오랜만에 '모던타임스'라는 영화가 있었습니다. 영화에서 연대사 주푸린은 당시 자본가들에게 질문을 던졌습니다. 산업 생산에서 인간으로서 그는 단지 나사 하나에 불과합니까? 광기나 환각까지? 낮도 밤도 없이 한 자세로 고정되어 같은 동작을 반복하며 안정된 효과를 발휘합니다. 한번 그 안에 갇히면 빠져나올 수 없고 큰 발전도 어렵습니다. 100년이 넘는 세월이 흘러 사람들은 점차 디지털 시대에 접어들었습니다. 그렇다면 직장보다 나사가 덜한가요? 대답은 낙관적이지 않을 수도 있습니다. 올해 이후 Xiaolingling은 모든 수준에서 그룹의 업무 릴리스를 이끄는 책임을 맡는 새로운 취임 직책으로 옮겨졌습니다. "이 일은 매우 중요하고 회사는 항상 중요합니다.
당신의 직업은 다를 수 있습니다. 전날 작업 데이터를 수집하고 분석해야 하는데 당신이 할 수 있는 일을 이 기계가 어떻게 할 수 있습니까?" 이 말로 일일 보고가 완성됩니다. 이제 매일의 작업은 거의 2개월 동안 지속됩니다. Xiaolingling은 점점 더 프로그램처럼 느껴집니다. "미래의 인공 지능이 대부분의 사람들의 직업을 대체하기 때문에 나는 사람들의 활동을 사용하지 않고 직접 항복을 지불합니다." Xiaolan의 경험을 듣고 깊이 생각하면 같은 느낌입니다. 당신 둘 다 직장에서 "나사"에 갇혀 있습니다. 사람들은 종종 "국"이 상호 연관되고 상호 작용하는 다양한 주변 자원의 상태라고 말합니다. 예를 들어, Xiaolong의 아버지가 매우 부유한 경우 사임하고 새로운 기술이 직장으로 돌아올 때까지 기다릴 수 있습니다. 문제는 Xiao Linglin에게 '부자 아빠'가 없고 그러한 자원이 부족하여 주변의 모든 자원을 사용하고 목표를 달성하지 못한다는 것입니다.
그래서 휴식의 근본은 자원을 재통합하는 것입니다. 당신을 지지하는 사람들이 있고 당신은 그들을 사용하여 당신의 목표를 달성할 수 있습니다. 이것은 당신의 "긍정적 자원"입니다. 또한 당신을 막고 당신의 말을 듣지 않는 일부 자원, 즉 "부정적 자원"도 있습니다. 어려움은 당신을 막는 부정적인 자원이 특징입니다. 서두르면 안 되고, 원하는 목표를 달성할 방법도 없습니다. 그러므로 나는 부정적인 자원을 옮기고 서두르고 싶습니다. 이 게임은 망가졌습니다. 종이 한 장에 사람, 재정, 사물, 능력 등을 포함하여 생각할 수 있는 모든 자원을 나열할 수 있습니다. 그런 다음 이러한 리소스는 "긍정적 부정"으로 그룹화되었습니다. 새로운 리소스가 출시되었습니다. 이전에 비전에 없었던 자원을 찾은 다음 기존 자원과 새 자원을 재통합하여 부정적인 자원의 변환을 완료하고 자신을 찾으십시오. 예를 들어 Xiao Anlin이라고도 합니다.
부정적인 자원으로는 대내외 커뮤니케이션에 대한 이해 부족, 인력 부족, 부서 조정 후 포지셔닝이 불분명하다는 점 등이 있습니다. 분석을 통해 그녀는 일반적으로 리더 및 동료와의 의사소통이 부족하기 때문에 그들의 긍정적인 자원이 실제로 활용되지 않는다는 것을 발견했습니다. 게다가 리더와 동조도 하고, 새로운 일의 방향도 이해할 수 있기 때문에 자연스럽게 지속적인 노력의 방향을 찾을 수 없게 된다. 마지막으로 갇혀있는 상태입니다. 다음날 Xiaolingling이 끝난 후 나는 그녀의 주인을 데리고 은퇴하고 그녀를 만나러 왔습니다. 그래서 Xiaoling은 자신의 상태와 이해에 대해 이야기했습니다. "그렇게 느끼는 게 정상입니다. 대학원생으로서 매일 엑셀 시트가 크고 작습니다! 돌아서서 당신의 리더에게 이야기했습니다. "당신이 나가면 그 사람은 내가 그에게 말할 것이라고 생각하지 않을 것입니다." 그 뒤에." "걱정하지 마세요. 무엇을 해야할지 압니다." 며칠 후 주인은 Xiaoling에게 휴대폰을 주었고 대부분의 일상 기능이 인계되었습니다. 나중에 데이터 분석과 동적 추세에 더 중점을 두게 되며 이 작업은 여전히 큰 작업입니다.
부정적인 자원을 변환하세요. 나는 운이 좋지 않아서 "아무도"를 만질 수 없다고 말하면 어떻게 될까요? 그런 다음 각도를 바꾸고 상대방의 자원을 재정의하고 그렇게 하기 위한 새로운 방법을 찾을 수 있습니다. 샤오링링으로 돌아가자. Xiaolingling은 강력한 부정적 자원에 맞서 싸우는 투쟁입니다. 리소스를 "부정적"으로 만드는 방법이 있다면 나갈 수 있을까요? 예를 들어, 의사소통은 두 가지에 대해 불분명합니다. "자신의 책임을 계속 전달하여 새로운 노력을 찾을 수 있는 리더를 찾는 것"일 수 있습니다. 그래서 Xiaolinglin은 다음날 다시 사무실을 열었습니다. "이 작품에 대한 일상적인 분석에 대해 생각해봤는데, 역사적 추세, 미래 기대, 완성도로 나눌 수 있습니다.
자신을 재정의하세요. 거기에 일부 부정적인 리소스가 수정되었습니다. 간단히 말해서는 어렵습니다. "네거티브", 아니면 새로운 자원 통합을 추가해야합니까? 이때 우리는 자신에게 다시 눈을 돌려야합니다. 예를 들어 작은 힘을 사용하여 자원의 틈새를 뚫습니다. 그것을 우회하십시오.
그런 다음 재편성하여 새로운 자신이 되십시오. 벽을 착용하는 것과 약간 비슷합니다. 실제로 이는 현재의 정체성 역할 고려 사항에서 비롯된다고 합니다: 내가 아직 개발하지 못한 것은 무엇입니까? 그렇죠, 최근 '꼭 필요한 2차 산업'이 매우 뜨겁다는 점을 생각하셔야 합니다. 인터넷에는 자신의 가치 제안을 재발견하고 주요 산업에서 더 높은 수입을 얻는 사람들이 많이 있습니다. 그런데 누군가가 다른 사람들이 돈을 벌기 위해 온라인으로 기사를 쓰거나 소규모 사업을 하는 것을 보고 맹목적으로 귀하의 계정을 등록하고 광고 서클을 작성/보내기 시작했습니다. 그래서 나는 거짓말을 한 것에 동의합니다!
실제로 하위 산업의 발전에는 긍정적인 자원과 부정적인 자원 사이에도 상충관계가 존재합니다. 이것을 미리 볼 수 있었다면, "여가 시간을 헛되이 활용"하는 일을 피할 수 있을 것입니다. Soul은 올해 커뮤니티가 되어 같은 생각을 가진 수십 명의 친구들이 8시간 동안 오래된 브랜드를 구축할 수 있도록 지원했습니다. 단 한 달 만에 일부 사람들은 이미 수백 명의 팬을 확보하고 콘텐츠를 폭발시키고 Yellow V 인증을 추가했습니다! 더 중요한 것은 그들이 이 일을 계속하면서 방향과 가치를 찾는다는 점이다.