202 1 연간 양양시 직속 일부 사업 단위 공개 채용 업무는 당 관리 인재의 요구에 부합해야 하며 민주주의, 공개, 경쟁, 우등 원칙을 고수하고 시험과 고찰을 결합하는 방식으로 사업 단위 고용 요구를 충족시켜야 한다.
둘째, 채용 범위와 대상
기관 사업 단위 (사업 단위 제외) 재직자.
셋째, 선발 조건
(1) 기본 조건
1. 좋은 정치적, 업무적 자질을 가지고 있습니다.
2. 2 년 이상의 기층 업무 경력을 가지고 있으며, 연간 심사에 적합하고 합격합니다.
3. 공개 채용 직위에 필요한 업무능력과 경력을 갖추고 있으며, 원래 단위는 응시에 동의했다.
4. 몸이 건강합니다.
직업 선정에 규정 된 기타 자격 요건을 충족시킨다.
6. 법령에 규정 된 기타 조건.
(b) 다음 상황 중 하나가 있으므로 신청할 수 없습니다.
1. 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
2. 처벌이 미흡하다.
3. 국가 및 성 관련 규정에 따라 지정 단위에서 근무하는 서비스 연한이나 기타 제한 규정;
수습 기간 동안 새로 고용 (고용) 된 직원;
5. 법령에 규정 된 기타 상황.
넷째, 고용 단위, 직책 및 자격 조건
1. 이번 선발의 구체적인 단위, 직위, 자격 조건은' 202 1 양양시 직속 일부 사업단위 공개 선발임직표' (이하' 직위표') (첨부/KLOC-0) 를 참조하십시오
2. 근무조건과 관련된 문제는 고용주에게 문의하시기 바랍니다. 연락처는 양양시 직속 일부 사업단위 공개 용인 단위 연락처 202 1 (첨부 2) 을 참조하십시오.
동사 (verb 의 약어) 등록
(1) 등록 시간
202 1 3 월 22 일 9 시 ~ 3 월 26 일17 시.
신청 기간은 2026 년 3 월 26 일17 시 정각에 마감됩니다. 이때 심사를 통과하지 못한 지원자는 개인 정보를 수정하거나 제출할 수 없습니다. 따라서 가능한 한 미리 등록하고 정보를 보충해 주십시오. 창구가 닫힐 때 조작하지 마십시오. 신청이 실패하지 않도록 하십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
(b) 등록 방법
이번 채용 시험은 신청, 조회, 지불, 인쇄수험증을 모두 양양인사시험망 (/) 을 통해 진행한다.
(3) 등록 요건
1. 지원자는 채용 공고를 꼼꼼히 읽어 주십시오. 지원자당 한 개의 일자리만 선택해서 등록할 수 있습니다. 온라인 지원 시 채용 단위 자격 심사를 통과하지 못한 수험생은 다른 직위를 다시 선택할 수 있다. 자격 심사를 통과한 사람은 다른 직위에 신고할 수 없다. 공지, 게시 양식 등을 주의 깊게 읽고, 관련 요구 사항을 숙지하고, 작성해야 할 각 항목에 대해 자세히 고려하며, 꼼꼼히 기입하고, 진지하게 대하십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 독서명언)
신청자는 관련 정보, 청렴성 신청서를 진실하게 작성해야합니다. 응시자는 직무표의 요구에 따라 자료를 작성 및 제공하고, 작성 및 제공한 정보의 진실성과 정확성에 대해 책임을 져야 한다. 응시자 자격 조건이 직무 요구 사항을 충족하지 못하거나 정보가 잘못 기입된 경우 그에 따른 모든 결과는 응시자가 부담한다. 성실하지 않게 시험에 응시하거나 허위 증명 자료를 제공하는 사람은 고용 업무의 어떤 부분이 확인되면 채용 또는 고용 자격을 취소한다.
3. 관련 시간 노드 결정: (1) 연령 계산 마감일은 202 1 3 월 (요구 연령이 30 세 이하인 경우 1990 3 월 이상 등) 구체적인 연령 요구 사항은 일자리표를 참고하세요.
(4) 등록 기술 문제 가이드
1. 등록 및 등록 정보 작성이 비교적 상세하기 때문에, 지원 자료의 원활한 제출을 보장하고 등록 속도를 높이기 위해 지원자는 온라인 등록을 하기 전에 수첩으로 작성해야 할 내용을 입력하도록 건의한다. 인터넷에 신청서를 작성할 때 준비한 자료를 하나씩 양식에 붙이시면 됩니다.
2. 온라인 등록 시스템은 반드시 360 브라우저 모드로 로그인해야 합니다. 수험생은 신청할 때 등록 번호를 기억해야 한다. 이 일련 번호는 등록, 정보 수정, 수험증 인쇄 등 필요한 개인 정보입니다. 수험생은 잘 보관하거나 여러 부를 인쇄해야 한다. 신청할 때 온라인 등록 시스템에서 사진 처리 도구를 다운로드하여 처리 후 자동으로 사진을 업로드할 수 있습니다.
3. 기술 자문 전화 07 10-3628706 에 온라인으로 등록합니다.
(e) 사전 자격
1. 지원자의 자격은 고용주가 심사한다.
2. 자격 초심기간은 3 월 22 일 9 시부터 3 월 27 일 18:00 까지입니다. 채용 기관이 온라인으로 자격 심사를 진행하면 수험생은 동시에 자격 심사 결과를 조회할 수 있다.
3. 응시자가 보고한 직위가 심사를 통과하지 못하면 신청시간 내에 다른 직위를 다시 선택할 수 있다.
4. 직무표의 전공 학력 등 자격 조건을 알고 있는 수험생에게 문의해야 하며, 채용 기관에 연락할 수 있습니다. 연락처는 첨부 2 를 참고하세요.
(6) 지불 확인 및 검토 비율
1. 지급 확인: 202 1. 3 월 29 일 9 시 ~ 4 월 2 일17 시, 신청자가 분담금 확인을 합니다. 분담금이 성공하면 신청이 성공하고, 제때에 납부하지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다.
2. 서류 (오가격자 [2007] 18 호) 에 따르면 필기시험비는 50 원/명입니다.
필기시험과 면접의 비율. 필기시험과 면접 비율은 일반적으로 1: 3 에 도달해야 한다. 시험 비율에 미치지 못하는 것은 이 일자리 채용 계획을 취소하거나 감축하는 것이다. 직무특수성, 인재 부족, 업무요구로 인해 단위 신청, 주관 부문 심사, 시 인사국의 비준을 거쳐 필기시험과 면접시험 비율을 적절히 낮출 수 있지만 참고인원은 반드시 경쟁을 형성해야 한다.
여섯째, 시험
(1) 수험증
신청이 성공한 후 응시자는 4 월 5 일 9 시부터 4 월 10 일 9:00 에 로그인하여 양양인사시험망에 접속해 인쇄수험증을 다운로드했다. 인쇄문제가 발생하면 웹사이트에 접속해 확인하거나 양양시 인사시험원에 연락하여 해결해 주세요.
지불 확인, 수험증 인쇄, 필기시험 컨설팅: 07 10-3628706.
수험증과 신분증은 필기시험 면접 입학 서류로서 수험생은 반드시 잘 보관해야 한다.
(b) 필기 시험
1. 채용 취소, 응시자가 납부한 시험비 환불.
2. 필기시험 시간은 4 월 1 일, 202 10 으로 잠정적으로 정해졌다. 구체적인 날짜와 장소는 수험증 정보를 자세히 읽어 주세요.
필기 시험 과정은 주제입니다. 게시물표를 자세히 살펴보세요.
4. 필기시험 성적 조회. 수험생은 양양시 인사고시원 포털 (/) 에 로그인하여 시험 성적을 확인할 수 있다.
(c) 자격 심사
1. 직위필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 직위 지원자 수와 자격재심 합격자 수 1:3 의 비율에 따라 결정되며, 성적과 병행한 마지막은 함께 자격재심에 들어간다. 면접관은 1:3 에 도달할 수 없으며, 고용인 기관에서 취소, 감소 또는 유보를 신청하고 주관 부서의 심사 동의를 거쳐 시 인사국에 신고하여 등록한다.
2. 자격심사는 고용인 단위와 그 주관 부서에서 조직해서 실시한다. 자격 재심에서 면접에 참가할 면접관은 본인의 신분증, 수험증, 졸업증, 학위증, 원직장이 시험에 입학하기로 동의한 증명서 및 관련 자격증의 원본이나 사본, 채용 기관이 요구하는 전자자료를 제공한다.
3. 규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격한 응시자는 면접에 들어갈 수 없습니다. 면접 후보자의 공석은 필기시험 성적 순위 순서에 따라 순차적으로 보충된다.
4. 만약 자격재심에 들어가는 인원이 기권한다면 본인은 반드시 서면 성명을 내고 사진을 찍거나 팩스를 스캔하여 고용주에게 보내야 합니다.
(4) 면접
1. 면접은 일반적으로 구조화면접, 강의, 강의, 라이브 공연 등으로 진행된다.
2. 면접 전 시 인사고시원은 시 인적자원 및 사회보장국 시 인사고시원 홈페이지에 면접 공고를 발표했고, 각 채용 단위는 본 단위나 주관 부문 홈페이지에 면접 공고를 동시에 게재했다. 관련 사항은 면접 공고를 기준으로 한다.
3. 면접 시간, 장소는 별도로 결정되며, 고용인 단위 (주관 부서) 가 수험생에게 통지한다.
4. 각 단위 면접 공고가 발표된 후 면접일로부터 5 일 이내에 후보자 기권 등의 요인으로 인해 결선 후보가 정해진 비율에 미치지 못한 경우 보충할 수 없습니다. 한 사람만 면접에 참가하는 경우 최소 합격 점수선을 통제하고 면접 공고에서 최소 합격 점수선을 명확히 합니다. 최소 합격 점수선에 미치지 못한 수험생은 신체검사와 시찰 단계에 들어갈 수 없다.
(5) 총점 계산
총점 100%, 환산율은 다음과 같습니다.
총 성적 = (필기시험 성적 ×40%)+ (면접 성적 ×60%)
(6) 시험 성적 정렬 규칙 및 병렬 우선 순위 원칙.
수험생의 총 성적은 필기시험과 면접 성적에 따라 가중치가 부여되고 높음부터 낮음까지 정렬됩니다. 일자리표에' 우선' 요구 사항이 있는 것은 총점이 같은 상황에서' 우선' 요구 사항이 있는 사람은 고찰, 신체검사, 공시 절차에 우선적으로 들어갈 수 있다는 뜻이다. 만약' 우선' 요구 사항이 없고 총점이 같으면 필기시험 성적으로 확정된다.
일곱째, 신체 검사 및 검사
수험생 필기시험, 면접 총성적, 높음부터 낮음까지 직위 채용 1: 1 비율에 따라 신체검사, 시찰 인선을 확정한다. 신체검사와 시찰 작업은 주관 부서와 고용인 조직이 실시한다.
(1) 신체검사
1. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' 등의 규정에 따라 조직된다.
2. 고용기관이나 수험생이 신체검사 결과에 대해 의문이 있는 경우 주관부서의 동의를 거쳐 재검사를 진행할 수 있습니다. 재검사는 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
신청자는 모든 신체 검사 프로젝트를 진지하게 완료해야합니다. 정해진 시간 내에 필요에 따라 신체검사 항목을 완성하지 못한 것은 신체검사 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 임신기 여성 수험생의 경우 의사의 지시에 따라 태아 건강에 영향을 줄 수 있는 신체검사 항목을 중단하고 임신이 끝난 후 관련 신체검사 항목을 보충하고 신체검사에 합격한 후 관련 수속을 밟아야 한다.
4. 신체검사 비용은 신청인이 부담합니다. 신청인이 재검사를 신청한 것은 재검사비가 신청인이 부담한다.
(2) 조사
1. 직무 선택 요구 사항에 따라 정치적 표현, 도덕적 품질, 능력 자질, 업무 성과, 규율 준수, 청렴한 자율상황, 기피 필요 여부 등을 중점적으로 고찰한다.
검사 중에 신청자의 자격을 검토해야합니다.
3. 시찰에서 채용에 영향을 미치는 상황이 발견되면, 조사를 거쳐 채용 자격을 취소한다.
(3) 보충 기금
수험생이 자발적으로 포기, 신체검사, 시찰 불합격 등으로 인한 공석으로, 고용인은 직위 총성적에 따라 신체검사나 시찰원을 차례로 바꿀 수 있으며, 교체인원은 면접에 참가하는 사람에게만 발생한다.
여덟, 홍보 및 동원, 고용 절차
신체검사 고찰이 끝난 후 채용 단위는 수험생 종합 성적, 신체검사, 시찰 상황에 따라 주관 부서의 심사 동의를 거쳐 제안 인선을 결정하였다. 고용인원은 양양시 인적자원과 사회보장국 사이트나 고용인 단위 사이트에서 공시하고, 공시 시간은 7 일 미만이다. 공시에 이의가 없거나, 고용인의 신고신고가 확인되지 않은 경우, 관련 전근 및 고용 수속을 밟는다. 공시는 취업에 영향을 미치는 문제를 반영하고, 검증을 거쳐 사실이며, 채용하지 않는다.
아홉, 방역 설명
응시자는 자각적으로 채용 단위와 시험 주최 단위의 방역 업무 안배에 복종하여 위생 방역 업무를 잘 해야 한다. 현장 방역 규칙을 준수하면 건강코드가' 그린 코드' 인 사람만이 시험장에 들어갈 수 있다. 모집 기관과 시험 주최 단위 방역 업무 배정에 불복종하고, 시험과 응시 자격을 취소한다. 고의로 코로나 진병이나 병원체 접촉사를 숨기는 것에 대해서는 법에 따라 관련 책임을 추궁할 것이다.
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1 ..? 202 1 양양시 직속 일부 사업 단위 연간 공개 채용 양식. Xlsx
2.202 1 양양시 일부 사업단위에서 직원 단위 선발, 기검감찰 전화번호표를 공개한다. Xls