1, 기업 기본 정보 수집:
기업의 요구를 이해하고, 기업 인적자원 관리, 급여복지제도, 재무상황 등 기초정보를 수집하고, 기업연금방안 설계를 준비한다. 중앙기업그룹은 연금 계획 수립을 시작하기 전에 먼저 SASAC 의 동의를 받아야 한다.
2. 기업 연금 계획 설계:
기업 연금 계획 설계의 관련 규정을 참조하여 기업 내부 워크그룹이 전문기관의 도움을 받아 기업 연금 계획을 설계한다.
3. 기업 내 단체 교섭:
기업연금 방안은 우선 기업 경영진과 직원 대표 단체 협의를 제출하고, 국유 및 국유지주기업의 기업연금 방안 초안은 직원 대표대회에 제출하여 통과를 논의해야 한다.
4, 기업 연금 계획 기록:
기업연금방안 및 관련 자료는 현지 인적자원사회보장부에 신고하고, 중앙소속사는 인적자원과 사회보장부에 신고하기 전에 SASAC 승인을 보고한다.
5. 기업 연금 기금 위탁 관리 계약 체결:
기업이 연금 이사회의 수탁자 모델을 선택할 경우 이사회를 설립하여 업무 규정과 절차를 명확히 해야 한다.
기업이 법인신탁모델을 선택하는 경우 자격을 갖춘 금융기관을 수탁자로 선택해야 하며, 기업연금수탁자는 기업과 기업연금기금 신탁관리계약을 체결해야 한다.
6. 기업 연금 관리 기관 선택:
수탁자는 계정 관리자, 수탁자 및 투자 관리자를 선택하고 해당 위탁 관리 계약을 체결해야 합니다.
7, 기업 연금 관리 계약 기록:
기업과 수탁자는 위탁관리계약과 수탁자가 계정 관리자, 수탁자, 투자관리자와 체결한 위탁관리계약을 인적자원사회보장부에 제출해야 한다.
8. 기업 연금의 공식 운영:
기업과 근로자들이 분담금 계획에 따라 첫 분담금을 치르자 기업연금기금이 본격적으로 가동되고 관련 참여기관이 기업연금기금 운영을 시작했다. 개별 지역 업무에 차이가 있기 때문에 자세한 내용은 안내소에 문의하거나 저희 고객서비스 핫라인 95566 (해외 및 홍콩 마카오 지역은 +86 10-95566 으로 전화해 주세요) 으로 전화해 주세요.
위의 내용은 여러분이 참고할 수 있도록 하겠습니다. 실제 업무 규정을 참고하세요.
궁금한 게 있으면 중국은행 온라인 고객서비스에 연락해 주세요.
중국은행 휴대전화은행 앱이나 중국은행 국경을 넘나드는 GO APP 를 이용해 관련 업무를 처리해 주시기 바랍니다.