현재 위치 - 회사기업대전 - 기업 정보 조회 - 감독 업무의 문제점과 불충분 정류 보고서.

감독 업무의 문제점과 불충분 정류 보고서.

감독의 힘은 상대적으로 약하다. 첫째, 감독 기관의 설립이 일정하지 않다. 현재, 각급 기검 감찰기관은 모두 간부 감독실을 설치했지만, 현 이하의 기검 감찰기관은 대부분 간부 감독실을 설립하지 않았고, 통일된 전문 간부 감독기관을 형성하지 않았다. 둘째, 직원 배치가 이 일에 부족하다. 장춘시를 예로 들면 간부 감독실에는 x 명의 직원이 있다. 상반기까지, * * * x 건의 신고와 x 최초 핵사건 단서를 받았다. 인력 부족은 업무 효율성에 심각한 영향을 미쳤다. 셋째, 간부의 능력 자질과 간부가 새로운 형세를 감독하는 새로운 임무가 완전히 적응하지 못하는 모순은 근본적으로 해결되지 않았다. 정보 네트워크 기술, 회계 및 컴퓨터 컴퓨팅 지식, 시장 경제 및 현행 법규에 익숙한 전문가, 실무 경험이 있는 복합 인재가 보편적으로 부족한 것은 간부 감독 기능의 발휘에 어느 정도 영향을 미쳤다.

둘째, 기검 감찰 기관의 내부 감독을 추진하다.

기검감찰기관은 당풍 염정건설과 반부패투쟁의 중요한 조직보증으로 중요한 역사적 사명을 짊어지고 있다. 새로운 정상상태를 충분히 인식하고 적극적으로 새로운 정상상태에 적응해야 주업에 초점을 맞추고 반부패 전쟁에서 이길 수 있다.

교육지도와 자기감독을 강화하다. 첫째, 성실의식을 확립하여 자발적으로 감독을 받는 의식을 세우게 한다. 특집 강의와 당과를 통해' 당내 감독 조례' 와 중앙기위 관련 서류 등 법규를 배워 기검 감찰 간부가 자율의식을 지속적으로 강화하고 자각적으로 감독을 받도록 유도한다. 둘째, 기검 감찰 기관과 간부는 앞장서서 표율 역할을 충분히 발휘해야 한다. 뜨거울 때 쇠를 두드리다. 기층 단위의 시행을 요구하면 기검 감찰 기관이 먼저 실시한다. 다른 사람에게 요구한 곳은 기검 감찰 간부가 먼저 한다. 기검 감찰 간부가 할 것을 요구하는 곳에서는 기검 감찰기관 지도자가 먼저 한다. 셋째는 주제 실천 교육 활동을 전개하여 대중의 만족도를 높이는 것이다. "삼엄삼실" 특집교육과 결합해, 기검 감찰 규율이 교육을 관통하고, 자기면역력을 강화할 것이다. 견고하고 효과적인 교육 지도 활동을 통해 기검 감찰 간부의 대중 만족도를 꾸준히 높이다.

규율 심사 워크플로우를 개선하고 내부 일상적인 감독 관리를 강화하다. 중앙기위 정보명, 디지털 준준, 책임청, 작풍 정청, 작업실 요구 사항에 따라 시관 간부 문제를 반영하는 모든 단서를 일일이 정리하고, 분류 처분 작업을 규범화하고, 사건과 관련된 물건의 초보적 검증, 입안검사, 이송재판, 결결 등의 프로세스 관리를 보완하고 구체화하며, 업무 절차와 시한 요구 사항을 더욱 엄격하게 한다. 동시에 간부 감독실, 사건 감독관리실, 사건 심리실 등 업무감독부서의 역량을 강화하여 감사감독 책임을 충실히 이행하였다. 의사결정권, 수사권, 처분권, 감독권의 분리를 통해 사건 처리 작업이 제약되고 엄격하게 통제되어 안건으로 사리사욕을 도모하는 것을 엄격히 방지한다.

기검 감찰 내부 감독 방식을 개선하고 제도 감독을 강화하다. 첫째, 상급 정신을 깊이 이해하고 간부 감독 체계 건설을 탐구하다. 실제와 결합해' 기검 감독 간부 감독 잠행 조치' 등의 제도 규정을 제정하여 체제 메커니즘에서 감독 방어선을 확고히 세우다. 두 번째는 규율 감독을 강화하는 것이다. 기검 감찰 간부가 엄격하게 네 가지 엄금, 즉 당의 노선 방침 정책 및 결정에 위배되는 발언을 발표할 것을 요구하다. 관련 기관의 사건 처리를 승인, 독촉, 개입해서는 안 된다. 안건으로 사리를 도모하거나 인정안을 처리해서는 안 된다. 작업 중에는 바람이 새지 말고 비밀을 누설해서는 안 된다. 사건 규율의 위반은 정치 규율을 위반하고, 기검 감찰 간부를 위해 고압선을 설치하고, 규율용권을 규범화하는 것이라고 강조했다. 셋째, 간부 교체 교류 제도를 엄격히 집행한다. 민원, 사건 검사 등 관건이 되는 직원을 엄격하게 교대로 교류하고 권력 감독을 강화하여 권모사, 안건으로 사사 추구, 관계사건 등의 문제를 방지한다. 넷째, 책임제를 깊이 이행하다. 누가 주관하고 누가 책임지는 원칙에 따라 등급별 책임을 실시하다. 기검 감찰 간부 공무 활동 중 징계 행위가 발생한 경우 기검 감찰기관 주요 책임자는 제 1 책임자의 책임을 지고, 분관 지도자는 중요한 지도책임을 지고, 사무주임은 직접 지도책임을 지고, 관련 책임자는 직접적인 책임을 진다. 문제가 있는 간부를 단호히 조사하여 기검 감찰에 적합하지 않은 간부를 단호히 전출하다.

기검 감독 간부의 감독 채널을 넓히고 입체감독을 강화하다. 첫 번째는 조직 감독입니다. 상하 감독을 견지하고, 정기적으로 상급기위에 업무를 보고하고, 상급 감독을 받다. 동급인, CPPCC, 민주당에 정기적으로 업무 상황을 통보하고 조직감독을 받는다. 간부 감독실은 정기적으로 기검 감찰 간부를 방문하고, 조사 대상자를 방문하고, 관련 인원을 방문하고, 기검 감찰 간부의 업무 상황을 이해하고, 결과를 간부 연례 심사, 승진 임용, 상벌의 중요한 근거로 삼는다. 둘째, 사회 감독. 전국인민대표대표, 정협위원 (CPPCC), 초청 옴부즈맨, 퇴직한 베테랑 간부를 당풍 정풍 감독관으로 임명하고, 정기적으로 간담회를 열어 감독관이 기검 감찰 간부를 위해 맥맥을 짚게 한다. 셋째, 여론 감독. 기검 감찰기관의 업무 과정을 홈페이지에 공개하여 대중감독 기검 감찰 간부가 권력을 제대로 행사하고, 권력이 햇빛 아래서 운행하게 하다. 규율 심사 통보 제도를 세우고, 제때에 사회에 규율 심사 상황을 공개하고, 사회의 규율 심사에 대한 감독을 받다. 네 번째는 가족 감독입니다. "청렴 제안서" 를 각 기검 감찰 간부 가정에 배포하고, 교육지도 기검 감찰 간부 가정이 청렴 보초병을 잘 도와 8 시간 동안 멀리 떨어져 있다.

기검 감찰 간부에 대한 감독을 강화하는 것은 새로운 과제이자 반드시 완성해야 하는 과제이다. 우리는 반드시 더욱 자각하고, 더욱 주동적이고, 더욱 엄격하게 감독을 받아들이고, 철의 규율로 정치강, 업무정, 작풍이 딱딱한 기검 감찰 간부 대열을 건설해야 합격할 수 있고, 당과 인민이 부여한 역사적 사명을 완성할 수 있다. 이전 페이지 1 2 3 4 5 다음 페이지

copyright 2024회사기업대전