수이닝 벌집 에너지 프로젝트 2단계 건설이 가속화되고 있으며 중단되지 않았습니다. 쑤이닝일보의 문의에 따르면 최근 쑤이닝경제기술개발구에 위치한 하이브에너지기술(쑤이닝) 유한회사(이하 '하이브에너지') 생산작업장에서 근로자들이 생산에 분주하다. 생산과 판매의 호황을 보여주는 장면. Honeycomb Energy는 주로 NCM 시스템 114Ah 배터리 셀, 115Ah 코발트 프리 배터리 셀, 18Ah 얇고 긴 배터리 셀 및 모듈 1급 배터리 팩 제품을 생산합니다. 완공 후 연간 에너지 기반 전력 배터리 팩은 20Gwh가 됩니다. 현재 프로젝트 1단계는 생산을 시작했으며 프로젝트 2단계 건설이 가속화되고 있다. 허니콤에너지 관계자는 "올해부터 주문이 많이 늘었고 해외시장에도 제품이 수출되고 있다"며 "지금은 회사 건설과 생산에 있어서 중요한 시기"라고 말했다. 능력의 상승과 숙련된 인력의 부족은 현재 기업 발전의 중요한 요소가 되었습니다. 지역 사회, 기업 및 직원의 '긴급하고 어렵고 불안한' 문제와 '고통스럽고 어려운' 문제를 다각적으로 해결하기 위해 올해 4월 시 노동조합 연맹은 '소이닝 노동조합 간부 업무 계획'을 발표했습니다. 2023년 풀뿌리로 가다'를 통해 쑤이닝 노동조합을 전면 출범시키기 위해 2023년에는 풀뿌리 차원의 간부들이 출근할 예정이다. 우리 시는 시·군 단위 노동조합 간부 26명을 엄선해 실무그룹을 구성해 어려움이 많고 무역이 취약한 15개 마을(거리), 개발구(공업단지), 노동조합, 군 등을 깊숙이 파고드는 것으로 알려졌다. 노조활동, 복잡한 노사관계. 현장 실무 그룹의 일원으로 시 노동 조합 연맹 재무부 국장 He Weili가 Honeycomb Energy에 와서 작업장과 팀에 들어가 직원들과 직접 소통하고 신중하게 문제를 해결했습니다. 기업의 발전과 운영에 어려움을 겪고 있습니다. "방문 중에 우리는 기업들이 숙련된 인력 부족에 직면해 있다는 사실을 알게 되었습니다. 쑤이닝경제개발구 노동조합 연맹의 적극적인 협력을 통해 우리는 회사를 위한 '좋은 방법'을 생각해 냈습니다." 우리는 기업의 채용 어려움을 효과적으로 해결하기 위해 온오프라인에서 대대적인 홍보를 진행해 4월에만 기업이 50명 이상의 근로자를 성공적으로 채용할 수 있도록 지원했습니다. 산업 팀 빌딩은 기업의 장기적인 발전과 관련된 최우선 과제입니다. 시 노동조합 연합회와 쑤이닝 경제 기술 개발구의 협력을 통해 He Weili는 Honeycomb Energy에서 "풀뿌리 당 정책"과 "풀뿌리 수준에서 설교하는 모범 노동자" 활동을 활발하게 수행했습니다. 제20차 당대회 정신과 모범노동자 정신을 고양한다. 동시에 제1회 기술대회와 소방기술대회, 허니콤수이닝기지 소방훈련 훈련도 진행돼 300여명의 직원이 훈련에 참가했다. "우리는 또한 기업과 협력하고 지원하여 '경쟁을 통한 능력 향상'과 '경쟁을 통한 활용 촉진'을 위해 산업 근로자의 전반적인 자질과 전문 기술을 향상시키기 위한 지식 대회, 문화 시험, 명예 평가 및 기타 활동을 수행했습니다. 능력.'”이라고 Weili는 말했습니다. "우리의 어려움을 해결하고 회사의 긴급한 요구를 해결하며 회사의 발전을 가속화할 수 있도록 인재 보장을 제공한 시 노동조합 연합회와 쑤이닝경제개발구에 감사드립니다." He Weili의 쪼그리고 앉는 경험은 쪼그리고 앉는 작업을 수행하는 도시 노동 조합 시스템의 축소판 일뿐입니다. 현장 작업의 구현을 통해 도시 노동 조합 시스템은 상황을 파악하고, 문제를 식별하고, 문제를 해결하고, 갈등을 해결하고, 기업이 어려움을 구제하도록 돕고, 풀뿌리 봉사에 중점을 둘 수 있게 되었습니다. 직원의 행복감과 안정감을 지속적으로 향상시킵니다.