둘째, 도입 방법
현장 선발 방식을 취하다. 위생 방역 요구 사항, 규모 통제, 안전 주의라는 전제 하에 심사 평가를 실시하다.
셋째, 일자리와 인원수를 도입한다
교육시스템과 소속 사업단위 * * * 고위급 인재 15 명 도입. 자세한 내용은 첨부된 "시 봉봉광구 2020 년 고위층 인재직 수요표" 를 참조하십시오.
넷째, 도입 대상과 조건
(1) 학력 학위 요구 사항
전일제 석사 대학원생 이상 학력.
(2) 신청자는 다음과 같은 기본 조건을 충족해야합니다
1. 신선한 졸업생은 2020 년 7 월 3 1 이전에 졸업장, 학위증을 받아야 한다.
석사생연령은 35 세 이하 (7 월 3 1984 이후 출생), 박사생연령은 45 세 이하 (7 월 3 1974 이후 출생) 입니다.
필요한 게시물의 전문 및 관련 요구 사항을 충족하십시오.
4.' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 에 규정된 기본 조건과 고용 단위의 기타 요구 사항을 갖추어야 한다.
(c) 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 심사에 참가할 수 없습니다.
1. 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람
2. 위법 혐의로 관련 기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
3. 재학 기간 동안 부서 이상의 처분을 받았다.
4. 처분 기간 또는 영향 기간;
5. 각급 공무원과 사업 단위 채용에서 허위사기 등 심각한 위법 행위가 있는 것으로 밝혀졌다.
6. 군인
7. 한단시 행정사업단위에서 일한 재직자;
8. 규정에 따라 수습 기간 내에 또는 서비스 기간이 만료되기 전에;
9. 부정직한 자는 사형을 집행한다.
10. 법령에 규정된 기타 상황.
동사 (verb 의 약어) 소개 프로그램
(a) 등록 시간, 방법 및 요구 사항
1. 등록 시간: 발표일로부터 수험증 발표까지 끝납니다.
등록 방법: 온라인 등록 및 감사 방법을 채택하십시오. 시 봉광구 2020 년 고위층 인재 수요표' 에 따르면 지원자는 모든 지원 관련 자료 (지원양식 전자판, 기타 자료 스캔) 를 포장해 우편함 HDFFZB @163.com 으로 보내야 한다.
팁: (1) 지원자당 한 개의 직위로 제한되어 있으며, 등록 비율은 제한이 없습니다. (2) 신청자는 반드시 신청 마감일 전에 이메일을 보내야 하며, 신청 마감일 이후에 추가된 새 자료는 모두 무효입니다.
등록에 필요한 자료:
(1) 완전한' 시 봉봉광구 고급 인재 등기표 도입' 을 작성하다.
(2) 주민등록증 (양면);
(3) 선임직의 요구 사항을 충족하는 학력증서, 학위증서, 교육시스템직에 응시하려면 교사 자격증도 제공해야 한다. 유학생은 교육부에서 발급한 학력 학위 인증을 제공해야 한다.
④ 설신. Com 다운로드 인쇄교육부 학력증서 전자등록기록표
(5)2020 년 신선한 졸업생은 설신 증명서를 인쇄해야 한다. 학교에서 제공하는 학습 증명서
(6) 미취업자는 취업협정과 지원증명서를 제공하고, 이미 취업자는 기관이 신청에 동의한 증명서를 발급해야 한다.
(7) 대학원 학습 중 장학금 영예증서, 외국어 등급증서, 발표된 논문과 논저, 참여 프로젝트의 증명서자료, 직업자격증, 직함증서
(8) 전문성을 증명하는 기타 자료.
평가 전에 수험생은 수험증을 받아야 하며 수험증 수령시간, 장소, 필요한 자료 등의 정보는 봉봉광구 인민정부 사이트 (/) 에 발표된다.
(2) 평가
현장 채용은 면접과 시범 방식으로 진행되며 만점 100, 시간 10 분. 수험생의 평가 순서는 무작위 추첨을 통해 결정되며, 같은 직위의 수험생 제목이 같다.
평가는 현장에서 점수를 매기는 방식으로 진행되며, 시험 성적은' 체조 점수' 방식으로 계산됩니다. 즉, 한 가지 성적과 최저점을 제거하고 평균 점수를 수험생 성적으로 계산합니다. 평가는 합격점수선을 60 점으로 설정하고, 점수선 이하의 수험생은 신체검사에 들어갈 수 없다. 각 직위 평가 합격자는 평가 결과에 따라 높음에서 낮음까지 각 직위 선발수와 입사 신체검사 인원의 비율에 따라 신체검사 합격자를 확정한다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 합격자, 합격자, 합격자, 합격자) 비율의 마지막 점수가 같을 때 학력에 따라 높음에서 낮음까지 정렬합니다. 동등한 학력자는 추가 시험을 통해 해결했고, 성적이 높은 사람은 신체검사인원으로 확정됐다 (시험성적은 신체검사인원을 확정하는 근거로만, 총성적에는 포함되지 않음).
(c) 자격 심사, 신체 검사 및 검사.
1, 자격 심사
신체검사 전에 현장 자격 재심을 실시해야 한다. 응시자는 온라인 지원서 원본과 사본 (각각 1 부) 과 본인과 신청서와 같은 버전의 사진 3 장 (2020 년 졸업생은 졸업증, 학위증, 도착증 제공 필요) 을 가지고 현장 시험점에 등록자료를 제출해야 한다. 확인 후 복사본을 보관하고 원본을 본인에게 돌려주세요. 자격 재심 합격자는 신체검사에 참가할 수 있다.
2. 신체검사
신체검사는 현행' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' 을 참고하여 실시한다. 신체검사 합격단체 고찰의 주요 내용은 인사기록, 정치사상, 도덕품질, 업무능력, 업무실적,' 3 년 양력일신분' 및 자격 심사이다. 신체검사, 합격자 시찰, 채용예정 인선으로 확정됐다.
구체적인 심사, 자격 재심, 신체검사 시기와 장소는 전염병 예방·통제 상황에 따라 별도의 전화 및 사이트 공고에 따라 통지됩니다.
(4) 온라인 홍보
임용 인선은 봉봉광구 인민정부 홈페이지에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
(5) 고용
공시 만료에 이의가 없거나, 문제가 반영되지만 검증에 영향을 미치지 않는 경우, 구인조정지도팀이 고용 의견을 제시하고, 구위, 구정부의 승인을 받아 고용단위, 주관 단위, 편성, 인사 등의 부서에서 고용 관련 수속을 처리하고, 고용기관과 고용계약을 체결한다 (고용계약 근속 기간 2 년, 복무기간 내 이직, 임용 취소 및 관련 직원은 수습 기간에 있고 수습 기간은 노동 계약에 포함됩니다. 수습기간 후 합격자를 심사하여 정식으로 채용하고 불합격자는 사퇴한다.
자동사 정책 대우.
1. "인재 카드" 서비스. 쌍일류' 고교 박사 석사 등 고층인재가 시당조직부에' 인재카드' 발급을 신청해 과학연구 프로젝트, 의료, 교통, 여행 등 10 서비스를 즐겼다.
2. 주택 보안. 쌍류' 대학 박사 석사 등 수준 인재에 대해서는' 인재가 하북으로 들어간다' 계획에 속하며, 비지역 주민은 임대나 집을 사야 하고, 관련 주택보조금 정책을 시행해야 한다.
3. 우선 사용. 리더십 자격을 갖춘 리더십 직책에 우선 순위를 부여하다. 관리직에서 2 년 이상 근무한 우수 박사 대학원생의 경우, 조건부로 6 급 직위를 관리할 수 있다 (부현급 직과 동일). 관리직 전체 1 년 우수 대학원생의 경우 관리직 4 년 만에 8 급 (부과급 직과 동일), 7 급 (정과급 직과 동일) 에서 근무할 수 있는 조건부로 7 급 (정과급 직과 동일) 에서 근무할 수 있다
4. 배우자 고용. 소개된 박사,' 쌍류' 석사 등 우수한 고급 인재의 배우자는 원래 기관사업 단위에서 일했던 것으로 정원 내에 자원하여 기관사업 단위에 배치했다. 원래 다른 부서에서 일했던 것은 조직, 편직, 인사부의 협조로 부서를 소개하고, 대구 단위를 위해 적절한 일을 배정하였다.
5. 정치적 대우. 당원의 높은 수준의 인재 개발을 강화하고, 정치적 자질이 좋고, 정치의정능력이 강한 박사, 박사 인재를 각급' 두 대표, 한 위원' 후보로 적극 추천하며, 각급 우수 당원, 노동자 모범으로 우선적으로 추천한다. 봉봉광구 우수 전문 기술 인재 등 구급 인재 프로젝트를 우선적으로 선택하다.
일곱. 기타 사항
(a) 규정 된 시간 내에 요청 시 등록, 심사, 자격 재심, 신체검사, 시찰, 등록, 고용 절차에 참여하지 않는 사람은 자동으로 지원 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 자격 심사는 채용의 전 과정을 관통한다. 어떤 부분에서든 수험생이 불합격 채용, 위조 또는 위조증서, 허위, 확인 후 실격, 줄거리가 심각하여 책임을 추궁하는 것으로 드러났다.
(2) 지원자는 신청할 때 평소 연락처를 기입해야 하며, 휴대전화 등 통신장비는 채용 기간 동안 원활하게 유지되어 채용에 영향을 주지 않도록 해야 한다.
(3) 평가, 신체검사, 시찰 불합격, 수험생의 자발적 포기 등으로 인한 일자리 비율 공석. , 수험생 평가 결과에 따라 높음부터 낮음까지 기입해야 한다. 하지만 공시 과정에 들어서면 여러 가지 이유로 생긴 공석은 더 이상 채워지지 않는다.
여덟. 정보 공개 및 정책 자문
정보가 게시되는 방식은 인터넷이다. 봉봉광구 인민정부망 (/) 은 이번 공개 채용 정보를 발표하는 사이트입니다. 관련 정보에 주목해 주세요.
정책 자문 전화:
0310-5182409 (지역위원회 조직부 간부 2 과)
0310-5182288 (지역 인민사회국 인사과)
감독 신고 전화: 0310-5182664
아홉. 본 공고의 해석권은 봉봉광구 인재조정 지도부 사무실에 속한다. 업무의 필요에 따라 봉봉광구 인재조정지도부의 비준을 거쳐 우리는 채용 절차와 링크를 조정할 권리가 있다.
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2020 년 봉풍 광구 고위급 인재 도입. Xls
2020 년 봉봉광구는 높은 수준의 인재 등기표를 도입하였다. 문서