몇 년 전, 보모 직업소개소를 운영하는 문턱이 매우 낮았다. 3 만원 이상의 자금, 직업소개 경험이 있는 사람, 고정장소, 노동부의 승인을 받으면 상공국에 등록할 수 있습니다. 그러나 노동부는 일반적으로 이런 직업소개기관을 더 이상 승인하지 않는 것으로 알려졌다. 현재 가사회사를 설립하려면 일반회사 절차에 따라 상공국에 등록하면 된다. 승인시 고정 장소, 주주 2 명 이상, 법정 대표자가 필요합니다. 자금 방면에서 구급 가사사 등록자본시작점은 65438 만 원, 시급가사사 등록자본시작점은 1 만원이다. 국내 업계 시장의 잠재력은 크지만 투자자들은 진짜 투자하기 전에 상세한 조사 분석을 해야 한다. 업계 관계자에 따르면 가정서비스회사를 개설하는 것은 그리 어렵지 않지만 잘 운영하고 크게 하는 것은 쉽지 않다. 현재 시장은 여전히 어룡이 뒤섞여 있는데, 그중에는 엄청난 기회와 큰 도전이 담겨 있다. 비표준 국내 서비스 시장에서 살아남으려면 국내 서비스 회사가 특색을 갖고 브랜드를 세우고 좋은 입소문을 형성해야 한다. 업계 관계자는 국내 회사에 투자하려면 먼저 비즈니스 모델, 비즈니스 내용, 운영 모델 관리 문제를 해결해야 한다고 밝혔다. 운영방식은 중개인이나 이른바 중개가사사로 가정종업원 (가정부, 시간제공 등) 을 소개하는 것이다. ) 가족 고용주에게 중개 서비스 수수료를 부과하십시오. 가내 도우미의 임금은 고용주와 가정 서비스 직원 간의 협상에 의해 결정되며 고용주가 직접 지급한다. 기업화된 가사 회사의 전 과정은 가사 종업원을 직원으로 가리킨다. 회사는 고용주와 노동계약을 체결하고 서비스료를 받고, 그 후 회사는 가사 종업원에게 임금을 지급하고, 회사는 종업원을 훈련하고 관리하는 일을 담당한다. 중개 모델의 장점은 투자 자금이 적고 관리가 더 간단하다는 점이다. 중개업자는 완료 후 후속 서비스에 너무 많은 노력을 기울일 필요가 없기 때문이다. 단점: 제공된 서비스의 품질을 보장하기가 어렵고 좋은 신용을 쌓기 어렵다. 동시에 중개인은' 일망치 매매' 이기 때문에 중개료만 받을 수 있고 이윤은 제한되어 있다. 회사는 성장성이 부족하여 성장하기 어렵다. 전체 엔터프라이즈 모델의 단점은 투자 자금 (일반적으로 약 1 만원), 대규모 교육 기지 및 관리팀 관리가 어렵고 운영 비용이 높다는 것입니다. 장점은 교육, 임금 제한, 후속 관리를 통해 서비스 품질을 더 잘 보장하고 입소문과 브랜드를 쉽게 세울 수 있다는 점이다. 그리고 고객 보증금과 관리비 (장기) 를 청구함으로써 회사 규모가 클 때 상당한 이윤을 얻을 수 있고, 회사 성장성도 더 좋다. 이에 따라 관계자는 자금이 적고 관리 수준이 따라가지 못할 경우 중개가사사를 운영할 수 있다고 제안했다. 하지만 정말 국내 회사를 크게 만들고 싶다면, 일반적으로 전 과정 기업화를 선택하는 것이 좋다. 성 가정협회 상무 부회장인 린 여사에 따르면 가정사는 가정부 (국내 가정부와 외국 가정부 등) 로 나눌 수 있다. ), 시간제 근로자 (청소부, 시간제 근로자 등 포함). ), 특별한 보살핌 (예: 월형수, 다친 노인 특별 보살핌 등. ), 가정 미화 (예: 꽃꽂이, 집 배치 등). ) 및 기타 서비스. 앞서 언급했듯이 가사 회사가 선택할 수 있는 서비스 종류는 많지만, 현재로서는 창업 초기에 단일 품종을 만드는 것이 브랜드 효과를 확립하기 쉬우며, 진정으로 브랜드를 설정한 후에는 자연스럽게 가사 서비스 분야로 확장해야 한다. 예를 들어, 광저우의 유명한 가사 회사들은 모두 단일 제품으로 천하를 독차지하였다.' 정평화' 는 가정부에 집중하고,' 여병' 은 월수가정부에 집중하고,' 김한' 는 섭외 가정부에 집중하고,' 정심청결회사' 는 클렌징 시간제 서비스에 집중하고 있다. 따라서 시장 조사를 거쳐 자신의 특성에 따라 특정 시장 격차와 가장 확실한 업무 품종을 선택하는 것이 중요하다. 관리 운영 모델의 효과적인 관리 체계와 뛰어난 관리 기술 국내 회사는 농촌 노동력과 실직 근로자를 주요 노동력 원천으로 하는 특수한 서비스 산업에 종사하고 있으며, 교육 수준은 상대적으로 낮지만, 서비스를 도시 천가구에 도입해야 한다. 가사 종업원을 훈련시키고 관리하는 방법, 좋은 서비스 기술과 서비스 마인드를 갖추게 하는 방법, 고용주가 만족스러운 서비스를 받을 수 있도록 하는 것은 복잡하지 않은 것처럼 보이지만, 실제로는 매우 효과적인 관리 제도와 뛰어난 관리 기교가 필요하다. 관리 방면에서 국내 최초로 기업 전과정 관리를 도입한 정상가사업 관리 시스템은 1 을 참고할 수 있다. 회사 간에' 철삼각형' 관계를 맺고, 가정부는 회사에 고용되고, 회사는 임금을 지불하고 관리하며, 가정부가 프리랜서에서' 직업노동자' 로 바뀌게 하여 소속감을 얻는다. 회사는 고객 (가정 고용주) 과 노무계약을 체결하고 가정부는 서비스 대표로 고객 가정에 들어간다. 회사는 감독부를 설립했고, 각 100 고객마다 1 명의 전임 감독관이 있으며, 가정 방문, 전화 등을 통해 서비스 품질을 감독하고, 교육 가정부를 관리하며, 고용주와 가정부의 관계를 조율했다. 2. 훈련 기지를 건립하고, 보초 전 자질교육을 잘 한다. 모든 보모는 직장에 나가기 전에 한 달 가까이 폐쇄된 보초 전 훈련을 실시해야 한다. 훈련 내용에는 요리, 유아와 노인 간호, 세탁다림질, 가정 청소 등 노동 기술과 서비스 심리 훈련, 안전지식, 법률법규, 회사 규율 등이 포함된다. , 따라서 자신의 노동 기술을 향상시키고, 가정에 들어간 후 좋은 서비스를 제공한다. 한편, 서비스 심리에 대한 교육은 더욱 관건이며, 그들이 좋은 직업 마인드를 가지고 있고, 고용인 단위와 좋은 관계를 맺는 데 능하다. 3. 보안 시스템을 구축하십시오. 가정을 위한 서비스, 특히 가정부, 사람들이 가장 걱정하는 것은 안전 문제이다. 우선, 회사는 근원을 엄격히 폐쇄하고, 가정부의 출처가 명확하고, 역사가 결백하다는 것을 쟁취한다. 전담 연락 부서를 설립하여 근원 지역 여성연합 노동부의 산파원에게 직접 연락해서 가정부의 가족 배경을 일일이 조사하다. 둘째, 법률 훈련을 통해 가정부 업무와 관련될 수 있는 절도, 상해 등에 대해 주입을 하고, 법률처벌을 하여 법을 알고 안전의식을 강화하게 한다. 셋째, 보험 메커니즘을 도입하여 보험회사와 계약을 맺고' 가사 서비스 종합보험' 을 내놓는다. 가정부의 원인으로, 고객은 보험회사로부터 거액의 배상을 받을 수 있다. 4. 높은 자질의 관리와 훈련 인재를 도입하여 관리팀을 크게 늘리다. 회사는 고객서비스부, 감독부, 교육기지, 대외연락부 등 완벽한 관리구조를 구축했다. 경영진은 모두 전문대 이상 학력을 가지고 있으며, 현대관리이념의 훈련을 끊임없이 받아 자신의 자질을 높였다.