및 지방 기업의 해고자 및 실업자의 고용 및 재취업은 영토 원칙에 따라 기업이 위치한 정부의 고용 및 재취업 작업 계획에 포함되어야 합니다. 관리. 모든 지자체는 소속 등의 이유로 중앙 및 지방 기업의 해고자 및 실업자를 우선 고용 및 재취업 정책에서 배제해서는 안 된다. 이 고시가 발행된 날로부터 성 농업 간척 제도와 백룡강 산림청의 모든 기업과 독립 산업 및 광업 지역의 기업은 영토 관리 원칙과 다양한 고용 원칙에 따라 관리되어야 합니다. 보조금 정책(특별한 취업지원 정책을 제외한다)은 지방자치단체가 통일적으로 관리·시행한다.
제40조: 이 규정을 시행하는 과정에서 구체적으로 명시할 필요가 있는 관련 사항에 대해 각 시·주의 재정인사부처는 현지 실태에 근거해 규정을 제정하고 이를 국토교통부에 보고할 수 있다. 주정부 재무부 및 주정부 인적자원사회보장부에 제출하세요.
제41조 지방재정부와 지방인적자원사회보장부는 본 법안의 해석에 공동 책임을 진다.
제42조 본 통지는 발행일로부터 시행됩니다. 성재정부 및 구 성 노동사회보장부 "간쑤성 고용 및 재취업 자금 관리에 관한 임시 조치 발표에 관한 통지"(Gancaishe [2006] No. 103), "재취업 혜택에 대하여" 농업 개간, 임업, 독립 산업 및 광업 구역 및 기타 단위 "정책 관련 문제에 관한 통지"(Ganlao Shefa [2004] No. 145)도 동시에 폐지되었습니다.