특정 교육 관리 시스템 초안을 작성할 때 기업의 인적 자원 관리 부서는 구조와 내용의 무결성과 일관성에 주의를 기울여야 합니다. 교육 시스템은 적응성, 실용성 및 타당성이 우수해야 합니다. 최소한 다음과 같은 기본 내용을 포함하십시오.
(1) 기업 직원 교육 시스템 수립의 기초
(2) 기업 직원 교육 시행의 목적 또는 목적; >
(3) 기업 직원 교육 시스템의 구현 방법
(4) 기업 교육 시스템의 승인 및 구현
(5) 기업 교육 시스템의 해석 및 개정; 권한 조항.