배경 조사에는 이력서에서 실제 근무 시간을 찾을 수 있는 세 가지 방법이 있습니다.
소급 조정 방법 1: 사회 보장 선순위 기금 조회
사회보장과 적립금을 조회함으로써 리콜 기관은 구직자가 지불을 중지했는지, 즉 회사를 변경했는지, 지원자의 구체적인 근무 상황, 이전 회사의 출입 시간을 알 수 있다. 국가 관련 규정에 따르면 기업은 입사 후 한 달 동안 사회보증을 납부해야 하므로 직원들이 입사할 때와 이직할 때를 추측할 수 있다.
다이얼 백 방법 2: 은행 흐름 조회
입장 시간도 은행 유수를 통해 확인할 수 있습니다. HR 은 리콜을 할 때 입사 시 최근 반년 동안의 은행 유수를 제공하여 사원의 임금 지급 시기와 임금 금액을 확인하도록 하는 경우가 많다. 많은 회사들이 사원이 이직할 때 전체 임금을 결산하지 않고, 사원이 퇴직한 후 그 달에 임금을 결산하기 때문이다. 따라서, 최종 지급 시간을 기준으로, 우리는 사원의 이직 시간을 계산할 수 있다. 입사 시간을 알고 싶다면 입사 시간을 은행에 끌어들일 수도 있다.
역방향 모드 3: 전화 역방향 톤 인터뷰
이 두 가지 방법 외에도 오프라인 이력서 검증을 통해 후보자의 구체적인 입사 및 이직 시간을 추천인에게 연락하는 방법도 있다. 이런 일은 간단하고 편리하여, 너무 많은 자료를 열람할 필요가 없고, 후보자에게 너무 많은 증명 자료를 요구하면 편리하다.
위의 세 가지 콜백 방식은 구직자가 이전 회사의 입사 및 이직 시간을 확인할 수 있으며, HR 은 직원의 이력서 정보가 사실인지 더 잘 확인할 수 있습니다. 물론, 전문적인 제 3 자 배경 조사기관에 맡기는 것이 더 편리하다.