경영 범위
마이크로고양이 [1] 사용자는 소셜 미디어, 애플리케이션 및 주요 브랜드입니다. 인터넷에서는 소셜 미디어에서 볼 수 있는 모든 상품을 직접 구매할 수 있고, 중간 부분을 줄이고, 응용 내부의 폐쇄 루프 거래를 실현하고, 상업 중간 플랫폼을 구축하여' 앱스토어의 마이크로스토어' 에 비유할 수 있다.
마이크로고양이는' 사용자가 1 분 동안 어느 곳에서나 가게를 열고 물건을 팔게 하라' 고 희망하며, 사용자와 함께 성장하기를 원한다.
마이크로고양이 =' 웨이보/위챗/각종 앱+쇼핑몰' 의 주요 업무는 두 부분으로 나뉜다.
1, 유량이 있는 app 및 자미디어가 전자상거래를 통해 현금화되도록 지원
2. 브랜드 상인들이 모바일에 가게를 여는 것을 돕는다.
마이크로고양이는 2 시간 빠르게 진행되는 모바일 인터넷 사용자로서 전문적인 전기상 운영 모델을 갖추고 있다. H5 혼합 솔루션을 사용하여 사용자 위챗, 알리페이, 은련, 포인트 변환을 지원합니다.
3 영예를 얻다
기업의 영예
"Microsoft 가속 기업 회원" [2]
재무명예
"상하이 푸동 신구 기술 개발 기금 인큐베이터"
"상하이 중소기업 기술 혁신 기금"
4 창업자
진가영 (CEO), 장쑤 쑤저우인, 1999 난징 항공우주대 졸업, 계산수학 및 응용소프트웨어 전공. 2007 년 프랑스 국립교량대 공상관리 석사 학위를 받았다.
Chen Jiarong 은 처음에 MSN 중국의 모바일 제품 라인 계획을 책임지고 클라이언트+모바일 포털의 새로운 모델을 수립했습니다. 2008 년 마케팅 이사직을 이어받아 새로운 통합 마케팅 팀을 구성해' 심장의 중국' (CCTV 뉴스 보도),' 무지개 행동',' 지인신 MSN' 등 영향력 있는 브랜드와 공익활동을 선보이며 중국 광고제 연례' 김장성상' 을 수상했다.
2009 년부터 Windows Live 제품 디렉터로 재직하면서 제품 로컬라이제이션 및 플랫폼 개방을 적극적으로 추진했습니다. 2009 년 중국 텔레콤과 공동 스카이윙 라이브 클라이언트를 발표하고 금산, 기호 360 과 합작하여 메신저 보호막을 내놓았다.
20 10 1 1 시나닷컴과 블로그, 웨이보, 포털을 포함한 종합적인 전략적 협력.
20 1 1 년 3 월 회사 부사장으로 승진하여' MSN 연결' 오픈 플랫폼을 선보였다. 20 1 1 3 월 말 현재 그는 시나닷컴, 사람, 신카이 등 거의 300 개 사이트를 방문했다.
Microsoft MSN 에 가입하기 전에 Chen Jiarong 은 인텔, 모토로라, 화웨이 등에서 근무했으며 IT, 통신 및 모바일 인터넷 업계에서 풍부한 제품 및 시장 관리 경험을 쌓았습니다.
2065438+2002 년 6 월, 이개복씨의 초청으로 혁신공장에 가입하여 투자감독으로 일하며 상하이 기지 2 억 위안화 펀드의 인터넷 프로젝트 투자를 담당하고 기업 클라우드 컴퓨팅 및 서비스 시장에 주력했다. 20 13 4 월 말 사직 창업.
20 13 년 5 월 상해미마이 전자상거래 발전유한회사를 설립하여 CEO 로 재직했습니다.
5 팀 소개
창시팀은 여러 국내 유명 인터넷 회사와 다국적 기업을 위해 임원으로 일한 적이 있다.
진가용 최고경영자
20 13 년 5 월, 상하이 마이크로마이 전자상거래 발전유한공사 (CEO) 를 설립했습니다.
20 12 년 6 월, 이개복씨의 초청으로 혁신 공장에 가입하여 투자 부사장을 역임했습니다.
2007-2065 438+02 는 마이크로소프트 MSN 제품 이사, 시장 감독, 부사장으로 재직했습니다.
1999 ~ 2006 년, 인텔, 모토로라, 화웨이 등에서 근무했으며 IT, 통신, 모바일 인터넷 업계에서 10 년 이상의 제품 및 시장 관리 경험을 쌓았습니다.
궁총건축가
전 화웨이 상하이 소프트웨어 부문 책임자, 스웨덴 연구소 책임자.
통신 기술, 소프트웨어 기술, 시스템 엔지니어링 및 안정성 엔지니어링 전문가
첸 lexian, 제품 디렉터
20 10 현재 인텔 아시아 태평양 수석 설계자로 재직하며 6 개의 미국 특허를 보유하고 있습니다.
2007 년 인텔 최고 영예인 IA 를 수상했습니다.
마타오 기술 이사
성대한 등 여러 국내 유명 인터넷 회사의 기술 총책임자를 역임한 적이 있다.
상하이 패스트 푸드 제품 연구 개발 부국장
6 기업문화
개방성, 혁신, 실용주의, 공정성.