첫째, 미래 보장 직책 정보에 대해서는 업무나 관련 임원이 심사하며, 주로 채용 기업의 자질 (영업 허가증, 조직기관 코드증 등) 을 심사한다. 그래서 기업은 기본적으로 합법적입니다.
또 앞날이 걱정없는 채용회사는 기본적으로 유료 회원이며, 일부는 시험용 무료 회원도 있지만, 발표된 모든 직위 정보는 승인을 받아야 발표가 성공한다.
업무원이나 감사를 담당하는 직원이 임무를 완수하고 성과를 높이기 위해 부정행위를 하지 않는 한, 이는 매우 드물기 때문에 안심할 수 있습니다. 주로 구직 과정에서 구직 과정에서 위법 위반이 있는지 여부를 포함하여 직장에 대한 현장 답사에 주의를 기울여야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직) 만약 있다면, 앞으로 일자리가 없는 곳에서' 신고' 할 수 있다.