공기업은 직원 가정의 정보를 더 잘 관리하고 수집하기 위해 직원들의 의지를 존중하는 경우가 많다. 공기업은 직원 가족 정보를 수집할 때, 일반적으로 직원의 의지를 존중하고, 직원들에게 제공하라고 강요하지 않는다. 직원들은 가족 정보 제공을 거부하고, 공기업은 직원의 프라이버시와 자주권을 존중해야 하며, 직원들에게 악영향을 주거나 어떠한 형태의 억압과 차별도 하지 않아야 한다. 국유기업은 직원들의 선택을 존중하고, 그들에게 필요한 서비스와 복지를 제공하여 그들의 업무 만족도와 기업 응집력을 높여야 한다.