실습을 졸업하자마자 대기업에 들어갈 생각은 하지 마라. 업무 요구를 적당히 낮출 수 있다면, 반드시 적당한 인턴 단위를 찾을 수 있을 것이다. 결국 작은 회사도 작은 회사의 장점이 있다. 첫째, 일반적인 직업 실습을 찾아 자신의 요구를 낮추면 전문적인 단련을 하는 것이 가장 좋다. 만약 우리가 경험이 있다면, 우리는 더 나은 직업을 찾을 것이다.
(2) 인간관계 소개.
인턴을 찾을 수 없다면 낙담하지 마세요. 일자리를 찾는 방법에는 여러 가지가 있는데, 그 중 하나는 인간관계를 통한 것이다. 가족, 선생님, 친구 등의 인맥을 통해 일자리를 찾을 수 있습니다. 인턴이 인턴을 찾는 가장 편리한 경로 중 하나다.
(3) 인터넷을 통해 일자리를 찾다.
인터넷 정보기술이 발달하면서 실업자 인턴도 인터넷을 통해 적절한 인턴 단위를 찾을 수 있게 됐다. 지련 채용, 앞날 걱정, 도시인재망, 인턴망 찾기 등은 실업자를 위한 취업을 제공하는 인터넷 플랫폼 중 하나다. 온라인 이력서도 많으니 반드시 많이 던져야 하고, 견지해 나가야지, 쉽게 포기하지 마라.
(4) 학교 채용 및 인재 시장을 통해.
학교에서 해당 인턴 채용 행사를 개최하는 것은 긍정적이며 인턴도 학교 모집을 통해 자신에게 적합한 인턴 단위를 찾을 수 있다. 인재 시장, 인재 시장은 취업이 가장 많은 곳이다. 인턴은 인재 시장을 통해 여러 회사를 면접하고 자신이 좋아하는 부서를 찾아 직접 면접을 볼 수 있다. 면접이 성공한 후 남은 시간은 합격을 기다리는 좋은 소식이다.
(5) 개인의 자아능력의 부단한 향상.
구직 방향과 기대 (임금 요구, 승진 기회, 복지 대우 등) 에 대한 적절한 포지셔닝이 있어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) ) 그런 다음 응용 기술에 유의하십시오. 초기 테스트는 매우 중요하다. 처음 시험할 때만 다른 사람이 너에게 관심이 있다면, 너는 재시험할 기회가 있다. 이번에는 너에게 주는 것이다. 너는 자신의 재능과 능력을 최대한 보여줘야 한다. 긴장하지 마세요. 너는 낙관적이어야 한다. 기업은 자신감 있는 사람을 좋아한다. 물론, 뒤에 더 엄격한 시련이 있을 수 있습니다. 초시가 겉모습을 보는 것이라면, 재시험, 면접, 필기시험은 당신의 진정한 재능을 시험하는 것이다. 나이가 어리면 공부를 많이 하고 경험을 많이 쌓으면 앞으로의 생활에 큰 도움이 된다.