강서사회보증시 분담금 지수는 이른바 시동분담금 지수로, 주로 기초연금과 과도연금을 계산할 때 평균 지수화 분담금 임금을 계산하는 것을 포함한다. 평균 지수화 분담금 임금은 연금 계산 기준에 평균 분담금 지수를 곱하므로 평균 분담금 지수는 지수화 평균 분담금 임금을 계산하는 핵심 데이터이며 평균 분담금 지수에는 동일 분담금 지수와 실제 분담금 지수가 포함됩니다.
장시성 사회 보장 분담금 비율 기준
기본연금보험과 실업보험 분담금 기준의 상한선은 강서성 전년도 도시 비사기업들이 근무중인 근로자의 연평균 임금에 따라 실시간으로 조정된다.
기본 의료보험, 출산보험, 산업상해보험 분담금 기수 상한선은 남창시의 전년도 비공사단위 종사자 상황에 따라 실시간으로 조정된다.
강서성 20 1429 년 도시 비공사단위 취업자 연평균 임금은 강서성통계청에 의해 발표됐다. 남창시 20 17 년 도시 비공사단위 취업자 연평균 임금은 700 17 위안이다.
난창 기업 직원 사회 보험 지불 기준
기본연금보험과 실업보험에 가입한 근로자는 본인 20 17 년 평균 임금소득에 따라 기수를 결정하고, 그 중 분담금 기준 상한선은 20 17 년 강서성 도시 비공사단위 근로자의 연평균 임금의 300%( 15357 원
기본 의료보험, 출산보험, 산업재해보험에 가입한 근로자는 본인 20 17 년 평균 임금소득에 따라 기수를 결정하고, 그 중 분담금 기준한도는 남창시 20 17 년 도시 비공사단위 근로자의 연평균 임금의 300% (1) 에 따라 결정된다. 예: 직원 소강 20 17 월 평균 임금은 8888 원, 소강의 사회보험납부기수는 8888 원, 기수의 상한과 하한내에 있다.
샤오시 20 17 년 근로자의 월 평균 임금은 2888 위안이다. 평균 임금이 분담금 기준의 하한보다 낮기 때문에 하한기수는 작은 감사의 분담금 기수로 쓰인다.
기본연금보험과 실업보험의 분담금 기준은 307 1 위안입니다.
기본 의료 보험, 출산 보험, 산업재해 보험 분담금 기준은 350 1 위안입니다.
난창 기업 직원 사회 보험 분담금 비율
연금 보험: 회사 납부 19%, 개인 납부 8%;
실업보험: 회사가 개인상해보험을 납부합니다. 회사는 업종별로 납부하고 개인은 납부하지 않습니다.
출산 보험: 회사는 납부하고 개인은 납부하지 않는다.
의료보험: 회사는 6%, 개인은 2% 를 납부합니다.
장시성 기업 근로자 연금 보험 지불 기준
65438+2 월, 또 연말이 되었어요. 연말은 일반적으로 사회 보장 및 연금 정책의 핫스팟 조정 기간이다. 강서의 사회 보장과 연금도 패키지 새로운 진전과 좋은 소식을 맞이했다. 모두 6 대 사건이 있다. 무슨 일이야? 우리 함께 한번 봅시다.
첫째, 강서 202 1 연금보험의 새로운 계발 기수가 발표됐으니 일부 퇴직자들이 차액을 다시 계산해 주시기 바랍니다.
최근 강서는 202 1 연금의 새로운 계발 기수가 6306 원이라고 발표했고, 202 1 1 1 이후 강서성 신규 퇴직자에 대한 연금이 재계산될 예정이다. 현재 많은 네티즌들이 1000 여 명을 받았다고 댓글을 달았다.
둘째, 강서 2022 년 상반기 연금 대율 상승 18.
2022 년 강서 퇴직직자들이 기대하는 연금 18 이 계속 상승하며 내년 상반기에 도착할 것으로 예상된다. 이것을 말하기 위해서, 이것은 출처가 믿을 만하다. 공식 중국 경제타임즈가 6 월 24 일 165438 에 발표한 문장.
이는 내년 강서성 연금 대률 상승이 빈털터리가 아니라는 것을 보여준다. 강서 각지의 도시 은퇴자들은 기대를 유지할 수 있다.
올해 강서성 연금' 17 연증가' 에서 40 위안이 한도에서 조정되었으며, 근속연수는 인민폐/년이다. 고리의 조정은 일부 네티즌이 근로연령이 낮아졌다는 것을 발견한 것이다.
그러나 작년은 확실히 어려운 시기였다. 올해 경제가 따뜻해지면서 내년 상승폭이 올해 수준을 넘어설 것으로 예상되며, 내년 계획 수치가 더욱 예뻐질 것으로 전망된다.
3) 지난해 강서사평임금이 나왔다.
강서 () 는 최근 2020 년 비민간 단위 재직 근로자의 평균 임금이 65 15 원/월, 이후 민간 단위 재직 근로자의 평균 임금은 4072 원/월이라고 발표했다. 당신은 시간을 미루고 있습니까?
4)65438+2 월 중 강서 일부 지역은 올해부터 중요한 사회보장보조금을 신청하기 시작했다.
강서 일부 지역의 유연한 취업자들은 사회 보장 보조금을 신청할 수 있고, 국가는 당신에게 보조금을 지급하고, 당신의 분담금 압력을 경감할 수 있습니다. 어디 있어?
예를 들어, 우선, 장시 () 성 간저우 () 시 간현 () 은 최근 유연한 취업자 4050 보조금 처리를 분명히 했다.
목표 기간은 202 1, 1 ~ 12 이고 처리 시간은 12, 1 ~ 20 입니다
주로 일부 자격을 갖춘 유연한 취업자와 고교 졸업생을 대상으로 합니다. 구체적으로 다음과 같습니다.
새 기수가 발표되면 유연한 취업자들은 몇 달 전의 차액을 보충해야 한다. 다음으로 중요한 점이 있습니다.
다섯째, 강서성의 유연한 취업자 사회 보장 납부는 이미 실현 가능하지 않다.
65438+2 월까지 강서 유연 취업자 사회 보장 분담금은 이미 실현 가능하지 않다. 올해 3 분기에 강서인사는' 자영업자와 유연한 취업자를 규범화하여 강서성 기업 근로자 기본연금보험에 참가한다는 통지' 를 발표했다.
4.20 17 장시 사회 보장 분담금 기준
202 1-2022 강서 오보험 1 금 분담금 기준, 202 1 강서 오보험 1 금 분담금 기준, 강서 오보험 1 금 분담금 비율 202 1. 첫째, 난창시 5 보험 1 금 지불 기준의 상한 및 하한 및 비율:
연금 보험: 단위 20%, 개인 8%
의료 보험: 단위 6%, 개인 2%
실업보험: 단위, 2%, 개인, 1%.
출산 보험: 단위나 개인 모두 돈을 낼 필요가 없다.
산업재해 보험: 단위나 개인 모두 돈을 낼 필요가 없습니다.
주택 적립금: 단위, 12%, 개인, 12%.
2. 남창의 사회 보장 분담금 기준은 얼마입니까?
1, 주민등록금 기수는 2 12 1 위안 이상이어야 합니다.
고용 단위는 총 임금 (시간급, 성과급, 각종 수당, 초과근무 임금, 상여금, 특수한 상황에서 지급되는 임금 등) 에 따라 사회보험료를 납부해야 한다. ).
직원 기본연금에 사용된 남창시 근로자의 월 평균 임금은 월 3535 원이다. 근로자의 개인 임금 총액이 근로자 기본연금보험에 사용된 남창시 근로자의 월 평균 임금의 60% 미만이며 남창시 근로자의 월 평균 임금의 60% 에 따라 사회보험료 (3535 위안 ×60%=2 12 1 위안) 를 납부한다. 남창시 근로자의 월평균 임금은 근로자의 기본연금보험 300% 보다 높으며 남창시 근로자의 월평균 임금 (3535 위안 × 300% = 10605 원) 에 따라 사회보험료를 납부한다.
2, 난창 심각한 질병 의료 보험 지불 기준
도시 근로자: 분담금 기준은 1 인당 연간 96 위안이다. 고용주와 직원이 도시 근로자의 기본 의료보험비를 납부할 때 함께 납부하거나, 도시 근로자의 기본 의료보험 개인 계좌에서 공제할 수도 있다. 그동안 한차례 중병 의료보험료를 납부한 폐쇄파산 개편업체 퇴직자 (공보인원 포함) 는 원래 분담금 수준을 유지했다. 파산 개제 기업 퇴직자를 폐쇄하고 한 번에 중병의료보험료 10 년을 납부하며 현행 분담금 기준에 따라 중병의료보험료를 계속 납부한다.
도시 주민: 분담금 기준은 1 인당 연간 20 위안이다. 미성년자 1 인당 연간 15 위안은 1 인당 연간 20 위안으로 통일적으로 조정되고, 성인 주민은 1 인당 연간 20 위안씩 외래 가계보조계좌에서, 미성년자 주민은 1 인당 연간 20 위안씩 외래 가계보조계좌에서, 조정기금에서 5 위안을, 대학생은 1 인당 연간 20 위안으로 조정한다.
3. 남창 주택 적립금 월 예금 한도 2600 원.
단위와 개인 주택 적립금 분담금 비율은 12% 입니다. 월 예금 한도는 2600 원 (단위와 개인 포함), 하한은 260 원 (단위와 개인 포함) 이다. 각 부서는 월별 예치액을 확정할 때 원칙적으로 상한선을 초과해서는 안 되며, 상한선을 초과하는 사람은 직원들에게 반드시 법에 따라 세금을 납부해야 한다는 것을 분명히 알려야 한다. 아직 예치율에 이르지 않았고 월 예치액이 하한보다 낮은 것은 규정에 따라 높아진다. 확실히 어려움이 있고 향상할 수 없는 것이 있다면, 반드시 본 단위 직원 대표대회나 노조의 토론을 거쳐 통과되고, 규정 절차에 따라 결발 증가 수속을 밟아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
장시성 직원 사회 보장 분담금 기준은 얼마입니까?
간 주시 202 1 직원 사회 보장 분담금 기준:
기본연금보험: 최소 분담금 기준은 연간 3024 위안입니다. 기본 의료 보험 265 1 위안. 실업보험 3024 원입니다. 산업재해보험 3024 원입니다. 연금 보험의 최대 분담금 기준은 연간 15 120 위안입니다. 기본의료보험 13254 원입니다. 실업보험 15 120 원입니다. 산업재해 보험 15 120 원입니다. 이 가운데 기관은 연금보험 16%, 개인은 의료보험, 실업보험, 산업상해보험연금보험 8%, 의료보험, 실업보험연금보험은 월 최소 분담금이 위안화, 개인분담금은 위안화다. 단위 연금 보험의 월 최대 지급액은 인민폐이다. 개인 분담금 원.
6. 장시성 역년 근로자 사회 보장 분담금 기수 조회
202 1 에서 최소 소비 기준은 인민폐, 최대 지불 기준은 인민폐 위안으로 규정되어 있습니다. 실제로 2 1 의 지불 기준은 변하지 않았습니다. 결국, 20 년 동안 전염병의 영향을 많이 받았으므로 사회 보장 정책은 여전히 원래의 상황에 따라 지불 기준이나 지불 비율을 높이지 않아야합니다.
7. 장시성의 올해 사회보장분담금 기수, 사회보장분담금 비율은 1 이고, 연금보험:
1 개인 분담금 이상 연간 근로자 월 평균 임금을 기준으로 합니다 (전년도 시 근로자 임금의 최소 60%; 가장 높은 수치는 전년도 시 직원 임금의 8% 였다.
2. 단위 분담금은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 22% 에 따라 납부한다. 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 인적자원사회보장부는 개인연금계좌 규모를 165438+ 본인의 분담금 임금의 0% 에서 8% 로 조정했다. 이전 정책은 개인 분담금과 3% 의 단위 분담금이 모두 개인 연금 계좌에 포함됐고, 단위 분담금 19% 가 사회통장으로 전입됐으며, 새 정책도 단위 분담금의 3% 를 사회통정에 포함시켜 연금 계좌 공금 문제를 해결하는 것이다.
2. 의료 보험: 단위 10%, 개인 2%+3 위안;
3. 실업보험: 단위 1%, 인신및 산업재해보험: 산업재해율은 단위의 산업범위에 따라 결정되며 ~2% 사이입니다.
5, 출산 보험: 단위 및 개인은 지불하지 않습니다.
2.20 17 강서 사회 보장 분담금 기준이 어떻게 되나요?
20 17 사회보장분담금 최저 3082 원, 최고 23 1 18 원.
20 17 년 사회보험 분담금 임금 기수 및 분담금 금액
첫째, 1 년 근로자의 월 평균 임금을 분담금 기준으로 하면 분담금 임금 기준은 7706 위안이다.
둘째, 전년도 근로자의 월 평균 임금 수입이 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과했고, 분담금 지급 기준은 23 1 18 위안이었다.
셋째, 전년도 근로자의 월 평균 임금의 70% 는 분담금 기수, 분담금 임금 기수는 5394 위안이다.
넷째, 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 는 분담금 기수, 분담금 임금 기수는 4624 위안이다.
5. 전년도 근로자의 월평균 임금의 40% 는 분담금 기수이고, 분담금 임금 기수는 3082 위안이다.
8. 장시성의 역년 종업원 사회 보장 분담금 기준은 얼마입니까?
천진시 인적자원 및 사회보장국은 최근 20 15 년 천진시 고용주와 근로자가 도시근로자 기본연금, 도시근로자 기본의료, 실업, 산업재해, 출산보험료의 최저기준과 최고기준은 각각 28 12 원,/KLOC 라고 발표했다. 조회 결과 천진시 20 15 년 도시 근로자 사회 보장 분담금 기준 하한은 282 원, 상한선은 1278 원, 인상폭은 각각 1 1% 로 집계됐다.
공개 자료에 따르면 천진을 제외한 20 15 10 부터 푸젠성 자영업자와 유연한 취업자가 매달 납부하는 연금보험료는 1600 원이다. 이 기준에 따라 매달 연금 보험료 60 위안을 인상한다. 장시성은 도시 근로자 기본연금보험에 가입한 자영업자와 유연한 취업자 20 1550 원 최소 분담금 기수와 20 1550 원 최대 분담금 기수가 1 1625 원으로 각각 작년보다
중국 노동관계학원 노동관계부 주임 조건재와의 인터뷰에서 각지의 사회보증분담금 기수 조정은 주로 해당 지역의 전년도 사회평균임금 증가에 따른 것이라고 밝혔다. 그러나 역사적, 현실적 이유로 사회 평균 임금이 허위로 사회 집단의 평균 소득의 실상을 전면적으로 반영할 수는 없다.
18 회 삼중 전회는 보험 분담금 적용 범위를 확대하고 적시에 사회보험률을 적당히 낮추는 것을 분명히 지적했다. 그러나 현재 상황은 매년 끊임없이 인상되는 분담금 기수를 제외하고는 우리 기업 직원의 사회보장분담률이 계속 높은 것으로 나타났다. 현재 우리나라 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산 5 개 사회 보장 항목의 분담금 비율은 기업 20%, 의료는 6%, 실업은 2%, 산업재해는 1%, 출산한 개인은 약1이다
9.20 18 강서성 사회보장분담금 기수가 어떻게 되나요?
강서 202 1 사회보장분담금 기수는 본 단위 직원의 월평균 임금에 따라 결정된다. 근로자의 월 평균 임금 총액은 보험 근로자의 월 개인 분담금 합계보다 낮으며, 보험 근로자의 월 개인 분담금 합계에 따라 결정된다. 참보직자 기본연금보험 개인 월분담금 기수는 근로자의 월평균 임금소득에 따라 결정된다. 근로자의 월 평균 임금은 전 성 근로자의 월 평균 임금보다 60% 낮으며, 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60% 에 따라 분담금 기준을 정한다 (전 성 근로자의 월 평균 임금의 60% 는 2546 원). 근로자의 월 평균 임금이 20 15 년 전 성 근로자의 월 평균 임금 300% 를 초과하며, 전 성 근로자의 월 평균 임금의 300% 에 따라 분담금 기준을 확정한다 (전 성 근로자의 월 평균 임금 12732 원).
10. 장시 기업 직원 사회 보장 분담금 기준
202 1 장시성의 유연한 취업자 사회 보장 분담금 기준
개인은 202 1 강서 유연 취업자 연금보험 분담금 수준의 60 ~ 300% 중에서 선택할 수 있다. 60% 를 선택하면 연간 연금 보험료는 7260 위안입니다.
둘째, 15 년 유연한 취업은 얼마입니까?
퇴직자에게 연금은 의심할 여지 없이 미래의 주요 수입원이다. 따라서 얼마나 많은 연금을 받을 수 있는지는 퇴직 후의 삶의 질과 밀접한 관련이 있다. 현재 전국적으로 통일된 직원 연금 계산 공식: 연금은' 개인계좌연금' 과' 기초계좌연금' 두 부분으로 구성되어 있다.
1. 개인계좌연금 = 개인계좌연금저축월수 (139 개월).
이 부분은 주로 지불 연한을 본다. 더 많이 지불할수록 더 많이 절약할 수 있다.
2. 기초연금 = (사회평균임금+본인지수임금) /2* 분담금 연한 * 1%.