기업 문화는 기업 경영에서 중요한 역할을 한다. 기업 문화는 직원들의 사상을 지도, 인정, 지도할 뿐만 아니라, 직원을 양성하여 일정한 제도 하에서 일정한 예절 습관과 규범을 형성하여, 직원들의 응집력, 구심력, 팀워크를 배양하고 제고하고, 관리를 더욱 원활하게 하고, 제도 집행을 더욱 신속하게 하고, 직원의 수행과 기업 발전을 향상시킨다.
기업 문화는 일상적인 생산 경영 과정에서 형성되며 끊임없이 발전하고, 성장하고, 보완한다. 기업 문화가 완벽해질수록 직원의 자질이 높을수록 기업 경영 상태가 좋아질수록 기업 관리 수준이 높아진다.