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인적 자원 주제: 교육 책임자가 교육 효과 정보를 수집할 수 있는 방법은 무엇입니까?

교육 감독자는 교육 효과 정보 방법 1 을 수집합니다. 데이터를 통해 정보를 수집하다. 주로 다음 정보를 수집합니다: (1) 교육 프로그램에 대한 정보 (2) 훈련 프로그램에 대한 지도력의 지침; (c) 훈련 녹음 자료; (4) 교육 설문지 및 관련 통계 분석 데이터; (5) 훈련 비디오 자료; (6) 훈련 구현자가 작성한 회의록; (7) 준비된 훈련 과정; 등등. 2. 관찰을 통해 정보를 수집합니다. 주로 다음을 포함합니다: (1) 교육 기관 준비 관찰; (2) 현장 관찰 실시를 훈련시킨다. (3) 학생 참여 관찰; (4) 연수생의 반응을 관찰한다. (5) 훈련 후 일정 기간 동안 연수생의 변화를 관찰한다. (3) 인터뷰를 통해 정보를 수집합니다. 주요 내용은 (1) 교육 대상 방문 (2) 교육 실시자 방문 (3) 교육 주최자 방문 (4) 연수생의 지도자 및 부하 방문 (4) 교육 조사를 통해 정보 수집입니다. 주요 내용은 (1) 교육 요구 사항 조사, (2) 교육 기관 조사, (3) 교육 내용 및 형식 조사, (4) 교육 강사 조사, (5) 종합 교육 효과 조사입니다. 아직 한 시간 반 동안 시험을 잘 본다.
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