답변 힌트: 대부분의 사람들은 이 질문에 너무 많이 대답하며 자신의 이름, 나이, 취미, 직장 경험만 이력서에 적혀 있습니다. 사실 기업이 가장 알고 싶은 것은 구직자가 유능한지 여부다. 가장 강한 기술, 가장 심층적인 지식 분야, 성격의 가장 적극적인 부분, 가장 성공한 일, 주요 업적 등이 있다. 이들은 학습과 무관하거나 학습과 관련될 수 있지만 적극적인 성격과 일하는 능력을 부각시켜야 기업이 믿을 수 있다. 기업은 한 사람의 예의를 매우 중시한다. 구직자는 시험관을 존중하고 모든 질문에 "감사합니다" 라고 대답해야 한다. 기업은 예의 바른 구직자를 좋아한다.
2. 당신의 성격 중 가장 큰 장점은 무엇이라고 생각하십니까?
대답 힌트: 냉정하고, 깃발이 선명하며, 확고하고, 완강하고, 남을 돕고 배려하며, 적응력이 강하고 유머러스하며, 낙관적이고 우호적이다. 북경대학교 파랑새의 1, 2 년간의 훈련과 프로젝트 실전, 게다가 실습까지 거쳐 나는 이 일에 적합하다.
가장 큰 약점에 대해 이야기하십시오.
대답 힌트: 이 질문은 기업이 물어본 것일 가능성이 높으며, 그들은 보통 직접적인 대답의 단점이 무엇인지 듣고 싶지 않다. 구직자들이 마음이 좁고, 질투를 좋아하고, 게으르고, 성질이 나쁘고, 업무 효율이 낮다고 하면, 기업은 너를 채용하지 않을 것이다. "나의 가장 큰 약점은 완벽을 너무 추구하는 것" 이라고 대답할 정도로 똑똑하지 마라. 어떤 사람들은 이 답이 그들을 더 잘 보이게 할 것이라고 생각하지만, 사실 그들은 이미 매우 위태롭다. 기업들은 구직자들이 자신의 장점을 이야기하는 것을 좋아하고, 중간에 약간의 단점을 더하고, 마지막으로 문제를 장점으로 되돌려 장점을 부각시킨다. 기업은 똑똑한 구직자를 좋아한다.
4. 당신의 급여 요건은 무엇입니까?
대답 힌트: 급여 요구가 너무 낮다면, 자신의 능력을 폄하하는 것이 분명하다. 만약 네가 요구한 월급이 너무 높으면, 네가 과체중인 것처럼 보일 것이고, 회사는 감당할 수 없을 것이다. 일부 고용주들은 대개 그들이 신청한 직위에 대한 예산을 미리 정하기 때문에, 그들의 첫 직장은 종종 그들이 제공할 수 있는 최고 가격이다. 그들은 단지 이 돈이 너의 이 일에 대한 흥미를 불러일으키기에 충분한지 확인하기 위해서라고 물었다.
답변 샘플 1: 저는 급여에 대한 엄격한 요구가 없습니다. 나는 귀사가 나의 문제를 우호적이고 합리적으로 처리할 것이라고 믿습니다. 나는 적당한 일자리를 찾는 데 집중하기 때문에 조건이 공정하다면 나는 별로 개의치 않을 것이다.
답변 샘플 2: 저는 체계적인 소프트웨어 프로그래밍 교육을 받았고, 많은 교육이 필요하지 않으며, 프로그래밍에 특히 관심이 있습니다. 그래서 나는 회사가 나의 상황과 시장 기준의 높낮이에 따라 나에게 합리적인 임금을 줄 수 있기를 바란다.
샘플 3: 만약 당신이 구체적인 숫자를 스스로 말해야 한다면, 넓은 범위를 말하지 마세요. 그러면 가장 작은 숫자만 얻을 수 있습니다. 오늘 인재 시장에 대해 조사한 결과 당신 같은 학력 직원의 가치가 어떤 것인지 알 수 있는 구체적인 수치를 제시하는 것이 가장 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
5. 초과 근무에 대해 어떻게 생각하세요?
대답 힌트: 사실 많은 회사들이 이 질문을 하는 것은 당신이 야근을 해야 한다는 것을 증명하는 것이 아니라, 단지 당신이 회사에 기여할 의향이 있는지 시험하고 싶을 뿐이다.
답변 샘플: 만약 일이 필요하다면, 나는 어쩔 수 없이 야근을 할 것이다. 나는 지금 싱글이라 가족 부담이 없어 일에 전념할 수 있다. 하지만 동시에 나는 업무 효율을 높이고 불필요한 야근을 줄일 것이다.
6. 만약 우리가 이번 면접을 통해 너를 채용했는데, 한동안 일한 후에 네가 이 직위에 전혀 적합하지 않다는 것을 알게 된다면, 너는 어떻게 할 거니?
대답 팁: 일정 기간 동안 일이 나에게 적합하지 않다는 것을 알게 되었습니다. ① 이 직업을 정말 사랑한다면, 계속 공부하고, 지도자와 동료들로부터 업무 지식과 경험을 겸허하게 배우고, 이 직업의 정신적 함의와 직업 요구 사항을 이해하고, 격차를 좁히기 위해 노력해야 한다. 만약 당신이 이 직업이 괜찮다고 생각한다면, 가능한 한 빨리 전업하고, 자신에게 적합하고, 자신이 사랑하는 직업을 찾아서, 당신의 발전 전망이 더 커질 것이며, 직장과 개인 모두에게 좋을 것입니다. (존 F. 케네디, 일명언)
7. 이직에 대해 어떻게 생각하세요?
대답: ① 정상적인 이직은 인재의 합리적인 흐름을 촉진할 수 있으니 지지해야 한다. 잦은 이직은 직장이나 개인에게도 좋지 않으니 반대해야 한다.
8. 직장에서 동료, 사장과 어울리기 어렵다. 당신은 어떻게 해야 합니까?
대답 팁: ① 나는 지도자에게 복종하고 동료들과 협조할 것이다. 나 자신에게서 원인을 찾아, 내 일이 좋지 않은지 지도력이 마음에 들지 않는지, 동료들이 좋아하지 않는지 진지하게 분석해 볼 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 나도 내가 사람들과의 교제 방면에서 잘하지 못했는지 볼 필요가 있다. 만약 있다면, 나는 최선을 다해 바로잡을 것이다. 만약 원인을 찾을 수 없다면, 나는 그들과 소통할 기회를 찾아, 문제가 있으면 그들에게 나의 부족한 점을 지적하고, 제때에 시정해 달라고 부탁할 것이다. 우수한 직원으로서 항상 대국을 중시해야 한다. 한동안 지도자와 동료들이 나를 이해하지 못하더라도, 나는 내 일을 잘 하고 겸허하게 그들에게서 배울 것이다. 나는 언젠가 그들이 내가 노력하는 모습을 보고 나에게 미소를 지을 것이라고 믿는다.
9. 당신은 우리 회사에 대해 얼마나 알고 있습니까?
대답 힌트: 회사 면접에 가기 전에 먼저 인터넷을 통해 회사의 주영 업무를 확인하세요. 예를 들어, 귀사는 전략을 바꾸고 외국 제조업체와의 OEM 협력을 강화하고자 합니다. 자체 브랜드의 일부는 해외 리셀러를 통해 전달될 것입니다.
10, 자신을 가장 잘 요약하는 세 단어는 무엇입니까?
대답 힌트: 제가 자주 사용하는 세 단어는 적응력, 책임감, 일관성입니다. 구체적인 예를 들어 시험관에게 설명해 주세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)
1 1. 당신의 취미는 무엇입니까?
힌트에 답하라: 팀워크가 충만한 사람을 찾아라. 다음은 진실한 이야기이다: 어떤 사람들은 심해 스쿠버 다이빙을 좋아해서 거절당했다. 시험관은 싱글 행사이기 때문에 그룹 업무에 적응할 수 있을지 확신이 서지 않는다고 말했다.
12, 인터뷰인으로서 점수를 주세요?
답변 힌트: 가능한 네 가지 장점과 아주 작은 단점을 나열하십시오. (시설을 고소할 수 있고, 책임자의 단점을 명시하지 않으면 아무도 개의치 않습니다.)
13. 당신은 왜 당신의 원래 회사를 떠났습니까?
대답 팁: ① 이 질문에 대답하려면 조심해야 한다. 이전 직장에서 억울함을 당했더라도 회사에 대한 불만을 드러내지 마십시오. 특히 회사 임원을 비판하지 말고 면접관의 부정적인 감정과 인상을 피하십시오. 이때 가장 좋은 대답은 자책하는 것이다. 예를 들어 자신의 직업이 발전을 배울 공간이 없다고 생각하거나 면접 관련 업계에서 많이 공부하고 싶거나, 이전 직업이 자신의 직업계획에 맞지 않는다고 생각하는 것 등이다. 답은 긍정적인 것이 가장 좋다. 나는 더 나은 직업을 얻고 싶다. 기회가 오면 나는 그것을 잡을 것이다. 지금의 일이 이미 절정에 이르렀다고 느끼는 것은 승진할 기회가 없는 것이다.
14. 당신은 어떤 성격의 사람을 감상합니까?
대답 힌트: 성실하고 유연하며 유순한 사람,' 실제 행동' 을 가진 사람
15, 당신은 평소에 다른 사람의 비판을 어떻게 대하십니까?
대답 힌트: ① 침묵은 금이다. 아무 말도 하지 마라. 그렇지 않으면 상황이 더 나빠질 것이다. 그러나 나는 건설적인 비판을 받아들일 것이다. 나는 모두가 진정하고 토론할 때까지 기다릴 것이다.
16, 자신의 실패를 어떻게 생각합니까?
대답 팁: 우리 중 누구도 선천적으로 완벽하지 않습니다. 나는 내 실수를 바로 잡을 두 번째 기회가 있다고 믿는다.
17. 당신은 왜 우리 회사에서 일하고 싶습니까?
대답 팁: 이 문제는 각별히 조심해야 한다. 회사에 대한 연구가 있다면, "회사 자체의 첨단 기술 발전 환경이 나를 끌어들이는 것" 과 같은 상세한 이유에 대답할 수 있다. "저는 회사와 같은 시대에 태어났고, 저와 함께 성장한 회사에 들어가고 싶습니다." "귀사는 최근 몇 년 동안 꾸준히 발전해 시장에서 경쟁력이 있습니다." "귀사가 나에게 독특한 발전 경로를 제공할 수 있다고 생각합니다." "이것은 당신이 이미 몇 가지 연구를 했다는 것을 보여 주며, 당신은 자신의 미래에 대해 더 명확한 비전을 가지고 있습니다.
18, 당신은 이 일에 대해 어떤 예견할 수 있는 어려움이 있습니까?
답변 힌트: ① 구체적인 어려움을 직접 말해서는 안 된다. 그렇지 않으면 상대방이 지원자의 불합격을 의심할 수 있다. (2) 우회전술을 시도해 보고 지원자에게 어려움에 대한 태도를 알릴 수 있다. 직장에서 약간의 어려움이 나타나는 것은 정상적이고 불가피하지만, 끈기가 있고, 좋은 협력정신이 있고, 미리 치밀하고 충분한 준비를 하면 어떤 어려움도 극복할 수 있다.
19. 만약 채용된다면, 당신은 어떻게 일을 전개할 것입니까?
답변 힌트: ① 지원자가 지원한 직위에 대해 충분히 이해하지 못한다면 자신의 직업에 대한 구체적인 방법을 직접 말하지 않는 것이 좋다. (2) "지도자의 지시와 요구를 먼저 듣고 상황을 이해하고 숙지한 다음, 최근 작업 계획을 세우고 지도자의 비준을 보고하고, 마지막으로 계획대로 일을 전개하는 등 우회 전술로 대답할 수 있다" 고 대답할 수 있다. 。
해결: 이 문제는 주로 지원자의 업무능력, 계획, 조직능력, 자세한 상황을 이해하기 위한 것이다. 만약 네가 머리 속의 우회 전술을 이야기한다면 면접관은 네가 문제를 회피하고 있다고 생각할 것이다. 만약 몇 차례 유도한 후에도 회피한다면, 이 사람은 영원히 채용되지 않을 것이다.
20. 당신은 어떤 상급자와 교제하고 싶습니까?
답변 힌트: ① 지원자의 자기수요 의식은 상급자에 대한 그의' 희망' 으로 판단할 수 있는데, 이것은 함정이자 기회이기도 하다. (2) 상급자의 구체적인 희망을 피하고 자신의 요구에 대해 많이 이야기하는 것이 좋다. 신인으로서, 나는 자신의 특기를 발휘할 수만 있다면 환경에 대한 요구가 아니라 가능한 한 빨리 환경에 익숙해지고 적응할 것을 요구해야 한다.
분석: 이 질문에 대한 좋은 대답은 상급자가 직장에서 더 많은 지도를 해주길 바라며, 일의 실수가 바로 지적되기를 바란다는 것이다. 요컨대, 상급 지도 방면에서 큰 실수는 없을 것이다.
2 1. 만약 당신이 당신의 상사와 의견이 일치하지 않는다면, 당신은 어떻게 할 것입니까?
대답 힌트: ① 일반적으로 대답할 수 있다. "상급자에게 필요한 설명과 깨우침을 줄 것이다. 이런 경우 나는 그들의 의견에 복종할 것이다." ② 만약 당신이 사장에 의해 면접을 받았고, 당신이 지원한 직위에 또 다른 매니저가 있었는데, 그 당시 그 자리에 없었다면, 당신은 이렇게 대답할 수 있습니다. "비원칙적인 문제에 대해서는 상급자의 의견에 복종하고, 회사의 이익과 관련된 중대한 문제에 대해서는 상급 지도자에게 반영하기를 희망합니다."
분석: 이 질문에 대한 표준 대답은 사고 ① 입니다. 만약 네가 ② 로 대답한다면, 너는 죽는다. 너는 회사 내부 사정을 잘 모르니 먼저 신고하고 싶다. 아무도 감히 이런 사람을 요구하지 않는다.
22. 당신은 왜 우리 회사를 선택했습니까?
대답 힌트: 저는 신문잡지에서 귀사에 관한 기사를 읽었고, 제가 추구하는 이념과 의기투합했습니다. 그리고 귀사의 업계 내 성적은 눈에 띄며 직원들의 교육, 훈련, 승진에 대한 체계도 있습니다.
분석: 면접을 보기 전에 충분한 숙제를 하고, 회사 배경을 이해하고, 상대방이 단순히 길을 찾는 것이 아니라 이 일을 진심으로 원한다고 생각하게 한다.
23, 사무실 업무의 새로운 환경에 적응하는 방법에 대해 이야기하십시오.
대답은 ① 사무실에 있는 모든 사람이 자신의 직위와 직책을 가지고 있어 사사로이 자리를 떠날 수 없다는 것을 시사한다. (2) 지도자의 지시와 업무 안배에 따라 작업 계획을 세우고, 미리 준비하고, 계획대로 완성한다. (3) 제때에 보고를 요청하고, 모르는 곳은 겸허하게 가르침을 청한다. ④ 빈 시간을 파악하고, 많이 배우고, 자신의 정치적 자질과 업무 수준을 향상시키기 위해 노력한다.
24. 우리 회사 외에 또 어떤 회사를 신청했습니까?
대답 힌트: 이상하게도 상당수의 회사들이 묻는 질문이다. 지원자의 업무 소망을 이해하려는 의도이기 때문에 절대 부정적인 답이 아니다. 회사 이름을 말하기가 불편하더라도' 같은 제품을 판매하는 회사' 라고 대답해야 한다. 다른 회사가 다른 업종에 지원하면 사람들은 쉽게 믿을 수 없다고 느낄 수 있다.
25. 무슨 문제가 있습니까?
대답 힌트: 기업의 이 질문은 선택 사항인 것 같지만, 사실 매우 중요하다. 기업들은' 문제 없다' 고 말하는 사람을 좋아하지 않는다. 직원들의 개성과 창의력을 매우 중시하기 때문이다. 기업들은 구직자가 개인의 복지에 대해 묻는 것을 좋아하지 않는다. 만약 누군가가 묻습니다: 당신 회사에 어떤 신입 사원 교육 프로그램이 있습니까, 제가 참가할 수 있습니까? 아니면 귀사의 승진 메커니즘은 무엇입니까? 기업은 매우 환영할 것이다. 왜냐하면 이것은 너의 학습 열정, 회사에 대한 충성, 너의 진취심을 반영하기 때문이다.
26. 만약 당신이 채용된다면, 당신은 언제 시간이 있습니까?
답변 힌트: 대부분의 기업은 입사 시간에 관심이 있으므로 "채용되면 회사가 규정한 입사 날짜에 따라 출근할 수 있다" 고 대답하는 것이 좋습니다. 하지만 이전 직장을 그만두지 않고 입사 시간이 너무 가까우면 힘이 없어 보입니다. 인수인계는 적어도 한 달이 걸리기 때문에 그 이유를 좀 더 설명해야 하기 때문에 합격회사도 좀 더 유연해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)