일반적인 고용 정보 트랩은 다음과 같습니다.
고용 정보 트랩 유형에는 허위 채용 광고, 선불근무, 데이터 사기, 다단계 마케팅, 불법 인사기관이 포함됩니다.
1, 허위 채용 광고: 허위 직업 채용 광고를 발표하고 고임금, 쉬운 일 또는 기타 매력적인 복지를 약속하여 구직자 신청을 유도한다. 그러나 이러한 채용 광고는 일반적으로 구직자의 개인 정보를 수집하거나 비용을 지불하도록 유도하기 위한 것이며, 실제 취업 기회는 없다.
2, 선불근무: 일부 회사에서는 구직자에게 일자리를 얻거나 교육을 받기 위해 미리 비용을 지불하라고 요구하고 있습니다. 하지만 구직자들이 비용을 지불하면, 소위 일자리가 존재하지 않으며 이미 지불한 비용을 환불할 수 없다는 사실을 종종 알게 됩니다.
3, 데이터 사기: 일부 사기자들은 고용주나 채용 기관을 사칭하여 e-메일이나 소셜 미디어를 통해 구직자에게 허위 채용 정보를 보냅니다. 이 정보는 구직자들이 신분 절도나 기타 사기 행위를 위해 주민등록번호, 은행 계좌 등과 같은 개인 정보를 제공해야 하는 경우가 많습니다.
4, 다단계 마케팅: 일부 취업 기회는 직업이라고 주장하지만 실제로는 다단계 마케팅 (다단계 마케팅) 형식입니다. 구직자들은 제품을 구매하거나 다른 사람을 모집하여 커미션을 받도록 요구받았다. 이런 형태의 취업 정보는 보통 불안정하여 믿을 만한 수입을 얻기가 어렵다.
5, 불법 인적자원기관: 일부 가짜 인적자원기관은 구직자들이 이상적인 일자리를 찾을 수 있도록 도와준다고 주장하지만 실제로는 실제 고용주 연락이 없다. 이들 기관은 일반적으로 구직자에게 비용을 지불하거나 개인 정보를 제공한 후 사라지거나 가치가 낮은 서비스를 제공하도록 요구한다.
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